一、托管老师和课程招生顾问，哪个，工作好？
这是两种不同性质的工作，课程招生顾问是销售性质的，托管老师是服务性质的。
首先要看你的目标是长期还是短期，其次看你的性格适合哪种工作，第三看托管机构是否像贝尔安亲一样正规。二、招生课程顾问是什么？
就是类似于调查了解学院需求和满意度的工作
三、课程顾问提成好拿吗？
不是很好拿，和人沟通交流非常的辛苦，但是十分锻炼人，能学到一些特殊的知识技巧，薪资的话底薪都是2000多一些，提成还可以，销冠都是过一万的，一般的销售也能到56000 好一些的67000以上 还有15天年假，有加班费，发展空间还不错，从规模上来讲肯定会加大的，新手的话需要坚持3个月左右，只要能把试用期度过了就可以了。
薪资基本上能到5000以上，但是确实挺辛苦的。如果你坚持不下来的话，就别去了，没必要浪费时间。
四、课程顾问提成是提毛利还是？
课程顾问一般是按学费来提的。
课程顾问大部分都是按利润来提，有些是按学费的比例来提，大部分是按学费的几个点的来提。中小学培训机构的学费比较高，提成也更高一些。成人培训机构有协议班，提成相对会比较低。按毛利提的还是比较少的
五、课程顾问的提成点是多少呀？
课程顾问有80%都是销售，一般来说，他们可以每个月提2个点或者3个点，当然每个培训机构的待遇都有所不同，而且还要看所收学费是多少，学费收的越高，后面可能会提升。
一般教育机构对于课程顾问都有一定的要求，首先就是课程顾问的学历了，一般是大专(含)以上，不同品牌的培训机构对于课程顾问的年龄方面也不同的要求。除此之外，课程顾问还应有一定的社会经验，具备专业知识和个人修养，并有良好的沟通能力和应变能力，有团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳等。
六、课程顾问和授课老师谁的工资高啊？
课程顾问是底薪加提成，没有上限。
授课老师待遇相对比较固定。早教机构目前在中国属于新兴行业、随着年轻父母对幼童教育的愈加重视，行业发展前景不错。主任授课老师一般在4K以上，助教在2K以上。课程顾问2－8K或以上。
七、怎么快速招到形体老师和课程顾问？
感谢邀请。
课程顾问其实有共性的，有经验的课程顾问其实是可以跨界很多行业和产品的。
建议你可以扩大课程顾问的简历的搜索范围，比如说健身会籍顾问，营养搭配顾问，舞蹈课程顾问，感统课程顾问，都是有交集而且上手很快的。
至于形体老师需要有这个圈子，有人给你推，因为这个对行业经验依赖很高。也可以找一些之前教过舞蹈的老师作为储备
希望能帮到，更多在 个人 zhanghui9748
八、51talk课程顾问1000单有多少提成？
51talk课程顾问1000单有80%，一般来说，他们可以每个月提2个点或者3个点，当然每个培训机构的待遇都有所不同，而且还要看所收学费是多少，学费收的越高，后面可能会提升。
一般教育机构对于课程顾问都有一定的要求，首先就是课程顾问的学历了，一般是大专(含)以上，不同品牌的培训机构对于课程顾问的年龄方面也不同的要求。除此之外，课程顾问还应有一定的社会经验，具备专业知识和个人修养，并有良好的沟通能力和应变能力，有团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳等。
九、出国留学课程顾问周末休息吗？提成是几个点？
周末按公司制度应该会休吧，我之前供职的公司是大小礼拜，也就是一周单休一周双休，后面听说都改成双休了，但毕竟这个行业是销售性质的，客户就约你周末见面，你难道能不去公司不成？至于提成我记得以前是总共6个点，签单之后3个点，服务结束学生拿到签证之后3个点，而且底薪也是随着签约金额浮动的，问我朋友们，现在工资行情普遍都看涨了。
十、招生咨询专员课程顾问，具体是做什么工作的？
招生咨询专员课程顾问的具体工作就是回答入学者的众多问题，比如说学费、住宿、教学、户口等等一系列的问题都有该专员为家长解答。