帮我写一份饭店前厅升职领班申请书?

求职招聘网 2023-10-16 03:45 编辑:admin 59阅读

一、帮我写一份饭店前厅升职领班申请书?

答:有两个模板,你对照一下,填一些自己的内容进去。无非就是平时做事兢兢业业,认真负责,热情服务客户,友好团结同事,贯彻执行领导布置的任务,同时,业余之外,认真刻苦学习,学习英语、语言表达、人际沟通及相关酒店管理知识,最后,表明自己升职领班后,会更加认真负责,执行领导任务,做好顾客及下属的服务管理工作,力争创造更多的业绩。

篇一:

  尊敬的领导:

  感谢你抽空垂阅一下我的自荐信,给我一次选择成功的机会。

  我是南昌航空大学09届应届毕业生,主修酒店管理专业。自从进入大学之后,在这三年里我认真学习,完成了所学的课程任务,努力学习专业知识,使得自己的专业基础扎实,并具有一定的动手实验能力。

  除此之外,我还重视英语和计算机知识的学习,也取得了一定的成绩。英语一次性通过国家四级(六级成绩未出),并具有较强的阅读翻译能力。通过计算机一级,Office办公软件操作教熟练,有一定的计算机应用基础,可以熟练应用办公软件。并且我还大量涉猎各方面的知识。通过看报、听广播、看电视、上网、与老师、同学讨论等等,不仅扩大自己的知识面、增长见识,而且帮助自己正确地树立了人生观、价值观:对社会做出自己的贡献!

  随着知识经济的诞临,社会将更加需要“专业突出,素质全面”的复合性人才。因此,课外我积极投身于各种班级、学院及社交活动。从不同层次、不同角度锻炼自己,自己的组织、管理能力及团队合作精神有很大提高。

  回顾大学三年,我学到的最有用的知识是:自信与自学!体会最深的一句话就是:天下无难事,只怕有心人!

  当今社会的就业注重双向选择,在我渴望成功的同时,我相信贵单位也一定需要具有蓬勃朝气的年轻力量,恳请您能给我一个施展才能的机会,我将会尽我的全力接受新的挑战。

  衷心的希望能得到您的赏识与任用!最后祝愿贵单位事业蒸蒸日上。

  此致

  敬礼!

  自荐人:

  篇二:

  尊敬的领导:

  您好!请恕打扰.我是一名刚刚从湖北经济学院毕业的本科生.我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料.在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,实现自己的人生价值,谨向各位领导作一自我推荐.

  现将自己的情况简要介绍如下:

  我是一名学习酒店管理专业的大学生,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力.

在四年的学习生活中,我所学习的内容包括了从理论知识到专业技能知识的学习。.通过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,

,具有了一定的实际操作能力和技术.在学校的学习,不论是基础理论知识,还是实际操作技能,我都取的了优异的成绩。

  在学校学习之余,我还积极参加社会实践活动。曾参加了学校的“三下乡”社会实践活动。被评为“优秀积极份子”,曾赴法国学习西方餐饮文化和法国高星际酒店的实习,使我能够掌握更为标准和系统的西餐服务。能够流利的运用法语和客人交流。

  我真诚的希望能够到贵酒店实现我的梦想,能够为贵酒店奉献我的一份力量。同时也希望能够和贵酒店的精英团结合作。相信能够使酒店以后的事业蒸蒸日上。如果我有幸加入归酒店,我一定会努力的做好我的工作。

  希望各位领导能够对我予以考虑,我热切期盼你们的回音.谢谢!

  此致

  敬礼

  求职人:YJBYS

  2015年07月2日

二、领导如何为前台主管做晋升评价?

尽职尽责,站在公司最前沿,微笑服务

三、有哪位网友在维也纳酒店做过的,我现在在客房做服务员,学历是专科。一般需要多长的时间才能晋升主管?

客房会稍微好一点,晋升快。前厅去了就是个收银员,工资低,三班倒。能不来就别来

四、酒店前台升职空间大吗?

学中文就还是做文员工作比较合适

前台接待岗位休息日基本上都能保证,不过经常需要倒班,可能需要上通宵班

酒店的前台往接待发展就是到大堂经理,往客户关系发展就是做销售的路子,发展空间还不错的,但也一样需要踏实肯干啦

坦白说如果你计划近期结婚的话,许多公司是不会考虑录用的,有婚假、生育的顾虑

五、前台兼内勤能升职吗?

前台兼内勤可以升值。

因为在任何岗位上面做久了都是可以升值的,前台工作有一定的经验了之后是可以向行政方向转行的,内勤工作久了那么你对公司的任何事物都是了如指掌的,那么就可以上升为后勤部门的主管,或者是行政部门的经理等等都是可以升职的。

六、做前台接待有可能升职吗?

可以的、以后可以作客户接待、接触人也多、也长见识

七、酒店前台如何提升管理层?

酒店前台提升管理层,从以下三个方面做起:

1.提高酒店前台的管理意识。首先必须拥有整体意识,从公司利益最大化角度出发,珍惜公司资源。其次要积极创新,促进公司的基础发展。最后要有良好的行为习惯,提高个人修养。

2.提升酒店前台的管理技能。积极参加各种管理实践培训,热爱学习,不断进步。针对不同的职业管理性质,进行不断,不同的学习。

3.提升酒店前台的管理经验。管理活动具备很强的实践性和应用性。如果缺乏管理经验,其他的则为纸上谈兵。所以需要酒店前天有更多的实践活动,积累管理经验。

八、前台接待的升职空间大吗?容易吗?请做过的人说说呦?

升职空间很大,当年阿里的那个前台现在是阿里的什么来着?小姑娘只要肯努力求上进,没什么不可能,也许将来的某一天,你也会来个什么造型站在舞台上装逼地唱:我要怒放的生命。。。。

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