一、竞聘前厅经理的竞聘优势
岗位非常多，各行各业。比如前台，人事专员，行政专员，后勤，采购，播音员，会计，出纳，司机，安保，接待员，还有客服，客服主管，会计主管，财务助理，总经理，统计人员，幼师，楼层主管，特长老师，淘宝客服，京东客服，仓库管理员，金融，销售，传媒，运营，设计师，数据采集等等！
二、前厅部竞聘经理面试问题
会问身高，家庭住址，学历，三维。
三、前厅部经理岗位职责说明书
前台接待岗位的职责有：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;
4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
5、完成上级主管交办的其它工作
拓展资料：
前台接待，又叫“行政前台”，与“行政后台”对应，归属公司行政部管辖，它是现代企业典型职位之一，属于面向于公司外部的公司门面，代表着企业的形象，必须形象气质佳，由于此岗位需要值班，不得脱岗，故此职位人数最低不得少于2人；大多数企业通常会依人员流动性提供周期性内调的规定。
四、前厅部经理岗位描述
前台工作主要是面对顾客，给顾客点餐配餐，还有就是收银。前台工作比较复杂，除了要面对顾客还要熟悉店里的食品，还有价格。价格还要分单点和套餐。
每当顾客犹豫不知道吃啥的时候，前台工作人员还要会推荐店里的主打食品，即能推出食品又能让顾客满意。
前台还有个非常关键的工作，那就是收银，这个可不能出错，错了多了还好，少了就要自己赔钱了。所以收钱一定要注意，还不能收到假钞，要不然都得自己赔钱。
五、前厅部经理面试技巧
1. 你有何经验可以为客人提供出色的服务？我拥有多年的招待与服务行业经验，拥有良好的客户沟通能力和行业知识，以及优秀的侍应技巧等。我可以通过礼貌、友善、责任心强大的态度，为客人提供超越期望的服务。2. 作为酒店前厅经理，你认为自己有什么突出能力？作为酒店前厅经理，我认为我有丰富的管理经验，能帮助团队和个人实现最佳状态。此外，我也具备独立思考和解决问题的能力，能够有效地处理各种复杂情况，以确保客人体验到最好的服务。
六、前厅部经理面试自我介绍
曾经，我跟许多人一样，以为前台就是个“花瓶”。可随着与前台打交道的深入，发现她们的工作，并没有像想象中那么简单。做来访登记、会议布置、接听电话传单、管理每月考勤、负责整理分类保管公司日常表格……总而言之，前台是个既繁杂又特别需要耐心的岗位。如果你也想尝试这一工作，不妨从以下几点突出个人优势。
应聘前台需要突出哪些优势
·形象好气质佳。前台，是公司的门面。虽不要求长得美若天仙，但最起码得符合一般审美标准。为了让招聘方更直观看到你的形象，建议应聘的时候，不妨在简历上贴上一张证件照。
·善于沟通交流。快递员、推销员、外卖员、物业方、上门客户……每天与形形色色人打交道的前台，特别需要不错的沟通交流能力。
·细心耐心。前头已经说过了，前台的工作很是繁杂。每一项工作看着不起眼，但却管乎公司的正常运营。所以，在招聘的时候，用人单位会特别考察求职者的性格，做事细心、有耐心的，更受欢迎。
·熟练使用各类办公软件。复印、传真和打印等设备的使用与管理工作也是前台工作的一部分，虽然修理方面不用负责，但正常使用却需要熟练的技巧