一、托管老师和课程招生顾问，哪个，工作好？
这是两种不同性质的工作，课程招生顾问是销售性质的，托管老师是服务性质的。
首先要看你的目标是长期还是短期，其次看你的性格适合哪种工作，第三看托管机构是否像贝尔安亲一样正规。二、招生课程顾问是什么？
就是类似于调查了解学院需求和满意度的工作
三、招聘课程顾问的话术？
1、你们学费好贵，一下要交这么多钱，太多了?
咨询师：那是，我也觉得挺多的，但是这对孩子的一生来说，这点钱算什么呢?如果孩子考不上学，这钱够给他买机构还是够他生活?买机构能跟现在长知识比吗?让他拿这钱生活，够半年用吗?
2、你们这也忒贵了!
咨询师：这可是为孩子赢得美好前程的机会，拿这么点钱来为孩子夯实基础，帮助孩子提升成长，您还觉得贵?
3、你们总给我换老师，我要是都不满意怎么办?
咨询师：每换一次老师，都意味着我们前期的工作是白干，重新选老师，要做同样多的工作，您说我们会不会加油让他一次成功呢?再说，孩子再特别，不会连我们所有的老师都辅导不了吧?
四、学而思招聘课程顾问吗？
学而思是不是招聘课程顾问，
你可以直接咨询一下，
也可以打电话去咨询。
五、课程顾问为什么这么难招聘？
课程顾问的成长周期跟其他销售一样是比较长的，我们回想一下其他行业可能做销售，做了一两年两三年才能做的不错。我们这个行业，但凡在一个机构一个校区熬了一年的课程顾问，基本他就是这个机构的课程顾问主管了，可能他已经给这个校区贡献了大部分的业绩。所以，给到他成长的时间是比较短。同时，最近业内很多机构在大力的扩张，所以对好的课程顾问是极其的需求，又导致了我们都能感觉到课程顾问特别难找。
我基也经常去刷简历去招人，确实就是一个行业的大难题，那么我们能做的就是提升现有人员的成长速度，提供更加专业的培训，给他们更加专业的实战代教
六、招聘招生顾问一般工资多少？
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一般来说，因为地域的差别，招生顾问的薪资浮动也比较大，但大部分地区的待遇都是在2000左右，此外就是招生方面的提成了。
对于招聘这个行业来说，真正想要拿到高薪的话，那就只有努力招人，靠提成才能赚钱。至于底薪这一类，如果重点放在这一方面的话，那就是在浪费时间和生命。
七、51talk招聘课程顾问怎么样？
课程顾问大都一样，就是需要牺牲很多时间来维护客户，当然报酬只要努力一样很可观！
八、课程顾问和授课老师谁的工资高啊？
课程顾问是底薪加提成，没有上限。
授课老师待遇相对比较固定。早教机构目前在中国属于新兴行业、随着年轻父母对幼童教育的愈加重视，行业发展前景不错。主任授课老师一般在4K以上，助教在2K以上。课程顾问2－8K或以上。
九、招生咨询专员课程顾问，具体是做什么工作的？
招生咨询专员课程顾问的具体工作就是回答入学者的众多问题，比如说学费、住宿、教学、户口等等一系列的问题都有该专员为家长解答。
十、教育机构做招生课程顾问的工作怎么样？
您好，我在教育机构任职，我可以直接告诉你，性别在这里面是没有任何影响的。你在里面任职的主要条件应该是：
销售能力，因为虽然说是课程顾问，但是其实一般都是电销人员；
你对课程基本情况的把握能力，在学员咨询你课程相关知识的时候，你需要能够自如的应付；
你的控场能力：学员在咨询课程的时候会有很多的观点是与你的观点是相冲突的，或者有些时候学员的意向基本没有，你需要强大的控场能力来应对以上的问题；
总结：其实你也不必要担忧，基本进去都会有为期两个星期左右的培训，你只要在这两周内努力点，勤奋点。打好相关的产品的基本知识，掌握了整个流程，你完全没必要担心。