一、施工项目经理管理思路
一、 严格纪律下的“艺术”管理——“军队化”
1.“目标明确”，“纪律严明”、“强大的执行能力”和“思想政治工作”是军队管理的灵魂。
2.项目管理必须统一项目价值观，建立健全项目管理制度和考核细节，以结果为导向，以业绩论英雄，管理者以身士卒冲锋在前，制度面前人人平等。
3.项目管理必须严谨、规范、纪律严明，像踢“正步”一样要求团队步调协同一致；像站“军姿”一样追求工作精益求精；像整理“内务”一样对细节一丝不苟；每一个岗位、每一个环节、每一个步骤的规定动作都严格、高效完成。
项目管理必须做好项目员工思想工作，调整情绪打消项目员工的思想顾虑、提高工作积极性，用军人的战斗作风和团队意识来鼓舞项目上的员工。
二、培养人才为核心的“师徒”管理——学校化
1.“传承”、“创新”是学校使命，“青春激情”、“积极向上”是学校的氛围。
2.人在项目“工期管理”、“质量管理”、“安全管理”、“环保管理”之间架起协同一致的桥梁并发挥着重要的整合作用，人的能力直接影响项目的最终结果。目前根据项目各阶段任务变化来进行人员调配的人力资源组织形式不利于项目管理，学校化的教育和引导管理能够及时培养因各阶段任务变化所急需的人才。
3.项目要推行学校化的学习氛围，管理者不以领导自居，而成为一名导师，员工不以下属自囿，而成为一名学生，相互学习，“全民”学习，高素质、打硬仗的队伍由项目自己来融炼和培养。
三、效益最大化的“目标”管理——商业化
1.工期、成本和技术指标的约束是项目管理开源的限制条件，同时也是创效的机会。项目管理要以分公司的“战略”重点、“优先行动”和“市场”为原则；以商业性（市场和客户要求）为导向；以技术为基础，盈利为最终目标，以项目在多大程度上推动分公司整体战略的实施为考核依据；
2.创造性的对成本、市场和竞争对手进行分析，按分公司利益最大化的原则要求，突破工期、成本和技术指标的限制条件，实现更为广泛的项目效益。
四、心灵的呵护与情感的归宿——家庭化
1.家庭是温暖、舒适、安全的港湾，虽然每个人在家庭生活中都需要承担责任和付出辛劳，但这些都被家庭成员视为“甜蜜”的责任，主动并欣悦的承担，从家庭和家人处获取的精神满足远远超过物质所给予的，亲情是最无法割舍的。
2.如果把项目营造成一个“家”，像磁铁一样将每一名“成员”紧紧的吸附在一起，“家庭成员”之间形成
二、施工项目经理的职责？
1.在建筑公司总经理领导下，全面负责施工项目的组织管理和团队建设，贯彻落实国家有关法律法规，严格执行公司的各项规章制度，对项目实施的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的最终实现负总责。
2.建立健全工作联系相关制度，与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制；代表总包参加业主、监理、设计召开的工地协调会议；代表总承包签署发往业主、监理、设计的文件；签署向业主、监理报送的综合统计月报；主持工地总分包例会，解决工地重大协调问题。
3.主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定；参与图纸会审；参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定；主持项目劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等年、季、月、旬需用量计划的审定，并负责组织、督导实施。
4依据“项目管理目标责任书”的要求，科学组织人、财、物等各生产要素，严格履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定，并依据合同约定主持专业项目分包。对分包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等管理目标负责。代表总承包签署分包工程款支付申请单，以及签收业主发出的付款证书。
5.严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。主持审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施。
6.督导项目经济技术部门，向监理、建设单位及时办理各种签证、工程款项结算，以及索赔事宜。
7.接受地方主管部门对工程项目的监督、检查；接受上级职能部门的审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。
8.负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收。负责竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。
9.完成领导交办的其它工作。
三、业主项目经理与施工项目经理区别？
两者是上下级关系。施工项目经理受制于业主项目经理。施工项目经理对本单位中标项目负责施工管理，对本标段的安全、质量、进度、资金分配、人员、设备调剂、施工班组管理负责。
业主项目经理则是对本项目所有的中标单位负责管理责任。对工程质量、安全、工期、工程款的拨付负责。
四、施工项目经理工作内容？
施工项目经理是整个施工项目的总负责人。他负责项目的运行，运营，管理，从建设开工，中期建设，竣工验收，造价投资管理，财务管理。
五、项目经理怎样管理施工班组？
1.项目经理同一时间内只能承担一个工程项目施工管理工作，不得兼职。以保证项目经理所管施工项目的优质、高效，及时解决施工中随时发现的问题，认真、全面地履行好项目管理职责。
2.认真考核项目经理，包括年度考核和项目考核。
年度考核：集团公司组织相关部门根据项目经理所管辖施工项目年度内的质量、安全、工期、成本等各项指标和现场文明施工情况，依据《项目管理目标责任书》对项目经理进行对比考核，提出考核意见；项目考核：项目经理在全面完成项目管理目标，项目交工、结算后，由公司按《项目管理目标责任书》规定的目标责任状况和该项目产生的社会效益及二次经营情况进行考核。
3.合理对项目经理进行奖罚
（1）项目经理的奖励包括年度奖励和项目奖励。年度奖励：根据项目经理年度考核意见，由公司人事部提出年度奖励意见，报经公司总经理办公会研究决定后给予项目经理年度奖励；项目奖励：根据工程项目完工后项目考核意见，由公司人事部提出奖励意见报经公司总经理办公会研究决定后给予项目奖励。经考核管理项目优秀的项目经理除按规定给予物质奖励外，还给予精神奖励，如表彰、记功、授予优秀项目经理和劳动模范等荣誉称号，申报总公司、全国的优秀项目经理。
（2）项目经理的处罚：项目经理对工程项目的质量、安全、工期、成本和现场文明施工等负有全部领导责任，凡发生重大质量和伤亡事故的，根据责任大小，给予项目经理经济处罚、降低资质等级、取缔资质，直至追究法律责任。
项目经理在考核年度内未完成预计各项指标的视情况将受到警告、严重警告及相应的经济处罚。
六、项目经理施工计划怎么写？
一是总施工时间进度安排（包括分段工序时间）；
二是施工队伍（人员、岗位）；
三是供料清单、来源、到场时间要求；
四是安全、环保措施、各种应急物资及应急预案；
五是后勤保障：车辆、食宿管理。
施工计划要详细，能量化的必须明确，施工进度还应加入不可抗逆的极端天气及自然灾害。
七、如何做好施工项目经理？
必须要熟悉工程施工图纸，要有施工管理经验，有组织调配人员能力。善于同甲方人员勾通。这些都是施工工目经理须有的条件。
八、施工单位项目经理面试技巧？
作为施工单位项目经理，以下是一些面试技巧：
1. 准备充分的面试：在面试前，了解公司的背景和项目情况，并准备一份详细的简历和自我介绍。在面试中，要表现出自己的领导能力、沟通能力、组织能力、协调能力、计划能力、问题解决能力和决策能力等关键能力。同时，要注重细节和形象，例如着装得体、言行举止得体等。
2. 了解行业和公司：了解公司的业务方向和行业趋势，以及与公司相关的时事和政策。在面试中，表现出对行业的了解和关注，以及对公司业务的理解和兴趣。
3. 强调自己的经验和技能：作为施工单位项目经理，经验和技能是非常重要的。在面试中，要重点介绍自己的工作经验、项目管理经验和专业技能等。同时，可以提供一些具体的案例和故事来说明自己的能力和成就。
4. 关注团队合作：施工单位项目经理需要与团队成员和其他利益相关者密切合作，共同完成项目。在面试中，要表现出自己的团队合作能力和领导能力，以及如何处理团队中的冲突和问题。
5. 展示自己的沟通和协调能力：施工单位项目经理需要与各种利益相关者进行沟通和协调，以确保项目的顺利实施。在面试中，要表现出自己的沟通能力和协调能力，以及如何处理复杂的问题和挑战。
6. 注重语言和态度：在面试中，要使用简洁明了的语言表达自己的观点和想法，同时要表现出积极的态度和自信。同时，要注意避免使用过多的行业术语和技术术语，以免让面试官感到困惑。
7. 了解公司的文化和价值观：了解公司的文化和价值观，以便更好地适应公司的文化和工作方式。同时，在面试中表现出自己的价值观和行为准则，以证明自己符合公司的期望和文化氛围。
九、项目经理何时撤离施工现场？
项目经理可以在项目主体工程完工后，暂时离开施工工地，到新的项目任职。大多数情况下，在项目竣工验收完成，办理项目移交手续后，项目经理可以撤离施工现场。
项目经理还在项目结算与审计过程中，要积极协助公司相关人员办理竣工结算。
十、道路施工项目经理岗位职责？
全面负责项目部道路施工生产技术和安全生产工作，并对项目部的所有工作对企业承担责任。