一、投诉酒店最有效的方法？
第一,酒店属于工商部门管理 。打电话到当地的工商行政管理局 进行投诉。这个投诉是有反馈的,所以一投一个准。
第二,小的酒店属于卫生管理委员会管理,可以114 转接当地的卫生管理委员会进行投诉,
第三，如果是一些小问题(如:遭到冒犯,受到不公平待遇),那就直接找负责人啊。基本上,找到经理问题能够解决。 第四，如果经理不识趣,那你就去相应APP去投诉他,给他差评。还有,如果你依旧愤愤不平,你可以发朋友圈。
二、怎么投诉锦江旗下酒店？
1.找酒店相关部门的业务经理，注意这种纠纷问题找大堂经理一般是解决不了问题的，找部门经理比较有用。
2.如果部门经理解决不了，就找酒店的投诉电话，从投诉部门发起投诉。
3.如果你的订单为网络平台订单（如携程、去哪儿、美团等）且酒店没有投诉电话，可以在酒店入住评价处差评，酒店会跟你联系协商解决问题更改差评。
三、两个部门经理出现矛盾怎么办？
两个部门经理出现矛盾是正常的现象，处理方法:一是他们的领导要科学处理，积极引导，除领导自已要把部分职责分工清楚，站在中立状态看问题，再让他们多从自身找原因，拎出两部门合作会有利于工作，让他们珍惜对方。
二是他们个人要从大局出发看问题，要有大格局，懂得团结有力量，团结出成绩。
四、今天去面试事人事助理。经理问我如果发生了人员纠纷你会怎么处理，请大家帮帮忙你会怎么回答这个问题？
首先制止纠纷。不管谁的责任。下来之后再来。评判谁的责任谁的错误，该处罚的处罚。该奖励的奖励。最后化解矛盾，让产生纠纷的人和好。以避免在工作当中，以后会出现大家相互不配合的状况。
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