一、人事代理费用？
1.缴纳费用的对象不同。档案管理费由档案委托人负责缴纳；人事代理费既可以由用人单位缴纳，也有个人缴纳的情况。
2.费用的定义不一样。档案管理费是支付档案管理为您管理档案时所付出的一种劳动力的报酬费用，人事代理费是人才服务中心经过国家的批准向单位委托的，由单位缴纳，个人委托的，由个人收取的一种劳务报酬。
3.费用收取的多少不同。档案管理费相对比人事代理费便宜。
二、人力资源公司怎么运作人事代理？
代理企业把钥匙交给你，你们给缴纳社保什么的就可以了
三、人事代理办理退休手续的费用？
人事代理办理退休手续是不收费的。
假如劳动者的劳动关系在劳务公司，劳务公司把劳动者派遣到用人单位，按照派遣合同，用人单位会付给劳务公司一定的佣金或者报酬，劳动者和劳务派遣公司的关系实质上是一种人事代理关系。
所以说劳动者到了退休年龄由劳务派遣公司办理退休手续是不能收费的。
四、人力资源公司招人费用？
一、人力资源公司之普通中介收费:
1、一般来说都是传统的那种人才市场,介绍用工,收取一定费用。大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。
2、提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话,就给人力资源服务公司服务费用,猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
二、人力资源公司之人事外包收费:
人力公司向用工企业提供人力资源外包服务并收取对应的费用。企业把一些非核心的事务外包给第三方人力资源公司来完成。人力资源外包包括:薪酬外包,薪酬管理外包,薪资外包,福利外包,薪酬福利外包,工资外包,社保外包,社保代缴,个税代缴,人事外包,人才外包等。
三、人力资源公司之劳务派遣收费。
劳动派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
五、人事代理合同的甲方是公司还是人力资源公司？
人事代理合同的甲方是公司，是人力资源公司。人力资源公司就是帮助协调人员工作单位任职，签用工合同等事宜。
六、人力资源培训的大概费用？
人力资源分一共分为四级，最初级为人力资源管理员 4级 培训费用在1500左右， 人力资源三级 助理人力资源管理师 培训费用2200元。 人力资源二级 人力资源管理师 培训费用在3000元，一级人力资源管理师 5000元。 另外 每个级别不是你想读就能读的，要符合相关的报考条件。每年人力资源考2次，5月份 10月份。希望对你有帮助。世勤HR与您同行！
七、人力资源合同费用计什么？
企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用.前者是指支付给员工的费用,如工资、福利、保险等;后者是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费,如招聘费用、培训费用等.
(一)人工成本
人工成本是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,支付给员工的全部费用,主要包括以下三方面内容:
1.工资项目.即根据劳动合同以及国家相关规定,定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额,主要由计黥工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(包括洗理卫生费,上下班交通补贴),以及加班工资等部分组成.
2.保险福利项目.即根据劳动合同以及国家相关规定,定期支付给本企业全体员工,或定期替员工缴纳的保险、福利费用,如基本养老保险费和补充养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、员工福利费、员工教育经费、员工住房基金,以及其他费用,如根据国家《工会法》规定应提取的工会基金等.这部分人力资源人工成本与工资项目存在一定的比例依存关系,各个项目的提取比例与企业所在地区的经济发展水平、劳动力的结构状况,政府现行的法律法规和政策等有着直接的联系.
3.其他项目.这些费用项目是在企业人力资源人工成本中,除上述两、项基本费用之外的其他一些费用预算,如"其他社会费用""非奖励基金的奖金""其他退休费用"等,是在发生之后才有的费用项目.
(二)人力资源管理费用
人力资源管理费用是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出,它是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证,主要包括以下三方面内容:
1.招聘费用.即招聘过程中发生的所有费用.
(1)招聘前:调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等.
(2)招聘中:选拔测试方案制订与实施的经费、获取测试工具的经费等.
(3)招聘后:通知录取结果的经费、分柝招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等.
2.培训费用.即培训过程中发生的所有费用.
(1)培训前:绩效考核经费和制定培训方案的经费,前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等.
(2)培训中:教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等.
(3)培训后:评价培训结果的经费等.
3.劳动争议处理费用.即处理劳动争议的过程中发生的费用,如法律咨询费.
人力资源服务费计入什么科目的问题就告一段落,外包是商业活动决策之一,指将承包合约之一部或甚至全部,委托或发交给承包合约当事人以外的第三人,以节省成本、或集中精力于核心业务、或善用资源、或为获得独立及专业人士的专业服务等
八、人力资源公司注册条件及费用？
人力资源公司注册需要满足一定的条件，包括注册资本、注册地址、经营范围等。具体要求因地区而异，需要根据当地的相关规定进行申请。此外，还需要提供相关的材料，如公司章程、法人身份证明、股东名册等。
注册费用也因地区而异，一般包括工商注册费、税务登记费、公章刻制费等。在注册前，建议咨询专业的注册机构或律师，以确保注册过程顺利并符合相关法规。
九、人力资源居间费用合同怎么写？
合同编号：
委托人：×××(个人写明姓名、性别、年龄、住址，单位写明名称、法定代表人和地址)。
居间人：×××(个人写明姓名、性别、年龄、住址，单位写明名称、法定代表人和地址)。
委托人与居间人就下列事项达成协议如下(也可以写为：委托人与居间人经过协商一致，签订本合同)：
第一条 委托事项
(写明委托事项的内容、范围等，例如，委托对方提供订约机会等情况)
第二条 时间范围
(写明在什么期限内提供的媒介有效)
第三条 报酬
(写明居间报酬的数额、计算方法、支付时间和方式)
第四条 保密条款
(写明需要保密的内容)
第五条 违约责任
第六条 ……(双方约定的其他事项)。
第七条 本合同一式份，当事人双方各执份。本合同自双方签字之时起生效。
委托人：×××(签章)
居间人：×××(签章)
×年×月×日
(如果是法人单位，可以附双方法定代表人、电话、电报挂号、开户银行、户名、帐号等内容。)
十、人力资源师的考试费用？
人力资源管理师不同等级的报名费是不同的，四级报名费用在100-300元左右；三级报名费用在200-400元左右；二级报名费用在500-600元左右；一级报名费用在600-800元左右。各地报名的收费标准也是不同的。