一、成都前厅助理
一般公司前台属于行政部门，可以写行政前台，基本工作是接待来访客人，对于公司的客户，面试人员，推销人员要问清楚之后不同对待。收发信件包裹等，收到的还要分类到不同部门去。
登记考勤，接听电话登记分类，办公用品登记盘点及时补充，开会之前会议室的准备工作，配合其他领导吩咐的事情。
二、成都酒店前厅经理
前厅主管是酒店前厅部门的管理者，负责指导和监督前台接待员、行李员等员工的日常工作。以下是前厅主管的职责和要求：
职责：
1. 对前厅部门的日常运营和管理进行规划和组织，确保运营质量和效率。
2. 管理和协调前厅部门员工的日常工作，在保证客户服务质量的同时提高员工的工作效率和满意度。
3. 安排和监督前台接待员、行李员等员工的工作安排和任务分配，确保工作流程的顺畅和规范。
4. 持续改进前厅部门的服务质量，并与其他部门协作，提高整个酒店的客户满意度。
5. 负责制定和实施员工培训计划，提高员工的专业技能和服务水平。
6. 确保前厅部门的设备和用品的完好性，以及维护部门的清洁卫生。
要求：
1. 具有较强的组织和协调能力，能够合理安排和调度员工的工作任务和时间。
2. 有良好的沟通和协作能力，能够与其他部门有效地沟通和协调，为客户提供全方位和高质量的服务。
3. 具有酒店前台或行李员工作经验，熟悉酒店前台、行李员等工作流程和业务特点。
4. 具有优秀的领导能力和团队管理技巧，能够有效激励员工，并指导员工提高服务水平。
5. 热情主动，善于与客户沟通和交流，能够快速解决客户问题，提高客户满意度。
6. 具有较强的学习能力，能够及时了解行业发展动态和客户需求变化，不断提高自己和团队的综合素质。
三、前厅部经理发展前景
答：中信证券前台岗位 当然好的 任何岗位都有前途，只要努力做都是促进国家市场需求 缺一不可。相信只要我们做好自己的工作，国家会越来越昌盛。中信证券前台岗位还是很不错的，首先可以接待不同的客户，很锻炼人的情商，做久了客户服务意识特别强，观察能力很高，对于以后的人生道路有很好的发展空间。工资待遇当面也是很不错。
四、前厅部经理职位描述
堂头，就是服务员的头，相当于现在的前厅经理。旧时饭店业组织分堂、灶、案、柜，堂即前堂，负责接待客人；灶是后灶负责切墩炒菜；案即面案，负责面食制作；柜即账房，负责财务。
五、前厅部经理工作条件
胜任医院前台的前提条件是熟悉医院的位置和业务，耐心细心。
六、前厅部经理待遇
酒店前台工作不会很难，但是说简单也不会轻松到哪去了毕竟每个工作初学都是要幸苦一点的。工资不高1800+最高可能2600+……这一行也算是吃青春饭的，升薪的可能不会很高。