一、饭店楼层经理与楼层主管哪个职位高？
楼层经理肯定比楼层主管职位高！星级酒店设置：客房（房务）总监--客房经理/前厅经理--楼层经理/大堂副理---主管---职员
二、经理和主管哪个大？
在我国，一般情况下经理职位大于主管。
1、正规的来说经理是大于主管的，但现在不少公司，除了经理，还有其它不算经理的经理。
2、如：项目经理，业务经理等的经理、按理来说经理就是这个部门的经理。
3、如：人事部的人事经理、财政部的财政经理、销售部的销售经理、行政管理部的行政经理等这样的经理是有实权的经理。
4、其它的公关经理、项目经理、业务经理 这样的经理是没有实权的经理。
5、职等是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较，例如:各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。
6、职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分，例如销售代表岗位，可分为普通销售代表，中级销售代表，高级销售代表三个职级。正规的来说经理是大于主管的，但现在不少公司，除了经理，还有其它不算经理的经理，如：项目经理，业务经理等的经理、按理来说经理就是这个部门的经理。如：人事部的人事经理、财政部的财政经理、销售部的销售经理、行政管理部的行政经理等。这样的经理是有实权的经理。其它的公关经理、项目经理、业务经理 这样的经理是没有实权的经理。具体情况具体分析，一般是经理大经理职位更大
三、经理和主管的区别？
经理和主管都是企业中的管理职位，但是在职责、权力和工作范围等方面有所不同。
经理通常是企业中的高层管理人员，负责制定公司的战略计划和决策，管理公司的整体运营和发展，领导并协调各部门的工作，具有较高的权力和决策权。
主管则是中层管理人员，负责具体业务部门的管理和运营，如人力资源、市场营销、生产制造等，管理下属员工的工作，确保业务部门的正常运转，具有一定的权力和管理能力。
四、现在已经是主管，竞聘经理时被问经理和主管的差别?
竞聘？这是你们集团内升职？还是单纯面试？
如果是集团内升职的话，这个问题按理说你作为当事人应该会了解一点，外人也不大好答。。。
如果是面试的话，一般来说，经理肯定需要承担的管理责任会比主管大一点的，与不同部门之间沟通协调的事项也会比主管多一点的。
不过，毕竟不同企业面临的事情都不一样，有的时候两个岗位真是不一定有差别的，有的就是有经理的头衔，做的可能跟主管的活也差不多，当然，反过来的情况也是有的。。。
五、什么是楼层主管？
岗位职责
1、管理督导整个客房楼层的日常工作；
2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态；
3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静；
4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录；
5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作；
6、负责每日楼层人员的工作安排和调配；
7、负责对领班进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况；
8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况；
9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。
六、高级主管和经理的区别？
主要区别是：1.岗位不同
经理:是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘。
主管:为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策,负责单位的直接工作。
2.定位不同
经理:对董事会负责,可由董事和自然人股东充任,也可由非股东的职业经理人充任。
七、主管和总经理哪个大？
从职务级别上来说，总经理属于企业单位的一把手，对整个单位负全面领导责任。而主管往往只是一个小部门，或者是一个二级单位的一把手，只对自己所管辖的部门负领导责任，所以总经理一般来说会比主管要大。
但是如果两个单位不在一个层级上，比如说省公司的主管和市一级单位的总经理来比较的话，那他俩就属于一样大，甚至省公司的部门主管比市一级单位的总经理来说，还要大一些。
八、对主管和经理的建议？
一、主管和经理在贯彻落实科学发展观的思想观念和认识上，有些方面需要进一步转变和提高。
二、按照科学发展观的要求，公司在实施“客户服务上水平，企业化运作创一流”的过程中，存在哪些障碍和突出问题。
三、对公司本部改进工作作风、提高工作效率的建议和意见。
四、其他意见和建议。
要做到"三个一"，即环节一个不少、班子一个不漏、人员一个不差。一要充分认识好此次民主评议的重要意义，二要处理好人际关系。
九、测试主管和测试经理区别？
测试主管是测试主管部门，测试经理是测试经理。
十、车间主管和经理哪个官大？
经理是一个企业的负责人，负责管理下属若干个车间，车间主管是车间的负责人，在经理的管理之下，所以说，经理的职务要比车间主管大。