总经理助理的服饰要求?

求职招聘网 2023-09-11 19:17 编辑:admin 293阅读

一、总经理助理的服饰要求?

看是哪个行业的吧?不同行业的着装习惯相差很大。

建议你在公司内找两个人缘较好的年龄相仿的女性,作为你职业着装对标的对象。

比职位高阶的穿的更带可爱与青春元素。

比一般岗位的穿的更庄重商务一些。

助理的打扮,就是总经理的门面,所以要稍微正式点,质感好点,干净利索的,千万别选太廉价太花哨太性感或者卡通的,运动的衣服。

二、总经理招聘要求怎么写?

总经理招聘的职责。薪资。从业资历。文凭。年龄限制等等要写清楚

三、总经理助理招聘信息怎么写?

如果一个公司往往需要招聘一些总经理的助理,这个时候你可以在招聘上写明自己招聘的要求。比如你可以写明对招聘助理的学历的要求,或者年龄,性别,工作经验,以及其他一些特殊的要求,都需要在招聘上写的非常清楚。

四、总经理助理和助理总经理区别?

主要区别如下:

职责差异:

总经理助理:主要负责协助经理处理日常工作,执行经理交办的具体任务,扮演支持和辅助角色。职责相对简单重复,重点在于任务执行与后勤支持。

助理总经理:需要负责部分业务管理和人员调度,执行一定的管理职能,具有较高的工作自主权。职责较为复杂,要求具备一定的管理知识与能力。

级别差异:

总经理助理:属于初级管理岗位,级别相对较低。通常需要从事多年助理工作或相关经验才能晋升为助理经理。

助理总经理:属于中级管理岗位,级别高于经理助理。可以视为往中高层管理岗位发展的过渡阶段,通过工作表现有机会晋升为部门经理。

要求差异:

总经理助理:一般要求大专以上学历,1-3年相关工作经验。要求有序执行能力,服务意识强,具备基本的办公技能。

助理总经理:通常要求本科以上学历,3年以上管理类或业务工作经验。要求具备一定的管理知识与技能,较强的工作计划与组织能力,以及人员管理、沟通协调能力。

五、朗廷酒店总经理招聘要求?

35岁到48周岁,全日制大学本科以上学历,有5年以上星级酒店管理工作经验,外型好,会用办公软件,有一定的资源。年薪50万。

六、张艺兴助理招聘要求?

岗位一:艺人经纪

【岗位职责】

1、负责策划和运营相匹配的公益合作项目

2、负责艺人影视项目的开拓与执行

3、负责通告及行程的对接与执行

4、负责音乐市场的拓展与策划

【录取条件】

1、本科及以上学历

2、从事过歌手、影视演员的经纪工作,熟悉艺人管理工作流程

3、有广泛良好的影视媒体资源、演出资源和艺人资源

4、熟悉演艺娱乐行业或音乐行业,并具备一定的资源

5、工作责任心强,有良好的沟通能力、组织能力、团队协调能力

6、有娱乐、音乐等行业相关工作管理经验者优先

7、音乐运用能力强者优先考虑

岗位二:宣传策划

【岗位职责】

1、配合商务、音乐、影视、综艺项目的相关宣传推广

2、配合事件撰写日常宣传及新媒体的文案稿件

3、负责线上线下营销活动的策划和实施

4、负责制定新媒体运营方案

5、搜集粉丝的问题反馈和批评意见,了解粉丝需求

【录取条件】

1、本科及以上学历

2、具备新媒体营销策划经验

3、具备较强的策划及创意能力和文字水平

4、熟悉演艺明星行业,有丰富的媒体资源优先考虑

5、工作责任心强,有良好的沟通能力、组织能力、团队协调能力

6、熟悉各类网站营销手法与传播方式,有敏锐的洞察力

7、英语运用能力强者优先考虑

岗位三:商务

【岗位职责】

1、负责艺人商务推广,独立开发新客户

2、负责商务谈判及合约处理签署

3、制定艺人商务计划

4、合作项目对接、执行和管理

5、衍生品的开发

【录取条件】

1、本科及以上学历

2、有娱乐营销、广告公关、活动策划等相关经验

3、对娱乐行业有自己的认知和理解

4、拥有良好的职业道德和文化素养

5、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队意识

6、音乐运用能力强者优先考虑

岗位四:行政

【岗位职责】

1、负责日常行政工作和后勤支持工作

2、负责公司采购及报账

3、办公场地日常管理、办公环境及设施服务管理

4、负责公司相关的对外接待及联络

5、负责公司人员的差旅行程管理

【录取条件】

1、本科及以上学历

2、有采购及财务类工作经验优先

3、能熟练使用各类办公软件

4、思维清晰、主动性强,具备跨部门沟通及协调能力

5、有较好的计划性和工作统筹能力,责任心强,能承担较大工作压力

6、英语运用能力强者优先考虑

七、药厂招聘制药员工有要求吗?

基本的操作,设备基本的了解要会

八、李易峰助理招聘要求要求有些什么?

招聘要求如下;

1、热爱影视事业,具有进取精神。道德品质优良,创新能力强,拥有足够的自信和热爱演艺事业的心。

2、有自信心,具有较强的表现能力和理解能力。

3、面向全国招收,地区;性别不限

4、主要工作地点以北京为主,需要能在北京工作

5、只要年龄16-35周岁身体健康,热爱影视行业,面部无明显疤痕都可报名,没有经验也没有关系咱们有老师交老是带的,要是没有经验,只要你能吃苦耐劳人真学习就可以。五官端正优先录取

九、做招聘助理有哪些要求吗?

需要具备的素质有以下几点:

1、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;

5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

6、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。

十、请问做总经理的助理要求具备哪些条件?

总经理助理的工作职责:

1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;

2、起草、存档整理总经理签发文件;

3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;

4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

8、设计并完善公司人力资源结构;

9、完成公司人力资源的日常招聘工作;

10、完善公司绩效考核制度。总经理助理比秘书级别要高,也更有挑战性。与老总的工作默契度也是很关键的,也能理解领导的意思。

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
相关评论
我要评论
点击我更换图片