一、收银前台钱少了？
多钱财务或者大副收着，并需要情况说明（找出钱多在哪 ）至于楼上说的多钱自己拿 估计酒店管理有问题 酒店前台的钱是不能拿处前厅部的 少钱 自己全赔 前台多一分少一分都不行 有任何的差额必须知道问题在哪 说不清楚的话 财务会找你麻烦的 以前我在前台多收了客人一毛钱 （由于没有一毛钱的零钱 ，客人说就不用找了）结果财务发现了 最后还是经理出面解决的 当时还调取了监控 所以以前我做前台的时候 我每次都期待不要多钱也不要少钱 否则一旦发现必须查清楚财务那边会经常调取前厅部的视频 的
二、前台接待和前台收银哪个简单？
1、工作职责不同
收银员是负责收入住押金，办理退房，退客人押金，以及需要挂账还是现金结账的问题。前台接待通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务，迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。
2、岗位要求不同
酒店收银员大多数都是和金钱打交道，故强调的是为人诚实，责任心强，熟练使用办公软件及收银相关设备等。
前台接待主要工作是沟通，所以要求普通话标准流利，语言表达能力强，善于交际，活泼开朗，口齿伶俐及懂得基本的接待
三、前台收银点错收银方式怎么更改？
可以取消订单后，重新录入并选择支付方式
四、前台接待和前台收银 迎宾的区别？
迎宾:负责客人进门前的引领工作；询问客人的消费需求。消费完的送客工作。上级主管:大堂经理（主管）
前台接待:衔接迎宾的工作。确认客人的大概的消费需求，并带到指定的消费地点进行安排。上级主管:大堂经理（主管）
收银员:负责客人消费后，账单的结算工作。上级主管:财务部
五、收银主管如何管理收银员？
收银主管应该采取以下措施来管理收银员：其一，确保收银员在工作时遵循公司规定，如不得私自放行等。其二，对收银员进行日常培训，提高其工作能力和服务质量。其三，对收银员的业绩进行监督和评估，帮助其更好地发挥自己的工作能力。其四，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和工作积极性。其五，收银主管要做好榜样，以身作则，引领下属走向正确的工作道路。这些措施可以提高收银员的工作效率，优化服务质量，满足顾客的需求，从而促进企业的发展。
六、网吧前台收银怎么操作？
别人买了冬至，充了网费直接叫他扫二维码就行了，简单
七、前台收银有什么好处？
1）前台的员工每个人的技能都是全面的，在客人集中抵达前台的时候可以快速的服务客人，提供更优质的服务。比如，退房高峰期，如果前台接待和收银岗位分开，接待这边虽然有人在，但是帮不上忙，客人很多，看着接待很空闲，却还是要排队。
2）对于酒店而言同时还可以节约人员。通常一岗制比接待、收银两个岗位分开至少节约1/3以上的员工雇用。
八、前台收银有出息吗？
前台收银人员是没有出息的，只要是打工的，只要是没有出息的只有当上老板或者是特种兵那种高大上的高级职业，才算是有出息，其他的通通没有出息，就那种大老板，董事长，总经理，那些才算有出息，就算你有那种普通的公司工作，也不算是有出息，必须当上老板才可以
九、在超市前台怎么收银？
超市前台主要工作内容如下：
1、负责超市海报派发、赠品派发、换购等；
2、受理顾客投诉、顾客咨询，保证客户满意度详细记录客户信息，进行汇报分析；
3、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
4、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
5、协助商户或顾客办理相关手续；
6、负责商场相关设备物品的管理；
7、完成领导交办其它的工作内容。
十、前台收银用什么软件？
前台收银用一个会员收银软件就行，看你是什么行业，每个行业都有专门的收银系统，上手操作都很容易的！
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