一、酒吧主管工资最高有多少？
不确定 如果是副总工资最低保障是3000+提成+奖金总经理（负责全场营运的） 最少2万+提成
二、酒吧前台跟酒店前台哪个好玩？
从轻松度来说，酒店前台要轻松一点。从灯红酒绿来说，酒吧前台要好玩一点。
三、酒店前台和足浴前台主管哪个好？
酒店的好，比较正规，足浴店很容易藏污纳垢
四、酒吧营销主管职责？
管理好酒吧，教育好员工，热情招待客人，提高效益
五、前台的工资多少？
前台的工资一般不高的，但也是跟所在地方不一样有很大差距的，据我的了解，在一线城市一般也在5000左右吧。二线城市4000吧，小城市就不好讲了，工资自然不高。
六、高尔夫前台工资多少？
高尔夫行业整体薪资待遇不高
具体要看你做什么了
1、练习场
服务员----薪水在1500左右，工作没有什么技术含量，背包捡球而已，但是有练球机会。
教练员----底薪在2000左右，水平好有证的话会高一些，但是主要收入在卖课程教球，
每月有销售任务，做的好月收入可以1W+，当然这个比较难。
管理人员----主管在3千左右，经理在5千左右，具体视练习场规模以及效益。
以上职位还可以対客出售练习场的会员卡，具体提成要看各公司了，但是单价不高，所以提成也不会很高，在几百到上千不等。
2、球场
球童----底薪0到1000不等，具体视球场，主要收入构成是出场费及小费，小费又占大头，
因球场有淡旺季，所以综合年薪在3到10W不等，看球场所在地及个人能力。
基层岗位----主要是会所、运营及草坪3大块的基层，工资在2000左右，事情单一较枯燥，
比如：前台、会服、餐厅服务员、专卖店员、更衣室、出发员、巡场员、
剪草、喷灌等。
会籍销售----底薪1500左右，有销售任务，提成的在3到5个点，这个想做好比较有难度，
需要较强的交际能力及广泛的人脉，做的好可月入1W+，做的不好就是拿底薪。
管理人员----主管在3000左右，经理5000到8000,，具体视球场，年底一般有分红奖励
高管----总监级一般是1W左右，总经理年薪在30到50W，年底有分红奖励，外水另算了
综上所述，高尔夫行业的收入并不高，中层管理以下都是混口饭吃，基层工作不难找，但是想升迁并不容易，国家政策不明朗，行业与房地产捆绑，前景，不容乐观
七、酒吧前台工作干啥的？
包括：回答顾客问题、指导顾客消费、负责收银等等。
八、酒吧前台好不好？
应该可以，可以看到那些人的脸面孔
九、宾馆前台主管如何管理？
1.制定完善的管理制度，2要有保证制度执行的保证，3.增加激励制度，特别是在绩效上，下面是一个前台制度您可以参考一下 1.服从总台领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。
2. 认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。
3. 作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。
4. 掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人及会议、宴会通知，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误。
5. 快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。
6. 准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。
7. 熟练掌握酒店的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序。
8. 根据房务部送来的房间状况报告，仔细核对，保持最准确的房态。
9. 制作、呈报各种报表报告。
10. 每日收入现金必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。
11. 切实执行外汇管理制度，不得套取外汇，也不得私自兑换外汇，并负责监督员工遵守外汇管理制度。
12. 为宾客提供所需要的信息，热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。
13. 每天收入的现款、票据必须与帐单核对相符，并按不同币种， 不同票据分别填写在缴款袋上。
14. 妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。
15. 备用金不得以白条抵库。未经批准，不得将营业收入现金借给任何部门和个 人。（如酒店总经理因特殊情况可在前台借取现金，但应办理相关手续。）
16. 协调好同事之间的关系，更好的作好对客服务工作。
17. 在授理信用卡和支票结帐业务时，必须严格按照信用卡、支票操作程序执行。
18. 严格按照帐务规定处理各种记帐。服从上级主管的安排，认真完成任务。
19. 员工应熟练掌握酒店长住客人协议及各单位合同，特别是折扣和挂帐协议。
20. 正确处理客人的留言、电传等。
21. 每天整理“离店帐未平”客人帐务，对非正常情况进行汇报。
22. 正确处理钥匙的发放。
23. 严格遵守现金和票据管理制度。
24. 作好领用贵重物品保险柜钥匙和进出贵重物品保险室的登记记录。
25. 做好柜台的清洁工作及终端机的维护保养。
26. 密切注意大堂的情况，如有异常及时向上级主管和安全部汇报。
27. 做好本岗位的清洁卫生。
28. 电脑密码妥善保管，一人一口，不许共用。
十、前台主管对员工的评价？
员工工作都非常的认真，平常很热情有礼貌
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