一、总经理助理有什么的发展前景？
总经理助理是个热门职位,市场上对这类岗位需求很大,但要求却不高,工作压力也不大,薪资待遇相对不错。工资不差的原因是老板不会亏待身边的人,工资会比普通文员高很多,基本等于甚至略高于核心业务岗位。
目前一线城市总经理助理月薪普遍在8K以上,大型集团公司助理总经理甚至可以拿到2W。
二、国企总经理助理有前途吗？
国企总经理助理有前途
国企总经理助理的待遇是比较好的。这个职位的员工是有很好的发展前途的。工资待遇一般都是在20000—30000元/月之间，各类补贴为；5000元/月左右，除了五险一金以外，还有年金，有带薪年假，有车补，有房补，每年一次免费体检，每年还有几次职业方面的培训。
三、总经理助理的薪酬怎么算？
总经理助理的薪资水平因地区、工作年限和公司规模等因素而异。综合多个搜索结果可以得出以下结论：总经理助理在全国的平均月薪为约¥9,840，中位数为约¥8,603，其中¥2k-7k工资占比最多，约47%。不同地区和公司的薪资差异较大，例如湖南国湘食品有限公司的总经理助理月薪为¥9,000，而北京普罗吉医药技有限公司的总经理助理月薪为¥15,000。因此，总体来说，总经理助理的薪资水平在¥2,040-¥79,850之间，最多人拿6K-8K1。
四、现在总经理助理薪水是多少？
总经理助理的薪水要根据企业的规模大小来确定。国有企业如国电、烟草以及金融系统各大行，省级公司的总经理助理年薪会在70万左右。这也没有固定的模式，恒大是民营企业，总经理助理的年薪是多少，也许是个天文数字，说不准。
五、总经理助理奖金比例
答案奖金比例是根据公司的具体情况和规定来制定的，每个公司都有不同的标准。在大多数公司，总经理助理是公司高层领导的重要职位之一，他们负责协助总经理处理公司的日常事务，对公司的业务运营、财务状况和市场竞争情况等具有重要影响。因此，总经理助理的奖金比例通常比普通职员高，但具体比例根据公司的规定和政策而定。需要注意的是，奖金并不是员工的固定工资，而是基于公司的业绩和个人的贡献而设立的额外报酬。同时，奖金比例通常也与个人的工作表现和公司的业绩成果有关。因此，对于总经理助理来说，需要尽最大的努力工作，并不断提升自己的绩效和能力，才有可能在奖金方面获得更高的回报。
六、什么是总经理助理(月薪4000+五天工作制+双？
就是总经理的秘书，帮助总经理打理日常工作，比如打打文件，接接电话，安排总经理的出行，或者代总经理接待一下客户等，月薪4000，周一到周五上班，周六周日休息。
七、总经理助理一月多少钱？
总经理助理月薪也就在3000-10000之间,总裁助理就要高很多了,呵呵,要开有国际业务的帐户,不然怎么给你工资啊?做助理能接触高层,加油,能学到很多东西,要多用心,以后就有做管理层的经验了.
八、国企副总与总经理助理待遇差别？
国企副总经理与总经理助理的待遇差别没有明确的规定，有些国有企业两个职务的待遇是一样的，但是，大部分的国企副总经理的待遇要比总经理助理的待遇要高，一般是副总经理的年薪昱总经理的百分之八十，而总经理助理的年薪只能是总经理的百分之六十，也就是说副总经理的待遇要比总经理助理的待遇高百分之二十。
九、总经理助理的工资在多少比较合理？
3000多到6000多吧，这个不好说，主要看你是在哪个行业、公司规模有多大、做什么具体的工作这三个方面，工资基本上不会超过职能部门的部门经理，但是比较受人待见，大城市会高些。
行业选择
不同的行业工资水平差距很大的，干同样的工作，在这个行业是3000，换另一个行业估计就是五千，利润高的行业工资水平普遍比较高。
公司规模
小企业中主要是靠老板亲自管理，也基本没有什么薪酬制度，工资多少主要是靠和老板协商以及看老板是否喜欢你的工作风格，工资一般都是要求保密的。
有一定规模的中小型企业，公司都有完善的薪酬制度，不同的岗位、不同的职务工资是多少都是有明确标准的，包括奖金的分配，所以能挣多少很清楚。
做什么具体工作
总经理助理基本等同于部门秘书，干的活基本和部门秘书一样，工资水平有些工资和部门秘书一样，有些比部门秘书高一些，因为面对的是领导，地位高些，一般没人刁难。
还有一些总经理助理的工作你懂的，工资估计就是个秘密了。
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