一、公安厅人事处干什么的？
主要负责全厅干部人事人才工作，按照规定权限，承办公安系统机构和编制管理、吸收录用人民警察、军转干部接收安置等有关工作；
负责警衔、人事档案信息、警察证、出国（境）报批和政审工作；按照干部管理权限，承办本局民警的年度考核、职务任免、调配交流、工资福利、档案管理、辞职辞退、民警退休、专业技术职位评聘等工作；负责协管干部的考核考察工作并提出任免、交流意见。
二、江苏省公安厅成立时间？
江苏省公安机关早在1949年4月解放之后就开始组建，5月1日中国人民解放军南京警备司令部、政治部成立。随之成立南京市公安局。1953年1月苏北行政区、苏南行政区、南京直辖市合并成立江苏省，不久全省管理机构成立，江苏省公安厅大约就成立于1953年。
三、江苏省公安厅的具体地址？
江苏省南京市鼓楼区扬州路1号。江苏省公安厅是江苏省人民政府下设主管部门，主管全省的公安工作，受省政府和公安部双重领导！
四、江苏省公安厅保安员证查询？
可在国家职业资格证书全国联网查询，如果在你发证日期之后六个月还查不到就是假的。一般在证书的末页有省市职业技能鉴定指导中心的官方查询网址。 保安上岗证真假查询需要查询人去所在当地公安厅进行查询，只需要提供保安证号，就能查询。保安证号告诉公安厅的工作人员，对方可以查出持有证件的人名。若是无这个保安证件号，以及查出来对应的持有者的名字不一样，就证明是假的。
若是两者全有，且一致，就有真的保安证。
五、2021年江苏人事考试安排？
江苏省人社厅日前印发江苏省2021年度人事考试工作计划，共有69项考试。其中一些考试已经确定了考试时间，并且近在眼前，比如
2021年上半年中小学教师资格考试（笔试）将于3月13日开考，面试则定于5月15日和16日进行。
下半年也安排了不少考试，比如
一级建造师考试、法律职业资格（客观题）两场考试，定于9月11日、12日进行。一级造价工程师定于10月30日、31日进行。
六、江苏省公安厅监管总队政委是什么级别？
正处级别
1、江苏省公安厅监管总队是江苏省公安厅下属的二级单位，负责组织、指导全省公安机关对看守所、治安拘留所、戒毒所等监管场所的管理工作。监管总队长一般高配为副厅级别干部，总队政委一般是正处级别。
2、所以江苏省公安厅监管总队政委是正处级别（相当于宿迁市公安局局长、政委级别）。
七、江苏人事考试网怎么注册？
打开人事考试网注册页面可以用身份证号码或者手机号都可以注册，但手机注册后还是需要实名制
八、江苏省事业单位人事条例？
第一章 总则
第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
第二章 岗位设置
第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
第三章 公开招聘和竞聘上岗
第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同，办理聘用手续。
第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
(一)制定竞聘上岗方案;
(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;
(三)审查竞聘人员资格条件;
(四)考评;
(五)在本单位公示拟聘人员名单;
(六)办理聘任手续。
第十一条 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。
第四章 聘用合同
第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
第五章 考核和培训
第二十条 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。
第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
第二十二条 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。
工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
第二十四条 培训经费按照国家有关规定列支。
九、江苏省公安厅颁发的保安证需要哪些手续？
保安职业定义：依法为公民、法人和其他组织提供门卫、巡逻、守护、秩序维护、押运、随身护卫、安全检查、安全技术防范和安全风险评估等服务的人员。保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。现在保安自身素质不高，门槛低，造成了保安内部鱼龙混杂，一支这种队伍怎么能保障人民安全呢?所以公安需要加强保安队伍建设，推出保安培训和配发保安证。
十、江苏人事网有什么证书可以考？
比如高级经济师，一级建造师等等这一类的证书都可以考。这些都是含金量很高的证书，对自己有用的证书都属于含金量高的证书。人事考试网上报名参加考试取证的职称证书，都是属于全国通用的，证书的公章都是国家人力资源和社会保障局。