一、药物合成就业前景？
一般而言药学专业的出路无非是几个：公务员，医院药房，药店，药厂，医药配送渠道公司，医药代表，考研。公务员对口的无非是药监局，招得很少，去得自然也很少，没有拼爹能耐的话可以不用考虑。医院药房，我有相当部分同学就是在医院药房工作，包括我自己当时都差点过去。好处是安稳，所以去的女孩子居多。一般地级市的三甲医院，不拼爹是很难进去的。而一线城市比如广州由于三甲多，所以也会对外招，但无论是怎么进去的，一进去基本上都是先从窗口拣药干起。收入一线城市在3K左右，二线1~2K，工作机械重复，要值夜班，相当苦逼（药房的值夜比医生都苦逼，医生没情况还可以睡觉，药房大医院凌晨隔个几十分钟就来个病人拿药，一晚上三五个基本你的睡眠就报销了）。药店，什么大参林啊海王星辰啊之类。一进去也就2K+，工作就是每天站8小时有人来买你就卖。只要腿劲过关工作0难度。一般包住，环境当然不怎样。这个出路不客气点说属于不适合做药代，没拼爹背景，又学无所长的屌丝选择…………药厂，适合不屑做药代又学有所成的有志青年，研发本科生就别想了，大部分进去是做质检。应届生收入3K左右，一般吃住在药厂。算是考研以外唯一学有所用的选择。医药代表。小弟正是药代，毕业于广药，事实上无论是广药，沈药，国药，广中医。毕业生群体中从事药代行业的人数永远是最庞大的。几乎每年都超过应届生的50%。一来市场广阔人才需求庞大。二来相对高的收入也确实吸引人。当然行业的薪酬福利等随着从业人员越来越多有着缓慢走低的趋势。这一块详细分的话可以分为外资药企代表以及国企，私企医药代表，以及器械类代表。其实药这块还分OTC代表和医院代表，OTC代表主要是跑药店，难度较低，但是工作量大，起薪大概3K左右，奖金大概季度1~2W。下面主要说的都是客户为医院和医生的医院代表。外企药代由于公司会受到所在国的法规约束，操作一般比较正规，严禁销售人员给予医生药品回扣，一般的方式是将销售费用投入到举办学术会议或者资助医生参与学术会议，以及小额的日常拜访礼品和饭局中。当然国情之下也会有外企代表变通地通过回扣等方式进行销售活动，公司一般不支持，严厉的话会在自查中处分相关人员，当然更多的是睁只眼闭只眼，但出事时绝对会切割成个人行为。国企，私企据我所知大部分公司都会将药品回扣流程化，也就是对给予医生的回扣的点数，金额，医生处方数等都会有详细的指引和记录，销售费用自然地大头就是这些支出，但近年也开始越来越学术规范化，会通过学术会议等进行处方推动。收入的话外资医药企业主要由底薪+补贴+季度奖金构成。少数外企会有年终奖的设定，如礼来和西安杨森。少数外企也会按药品的销售量算提成而不是按指标完成计算奖金，如第一三共和益普生。行业起薪标准的话应届生底薪一般4K~5K，13月薪酬。每年调薪幅度在10%左右，补贴一般在月1.5k~2k,最高的是 辉瑞，据闻有3K+。季度奖金按完成率和增长率考核，每个公司不同，平均在2W左右，不好说。综合起来大部分基层外企代表年收入在十几W到二十几W，如果销量做得好，几十甚至上百W一年也有可能，当然那是极少数。福利一般都很好，五险一金会买足并且不同公司会有不同的福利补充计划。少数公司如礼来和阿斯利康全交五险一金，也就是个人收入只扣税。国企私企医药代表底薪和福利较外企弱，底薪一般在2,3K，奖金一般以提成X销量的方式发放，月均大概在5~7K左右，少数做得好的也可能月入几W+，看能力。器械类的话外企招人较少，但待遇较好，底薪补贴上W不是问题。但一般不太考虑应届生。考研的话个人意见是除非真的对学术感兴趣，打算在科研方面发展，否则牺牲那几年然后出来做药代你的起薪绝对是比不过本科出来有几年经验的同届人的。当然学历越高发展越好总的来说是没有错的。不妨以博士为目标发展。出来可以去外资药企的医学部或者国企研发部门，收入都不错。医院配送渠道公司如九州通，国药控股等，主要做配送，和医院药剂科打交道，收入不高，月薪3K左右，但可以通过给医药代表沟通进货（就是压货）赚取外快。罗嗦了这么多，希望对楼主有帮助~/三五年后的话，医药代表这块一般可以晋升管理地区经理或者主管，一般带一个组的人，算是小头目，底薪1W+，补贴3K左右，奖金啥的比代表好点，一年大概20+W到30+W吧一般水平。当然三五年算快的，慢的七八年，这算是直系的晋升，转岗去其他部门的就不赘述了。反正如果是做代表，一般来说三十之前，房子车子都不会是问题。至于其他几条路的发展，由于我并不熟悉，就不妄言了。灰色收入的话……药监局混到能管点事，药房的混到去药库做库管，配送公司的混到可以对代表压货有求必应，做代表的混上可以握着费用下派的管理层……三五年，恐怕算短了，就别想太多了。
二、药厂各个岗位的薪资待遇？
药厂所在的地区经济发展程度不一样，各个药厂的岗位待遇也会有所区别。比如山东德州，属于三四线的小城市，总经理职务每月工资也就1万多，副总职务月薪也就1万左右，部长职务也就6000元每月，车间主任约500左右，副主任4000左右，班组长3500左右。普通岗位3000元。
三、医药公司五险一金标准？
五险一金的缴费标准、无企业标准！只有国家标准！所有的企事业都必须按国家标准缴费！葯明康得也是一样、它也是按国家标准缴费，只不过它的职工工资基数较高、按法定比例缴纳的五险一金金额高一点！所有的企事业都是按工资基数12%缴纳养老保险、工资基数8%缴纳医保，失业工伤生育主要由企业负担。职工个人交纳工资基数10%多一点的五险。缴费基数不得高于当地社会平均工资基数的300%！公积金单位和个人都是缴纳工资基数的5至12。
四、东诚药业待遇怎么样？
待遇还算不错的，基本工资六千多元，有五险一金，商业险，带薪年假（七天），生日礼物和红包，免费提供三餐，单身宿舍，国家法定节假日有补贴，年底有奖金三千元以上
五、专硕生物与医药食品方向就业怎样？
专硕生物与医药食品方向的就业前景较好，具有一定的就业优势。以下是一些可能相关的就业方向和就业机会：
制药行业：生物与医药食品方向的专硕毕业生可以在制药行业从事药物研发、生产管理、质量控制等工作。
医疗器械企业：毕业生可以在医疗器械企业从事产品研发、注册申报、市场推广等工作。
生物技术公司：在生物技术领域，毕业生可以参与生物工程、基因工程、生物制药等相关项目的研发与实施。
食品行业：毕业生可以在食品行业从事食品安全管理、新产品开发、食品质量控制等方面的工作。
科研机构和院校：毕业生可以选择从事科研工作，通过参与研究项目来推动学术发展
六、干药品采购这个职业挣的工资多吗？
干采购都是油水多的活，不要说干药品釆购了，大家都知道医疗药品都是非常暴利挣钱的，釆购也不是一般人能干的，不是领导自家人或亲戚都不会让你干的。药品釆购就是帮医院去釆购需要用的药品，去联系厂家采购价格便宜的药品，然后查看一下这些药品是否附合国家标准，及药效，如何附合的话，釆购员就可以决定是否釆购这家的药品了，如果选择釆购这家公司的药，接下来就是谈价格了，价格是否合适？这些都是釆购去谈，双方都谈好了，釆购就拿着釆购单给医院领导批准，领导批准了这药品就釆购成功了，有的公司为了拉生意都会给釆购员好处或回扣，釆购这活油水很多。
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