一、课程顾问宣传介绍
课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。职位描述：
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。职位要求1、大专（含）以上学历，年龄22岁（含）以上；2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识3、两年以上的销售或客户服务经验。有同行业经验者尤佳；4、仪表整洁、专业；5、具有团队精神、专业精神和职业操守；
6、进取心、责任心、抗压能力强；
7、能接受周末上班。
二、课程顾问招生话术
首先要学好话术。备好邀约话术。
其次要学会与人沟通的技巧，活泼开朗。大方得体。
再次与人沟通时必须要真诚。不能老想着骗，或诱导别人来报名。不要老想着一次性买卖。一定要想长远，留住这个学生。
最后与家长沟通时，与孩子沟通时，一定注意不同的说话方式。了解人最主要的需求。是培优还是补差？了解客户的需求，并且满足他。
最重要的一点，报名之后要搞好电话回访。与海学生积极的沟通交流，了解学习中出现的困难，学法及应试技巧掌握情况，培训后的考试情况。并帮其分析，找出原因。这样续报率才会高。
三、课程顾问招生计划
你好，企业聘用法律顾问，应当从以下六个方面入手：
1、律师和公司需求的契合度：其实律师属于是知识付费的行业。律师虽然处理的是法律问题，但是经验丰富，专业的律师，对于很多公司的行业惯例操作，公司的经营和盈利模式都是有所了解。这种了解也能使律师在作为法律顾问进行合同审查和风险提示时更容易知悉和判断合同的潜在风险，并重点提示公司某项战略合作以及重点项目中发生风险较大的法律风险。所以，在寻找法律顾问，前期接洽的过程中，应特别注意律师与公司的契合度，这从和律师见面洽谈，分析中会有一个大致的判断。
2、法律问题响应的及时性：我认为在聘用法律顾问时，要特别关注法律问题响应的及时性，而且响应时间时可以作为合同条款最终约定在法律顾问合同里的。我们做过一些市场调研，公司更换法律顾问以及对于法律顾问的不满大部分都来自于响应不及时。所以公司在聘请法律顾问时，要特别注意其响应时间，可以将其约定在合同里。
3、不必迷信律所，律师的名头，但需要特别关注直接服务的律师的专业素质：因为律师这个行业的特殊性，即便每个律师都很懂法律，但是个人的判断分析却各不一致，所以直接服务的律师的个人专业素质非常重要。另外，现在有很多律师出来洽谈，但是由律师助理直接服务某个公司的情况，律师助理一般为实习律师或者新执业律师，其个人经验有限。另外律师助理的性质相对于独立律师而言，其思维的独立性，决断性也较差一点。所以在为顾问单位服务的过程中，在实质性解决问题等方面就相对较差一点。
4、明确公司对于法律顾问的需求：现在常年法律顾问中，很多法律顾问都是”顾而不问，不问不顾“，其实这种情况的产生，虽然律师没有具体的常年顾问方案，但是公司其实对于常年顾问的需求也并不明确，比如说，公司对于常年法律顾问的需求为日常咨询，合同审核，协调谈判等，律师根据公司需求完成工作也是可以的。但如果，公司对于法律顾问的需求还包括有内部流程优化，劳动关系管理体系，合同体系的建立等，这就需要律师提供具体夫人顾问方案以及计划。
5、建议找当地的律所律师，不建议互联网咨询：公司经营过程中有很多问题不是通过电话，邮件等可以解决的，需要律师出面讨论，协调等，所以建议找当地的律师律所，当然当地就可以，也不是说越近越好，毕竟律师执业，经常在外面处理事情，律所距离顾问公司近，也并不代表律师就能最短时间到达顾问公司的。
6、对于顾问费应当由合理的规划：目前有很多法律咨询公司，甚至有部分律所，搞低价竞争，甚至推出了按月收顾问费的方式。这个其实在行内看起来是比较可笑和不可取的，首先，价格过低，势必就不会投入太多的时间，要不然就其花费的时间成本来计根本就不划算。其次，法律顾问的全称我们都叫”常年法律顾问“，一个法律问题的解决和跟踪，往往都需要一定的周期，按月收费根本就是一个噱头，估计全部精力都放在了每月收费上了。
以上就是我个人对于公司聘用法律顾问的一点建议，其实法律顾问和公司的长期相处和磨合，”既有乍见之欢，也能久处不厌”是比较理想的状态。
四、招课程顾问的广告词
以下是一些可能吸引人的婚恋文案：
1. "寻找那个陪伴你一生的人，让我们一起开启幸福的旅程！"
2. "缘分是一场美好的邂逅，我们致力于为您寻找最佳的缘分！"
3. "每个人的人生都需要一个伴侣，让我们帮您找到那个与您心灵相通的人！"
4. "我们相信真爱可以跨越时间和空间，让我们为您打造一个跨越时空的爱情故事！"
5. "让我们一起寻找那个和你有着相同理念、兴趣爱好和人生价值观的人，共同创造美好的未来！"
6. "我们的婚介服务不仅仅是为您匹配对象，更是帮助您找到真正适合您的人生伴侣！"
7. "我们致力于为您提供专业的婚恋服务，让您在爱情的道路上少走弯路，早日找到属于您的那个人！"
8. "让我们帮您寻找那个和您心灵相通、情感契合的人，让您的爱情之路更加顺畅！"
9. "我们相信每个人都值得拥有属于自己的幸福，我们将竭尽全力为您寻找那个和您最匹配的人！"
10. "我们的婚介服务不仅仅是为您提供相亲机会，更是为您提供情感咨询和支持，让您的爱情之路更加美好！"
五、课程顾问招生分享文案简短
亲爱的家长：作为心理咨询师，我完全理解您对给孩子找个后妈的担心与期望。孩子的成长环境对其整个人生都有深远影响，找到一个合适的后妈对孩子的情感发展和家庭稳定至关重要。孩子是家庭的阳光，他们需要温暖、关爱与支持。我们明白，孩子失去一个亲生父母后，面临着巨大的心理困境和适应压力。因此，给孩子找个后妈不仅仅是为了填补一个角色空缺，更是为他们提供安全、稳定和快乐的家庭环境。我们会认真聆听您和孩子的需求，为您提供专业的咨询和建议，帮助您寻找一个真正适合孩子的后妈。我们深知每个家庭的情况与孩子的个性各有不同，所以我们将根据您的要求和孩子的特点，为您量身定制最合适的后妈候选人。我们的后妈候选人会经过严格筛选和全面评估，包括对其家庭背景、教育背景、人格特点和亲子关系的考察。我们会确保她们与孩子的兴趣爱好、性格特点以及教育价值观的匹配，从而增进他们之间的亲近感和互信。我们的团队会和您的家庭保持持续沟通，确保后妈的融入过程顺利进行。我们重视孩子的意见和感受，通过与孩子的沟通，了解他们对后妈的期望和顾虑，帮助他们逐渐适应并接纳这个新的家庭成员。我们坚信，给孩子找到一个贴心、善良且合适的后妈，将为他们的成长带来积极的影响。我们将竭诚为您服务，助您建立幸福、健康的新家庭。如果您对我们的服务感兴趣，我们非常愿意尽早与您见面，共同为孩子的未来打造一个美好的家。祝好！[您的名字]