一、求一份试用期转正的工作总结？
进入公司工作已经快三个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。在转正之际，现对自己三个月的试用期工作总结如下：
一、加强业务学习，提高业务素质 通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。
二、改变思想，转换角色，严于律己 一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。 三、体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心 中间的一二三点按照自己岗位修改，前面后面都是模板的。
二、请问大家，我现在是劳务派遣到银行做大堂经理，做一段时间之后可以转正吗？可以成为银行的正式员工吗？
劳务派遣是不会转正的除非你在银行有关系能够从省里面要来指标否则只能通过银行的专门招聘才能成为正式员工
三、转正总结怎么写？
严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志。 自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求;
对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。
四、银行客户经理转正后就好干了吗？
不一定好干。因为银行客户经理在转正之后，虽然可能会得到一些额外的福利和稳定的薪酬待遇，但是其工作责任和职业压力也会更大，需要处理更多的客户投诉和问题，并且需要完成更高的销售目标和业绩考核指标。此外，转正后客户经理也需要自我提升自身的专业技能，增强自个能力素质，才能适应职业发展和业务工作的变化。如果客户经理能够在自我提升自身能力与业务水平的同时，也不断扩大了自己的工作成果与关系网路，那么还是有可能好干的。所以说，银行客户经理转正后，要不断地提高职业素质，增加自己的专业技能与人际关系，才能更好的适应职业发展需求与成长环境的变化。
五、收到邮政储蓄银行的通知，考上的银行大堂经理，准备去培训了，属于劳务派遣的，请问有没有希望转正？
转正还是有机会的，不过机会很小，邮政每年都有名额的，看你任务完成多少，当然，跟领导搞好关系是一条捷径。转正的话不存在外包公司放不放人的问题，肯定是放人的。
两者待遇差别还是蛮大的，包括养老金待遇区别很大。以后能当上行长的都是正式工
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