一、酒店销售经理招聘要求？
年轻漂亮。口才很好的。身高1米6以上的
二、如何评价维也纳酒店？
广东攻城狮，硬件狗，追料采购，工程采购，住酒店的最优解。
无论你在观澜，坪山，东莞长安，惠州淡水，广东各个工业区。这里没有汉庭，没有锦江，没有如家，但是一定有维也纳。
整体价格尚可，工业区在200元——350元之间，符合90%工厂人员出差标准，而且，容易找，房间大，看上去比较干净，一次性牙刷，水都比七天，如家，锦江上档次很多。基本上送早餐，基本上都配停车位。
虽然早餐不是特别丰盛，什么面包黄油果酱，但是最起码的粥，小菜，牛奶，鸡蛋，青菜，炒面，廉价水果基本上都有。而且硬件狗，攻城狮，你有啥追求的呢？不比外面的小摊贩强很多？
当然也有问题，最大的问题就是维也纳经常配着维也纳KTV，部分楼层，吵死。
另外有时候你在携程，美团等平台订了以后，虽然定的没有早餐，但是会让你给个好评，他送你早餐。
另外城市里的维也纳，基本上还可以，停车场，早餐也相对丰盛一些，价格基本上对标全季。
但是为啥维也纳给人留下的印象是土暴发户的感觉，全季就是金融商旅的感觉？
三、怎样做好酒店客房部经理？
1、 责所辖员工的每日工作安排与调配，督导客房服务员及清洁工作。
2、 协同主管及房务中心文员，负责楼层各类物品的存储、消耗统计和管理。
3、 巡视所管辖区域，检查清洁卫生及对客房服务的质量，全面检查客房卫生、设备维修保养、安全设施和服务质量，确保达到规定的标准。
4、 熟练掌握操作程序与服务技能，能亲自示范和训练服务员。
5、 检查房间的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划和周期卫生计划。
6、 随时留意客人动态，处理一般性的主客投诉，有重大事故时须想部门建经理报告。
7、 掌握所管辖客房的状况，亲自招待宾客，以示对贵宾的礼遇。对VIP房及重要客人进行再查房。
8、 对下属员工工作提出具体意见，领导本班全体员工积极工作，不断攻关，开创新成果。 9、 填写领班工作日志，向主管报告房况、住客特殊动向和客房、客人物品遗失损坏房间报维修房等情况。并完成部门经理安排的其他工作。
四、加盟维也纳酒店怎么样？
我当时加盟的时候什么说的管理，会员，选址，入住率保障的。现在经常入不敷出，不知道什么才收回成本呢。我的朋友眼光独到选择加盟乐易住无人酒店，虽然没有维也纳全国知名了，但是人家依托人工智能和物联网平台实现“无人值守+智能感应”减少人工成本，提高运营效率，主要酒店新颖奇特好多年轻人喜欢，入住率能到90%。
五、酒店客房部经理工资收入多少？
国际连锁至少15000以上，本土也有一万
六、酒店客房部经理刚上任怎么做？
酒店客房部经理刚上任，当然是第一个是了解所管辖的客房房型有多少种？多少个房间，然后有多少每个楼层有多少服务员。
七、酒店客房部主管和经理有什么差别？
酒店客房一般有一个经理和几个主管，像我们这里经理下面有楼层主管（客房楼层的），洗衣房主管等等。
主管一般是对领班检查过的房间抽查，员工调配排班什么的，更多的时间是和员工在一起，经理就要考虑一些长远的事情，很多问题要自己去想办法，很累的。
八、酒店客房部经理主要是做些什么呢？
1、参与总经理对客房部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施，向总经理负责。
2、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务，以确保能够取得最佳的工作效果，保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态。
3、督促、指导、检查、培训客房部的楼层主管、洗衣房、仓管、公共区域 ( PA)领班等管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况，并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议。
4、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客，并负责接受宾客的投诉，努力消除可能产生的不良影响，在宾客中树立酒店的良好形象。
5、每天一次巡视抽查客房等本部门负责管理的区域并作好有关记录，注意收集宾客的各项意见与要求，以便及时发现问题，不断改进工作，提高服务水准。
6、负责协调客房部各项工作，与各相关部门经理搞好工作沟通与配合，并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流。
7、负责督促、检查客房部管理区域内的安全防火工作，加强有关培训，确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解，积极配合安保部保持所有消防通道畅通无阻，消防器具完好无缺，保证宾客生命和客房财产的安全。
8、监督、检查、控制客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况，宾客遗留物品的处理情况，以及各类报表的管理和档案资料的存储工作，并负责按照完成本部门的年度预算。
9、协助工程部做好客房部各类设备设施的维修保养工作，积极参与客房的改建、扩建工作。
10、关心部门内员工的思想、生活和业务水品的提高，不断提高部门内员工的素质，鼓励员工发挥工作主动性与积极性，积极参加各级各类培训，注意发现并提拔有潜质的员工。
九、酒店客房部经理年度总结怎么写合适？
年度总结(要点)
一、本年度工作情况概述（工作内容、完成的工作目标和取得的成绩
二、工作态度、工作纪律等
三、存在的不足和问题、改进方向
四、下一年度的工作计划
十、维也纳酒店和维也纳国际酒店区别？
维也纳酒店集团分为四个品牌：维也纳三好酒店（经济型）、维也纳酒店（中端精品商务类型）、维纳斯国际酒店（中高端商务类型）以及维纳斯皇冠酒店（高端商务酒店类型），集团品牌分布由低到高，全方位满足不同需求的客人，其中主要是以维也纳酒店、维纳斯国际酒店为主打品牌。