车间主任的岗位描述和职责是什么？

一、车间主任的岗位描述和职责是什么？

车间主任的岗位描述和职责是1.依据生产部下达的月度计划,制定好车间下周生产计划并报生产经理批准。根据批准的周计划召开班长会议落实各班下周的生产任务。

2.每天对车间设施设备的运行情况、生产计划落实情况、EHS规范落实情况、质量规范落实情况不少于2次检查，并做好相关记录，对发现问题及时整改。

3.检查设施设备日常维护情况，做好设备的维护台账。

4.依据公司年度培训计划及计划外培训要求（包括SOP的培训），确定好每月详细的培训计划并监督执行。

5.根据5S要求全面推进车间管理，确保设备设施表面、管道表面、地面等无灰尘，地面、操作平台等无水迹料迹，物料存放在指定区域，工器具摆放有序。

6.组织实施好每月2次安全活动，每月1次的质量活动，督促班组安全活动按照要求进行。并做好相关记录。

7.针对EHS、质量部门提出的整改要求，24小时内反馈相关部门整改计划，在规定时间内反馈整改情况。

8.对于重复发生的违反EHS规范和质量规范问题每周总结回顾，并组织制定整改措施。

9．生产过程中出现的偏差，及时申报，并依质量部的要求全面开展偏差调查工作。

10．生产过程的变更，及时申报，并按变更的行动要求组织实施。

二、岗位描述的岗位描述的作用？

恰当的进行岗位描述是人力资源管理的基础，其作用主要体现在以下几个方面：

1.根据岗位描述所界定的任职要求进行人员的招聘、选拔和任用；

2.基于岗位描述的职责进行岗位价值评估，并进而确定岗位的薪酬水平；

3.基于岗位描述的职责提取岗位绩效指标，以对任职者的绩效进行管理；

4.根据岗位描述的任职要求分析任职者的培训需求，进行培训管理。

三、车间主任岗位职责？

岗位职责： 在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作， 努力提高管理水平...

2

根据生产部下达生产计划， 组织车间生产， 协调各生产工序， 掌握生产进度， 保证均衡生产和生产任务之完成。

3

严格执行安全、文明生产管理， 教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程， 按图样、按工艺、按标准认真操作。

四、工厂岗位描述？

研发技术类：产品功能的改进，加大同类型产品的技术优势。

次类岗位要求技术人员有敏锐的观察力，更多的为客户着想。比如：使产品方便使用，符合客户的使用习惯，让顾客能更简单的安装使用。

制作技术类：产品生产流程的改进，主要是使生产线提高生产效率，降低生产成本，比如：使用模具让提高产品质量，改进工艺使生产加快。

五、出纳，岗位描述？

　　出纳员，从事出纳工作的人员，出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。　　主要职责　　

1．严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要内容是：核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付。　　

2．对于重大的开支，必须经过会计主管人员或单位领导审核签章，方可办理，收付款后，要在收付款凭证上签章，并盖"收讫"、"付讫"戳记。　　

3．库存现金不得超过银行核定限额，超过部门要及时存入银行、不得以"白条"，有价证券抵充库存现金，更不得任意挪用搞坐支现金。　　

4．严格控制签发空白支票。如因特殊情况须签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途、签发日期、规定限额，并由领用支票人在专设的登记薄上签章。在随时掌握银行存款余额，以防止出现银行透支现象。　　

5．现金和银行存款日记账在按规定序时记帐，按日结出余额，核对现金的账面余额是否与当日实际库存相符，银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对未达账项，要及时查询。严禁将银行账户出租，出借给任何单位或个人办理结算。　　

6．对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证券，在确保安全和完整无缺。如有短缺，负责赔偿责任。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代为保管。　　

7．对所管的印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用。对空支票和空白收据必须严格管理，专设登记薄登记，按规定手续办理领用注销手续。　　

8．出纳人员不得兼管收入、费用、俩权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。　　

9．月末编制"银行存款余额调节表"，使账面余额与银行对账单余额调节相符。　　

10．完成领导交办的其他工作。

六、个人岗位描述？

1、描述对岗位的认识。

2、把岗位的职责说清楚。

3、把岗位的权限说清楚。

4、把岗位工作流程说清楚。

5、说清楚岗位上下游及协助关系。

七、岗位特点描述？

回答如下：岗位特点描述是指对于某个职位或岗位的工作内容、职责、要求、工作环境等方面进行详细的描述，以便求职者了解和评估自身是否适合该岗位，并为雇主招聘和管理人员提供参考。岗位特点描述应该包括以下内容：

1. 工作内容：具体的工作任务和职责。

2. 任职资格：包括教育背景、工作经验、技能等方面的要求。

3. 工作环境：包括工作时间、工作地点、工作压力等方面。

4. 薪资和福利：薪资待遇、保险福利、培训机会等方面。

5. 职业发展：职业晋升机会、培训计划、职业规划等方面。

通过详细的岗位特点描述，求职者可以更好地了解自己是否适合该岗位，同时也可以帮助雇主招聘和管理人员更好地了解和管理员工。

八、qc岗位描述？

qc是品质控制员职位，其岗位职责是：

1、严格按检验规程对在制品以及返工产品进行在线质量检验；

2、做好产品合格与否的判定以及标识工作；

3、认真执行质量检测操作规程以及各类计量检验设备使用保养规则；

4、监督生产部门遵守工艺纪律的情况。

九、jd岗位描述？

1、jd=job description，是指职位描述，是其缩写。一般在招聘中，最常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。

2、职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书(job description)，或工作规范。工作规范是job specification的音译，还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。

3、jd主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。

十、se岗位描述？

se是指系统工程师岗位。系统工程师是指具备较高专业技术水平，能够分析商业需求，并使用各种系统平台和服务器软件来设计并实现商务解决方案的基础架构的技术人员。

他是个“纯粹”的技术职业，而且需要脚踏实地地工作，能够亲自动手进行软件、硬件操作，因而受到许多求职者的青睐。

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