一、单位上配司机的是什么职位？
一般情况下，首先要弄清级别，如中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。在这当中只有主要职位的领导才配有司机的。我的理解。
二、助理和司机的区别？
区别:
1、责任不同:司机是主驾，负主要责任;助理是副驾，负次要责任;
2、技能不同:司机的驾驶技能一般要好些;助理的驾驶既能要稍次，甚至是司机带的徒弟;
3、位置不同:司机处于主导位置，发挥主要作用;助理处于服从地位，发挥次要作用。
三、开车接领导怎么发短信？
今天领导要去外公司开会。我要开车去接领导。我就要提前半小时给领导发信息。说张总您好。我是司机小王。我已经您楼下了。没事您不要急时间还早呢。你这样给领导发信息。领导心里就有数了。领导也会能早点下楼的。接领导开会一定要提前接领导。怕路上压车误领导事。就不好了。
四、招聘司机要求怎么写，简单的司机招聘启事范本？
可以根据以下改写贵公司需要招聘的司机条件
1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。
3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。
4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;
5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。
岗位要求:
(1)B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证;
(2)试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多劳多得)，提供食宿补贴，月休4-6天;
(3)主要负责线路，车型，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用;
薪酬福利
1、工资：5000-5500元左右，月休4-6天;
2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元;
3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
岗位职责：
1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全。
2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。
3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。
4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。
5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。
五、中建项目经理配司机吗？
中建项目经理肯定配司机了。
中建项目经理的事务很多，每天忙上忙下，处理很多事项。从工程进度，原材料采购，工程质量，员工工资审批发放，都要一手抓，忙忙碌碌的工作，经常要外出，没有个专职司机怎么行？会误了办事效率的。所以，配个专职司机就方便多了。
六、给总经理开车有前途吗？
给总经理开车只是一项服务工作，没有特殊技能，一般来说不具有晋升前途，但可以跟在老板身边学习，跟老板打好关系，也有益于将来的职业发展。
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