一、酒店客房部组织结构谁知道啊？
房务部总监，客房部经理，副经理，楼层主管，楼层领班，楼层服务员，公区主管好公区领班，公区服务员，洗衣房主管，洗衣房领班，洗衣房服务员
二、客房部正副经理的主要工作有什么不同？
酒店客房部经理岗位职责
1、 根据酒店经营管理的有关政策及规定，负责制定客房部的营运计划，并组织实施，确保计 划的顺利实施。
2、执行上级的工作指令，严格管理，督导员工按照规范进行工作和服务。
3、每天查阅有关报表和报告，掌握客房预订、销售情况和客人动态。
4、做好部门工作管理，包括定编定员、员工培训，做好本部门的人事（调动、晋级、劳资等） 工作。
5、负责客房质量管理，包括卫生质量、服务质量，保持服务水准，保持客房设施的完好，协调动力部安排维修工作。
6、负责本部门员工的酒店客房技能专业培训，定期对下属进行考评，根据考评结果激励员工。
7、注意培养有潜质的员工，并及时提出员工的晋升、调职意见。
8、处理住店客人及员工投诉，及时记录，努力弥补可能产生的不良影响；查看VIP房，确保不 出差错，做好VIP接待工作，探望患病的宾客和长住客；关注特殊客情状况。
9、科学地制定房务成本预算支出，负责建立和完善客房各种物品、用品的消耗、管理、控制制 度，制定各种设备保养措施，努力减少支出，降低成本。
10、做好员工思想工作，协调处理好各部门之间的关系。
11、协助动力保安部做好安全防火工作，确保所有消防道路畅通无阻，消防器具完好无缺，保证 酒店和宾客的安全。
12、做好酒店总值各项工作，做好酒店仓库管理工作。
13、主持部门例会，传达酒店会议精神，布置当日工作，宣布检查结果，整改意见等，并做好记 录。
14、提出客房陈设布置方案，协助工程部做好维修和更新改造。
15、每天巡视检查本部门工作，及时掌握客房房态情况(包括在住房、维修房、自用房等)，巡视 区域内的清洁卫生工作，每日抽查客房不少于客房总数的15%,并做好记录，发现问题，及时 处理。
16、完成酒店领导下达的其他工作指令。 客房部副经理岗位职责 1.客房部副经理（经理助理）是客房部经理的助手，协助经理完成上级所交办的各项工作。 2.客房部副经理（经理助理）工作受客房部经理领导，经理外出时可行使经理职权。 3.协助经理管理客房、公共区域、洗涤部工作，检查工作进程，确保计划实施。 4．协助经理制定考核条例，对部门内的人员素质、服务标准、物品供应、设备保养提出改进意见。 5.协助经理对重要客人重点服务。 6.负责对职工业务培训，提高职工素质，加强职工服务意识。 7.负责客房部的财产管理工作。
三、客房部的组织机构形态综合分为？
客房部的组织机构形态主要包括以下几个部分：1. 酒店总经理：负责整个酒店的经营管理，包括客房部的日常运营和管理工作。2. 客房部经理：负责客房部的日常管理和运营工作，包括房务、前厅等相关工作。3. 客房部副经理：协助客房部经理管理和运营客房部，负责协调各项工作。4. 前厅部经理：负责前厅部的日常管理和运营工作，包括前台接待、行李服务等工作。5. 客房部各组组长：根据组织架构的需要，可以设置不同的组，如预订组、处理组、楼层组等，各组组长负责组内的协调和管理工作。6. 客房部员工：包括前台接待员、服务员、清洁人员等，负责客房部日常的操作和服务工作。7. 各类行政职能人员：如财务、人力资源等职能部门的人员，协助客房部进行相关工作。以上是客房部的一般组织机构形态，具体情况还会因酒店规模和需求而有所差异。
四、酒店有哪些职位？
酒店里的职位是很多的，比如大堂经理，客服经理，服务员，保洁员，厨师，财务出纳
1.一般酒店的工资待遇从高到低大概是:总经理,副总,总监,经理,主管,领班,一般员工.
2.酒店是分星级的,不同的星级有不同的待遇,不同的公司有不同的待遇.
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