一、ehs职责？
1.贯彻落实国家、北京市及地方安全法规、政策和公司各项规章制度，组织制定项目
安全生产管理制度，并监督实施。
2.组织施工现场风险源的辨识、评价。组织编制项目各项应急救援预案并定期组织演练。
3.组织开展入场人员三级安全教育及日常安全宣传教育。
4.组织各参建单位进行各种安全检查、评比，并实施奖罚。
5.组织召开各种安全会议，传达上级安全工作精神，提出安全、消防保卫、环境保护，工作中存在的问题，并制定改进措施。
6.定期组织安全检查，监督隐患整改落实。
7.负责对入场机械设备、安全防护设施的验收及日常管控。
8.负责施工现场文明施工及环保工作的监督管理。
9.负责施工现场消防保卫工作的管理和监督。
10.负责对危险化学品的存放、使用、回收进行监督管理。
11.负责非道路移动机械环保检测与验收。
12.负责参与劳保用品的验收及使用监督。
13.负责住建委、消防、环保等相关政府机构的沟通协调。
14.负责EHS管理体系的相关文件记录的存档工作。
15.参加事件或事故的调查与处理，提出处理意见和控制措施，并监督整改措施的落实。
二、ehs规则？
责任到人、层层落实
1、建立健全以第一责任人、分管领导、部门负责人、车间、班组、岗位的HSE责任制，层层签订HSE责任书，形成从上到下、从左到右、立体式、全方位责任到人的HSE管理保证体系。
2、成立专门HSE管理机构，配备经培训考试合格的懂专业HSE知识的专职HSE监督人员，车间、班组设兼职HSE管理员。实行各级主管领导负责制，将HSE管理的职责层层分解，落实到各岗位每一个人；
3、每月实施HSE绩效考核，实行绩效奖金挂钩，层级考核，当月结算；筑成“纵向到底、横向到边、斜向到角”的全方位、全过程、全员的HSE绩效管理网络，把HSE责任真正落实到位。
建章立制、严肃纪律
1、没有规矩，不成方圆，没有制度，无拘无束。企业HSE管理机构要根据国家HSE有关法律法规、标准，结合企业生产经营实际，制订一套全面细致切实可行的HSE规章制度体系，如《隐患管理办法》、《职业健康管理办法》、《消防安全管理制度》、《作业许可管理办法》《安全生产技术操作规程》、《岗位安全生产责任制》、《HSE奖励和违规处罚办法》等。
2、HSE规定、办法、程序、作业指导书等要挂到岗位上，提醒岗位人员贯彻落实，以制度规范约束员工的思考和行为，做到以法治厂，以制度管人，使员工在日常工作中有章可遁，有法可依。
三、ehs证书？
EHS工程师职业资格认证为中华人民共和国注册安全工程师。
EHS工程师是Environment、Health、Safety的缩写，是从欧美企业引进的管理体系，在国外也被称为HSE。EHS是指健康、安全与环境一体化的管理。与ISO14000环境管理体系、ISO9000质量体系相比，EHS管理体系增加了安全的内容。EHS管理体系建立起一种通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故、环境和职业病隐患，以便最大限度地减少事故、环境污染和职业病的发生，从而达到改善企业安全、环境与健康业绩的管理方法。
四、ehs全称？
环境、健康与安全（Environment、Health & Safety），应该建立以家庭为单位的ESH管理制度、以企业为单位的ESH管理制度和以政府机构为单位的ESH管理制度。
环境。可以通过群防群治来进行治理，由人民进行监督、由员工进行监督，广泛发动群众力量，改善我们居住的环境，本文不予以详述。
健康。藏防护用品（口罩、消毒用品、测温仪器）于民。根据本次的疫情，加入所有出行的人需要佩戴口罩的话，大约每天需要3亿个以上的口罩，而据报道国内的产能每天是2000万个，缺口巨大。如果以家庭为单位实行EHS制度，由每个家庭购买储备应急用品，比如口罩，这样当疫情发生的时候，就不会和医疗卫生系统抢口罩，也不占用企业的生产资源，如果个人储备的口罩足够多的话，多余的部分还可以捐赠给医院，缓解医疗物资的短缺，减轻国家的负担。同样企业的EHS部门也可以储备健康战略物资，用于员工的健康保护。当然健康可不仅仅是口罩这么简单的问题，同样适用于消防应急、地震应急、医疗应急。从健康的角度考虑，公民和企业都应储备一定数量的消防应急物品、地震应急物品和医疗应急物品。本次疫情暴漏出来的一个很大的问题，就是医用物资储备不足。
安全。人的生命安全是高于一切的，通过这次疫情，也要引起高度重视，安全生产是头等大事。劳保用品也是必不可少的一个环节，安全帽、安全绳、防护服都是基本的个人防护用品，其次企业要建立完善的安全生产制度以确保员工的安全，即时是在办公室办公，安全也是头等大事。
五、EHS管理体系的EHS方针？
EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行
一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架
EHS方针的三个承诺，一是对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺；二是对持续改进的承诺；三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。
六、建筑管理室职责？
拟订建筑业的发展政策和规划并指导实施；拟订规范建筑市场各方主体行为、施工许可、建设监理的规章制度并监督执行；拟订工程建设、建筑业的行业发展规章制度并监督执行；负责建筑业施工企业、建设监理单位、项目管理企业、建设工程检测机构的资质管理以及建筑业从业人员的执业资格管理
七、什么是诉讼管理室？
工作职责：
负责案件的统一受理流转、办案流程监控、涉案财物监管、法律文书监管、案件信息公开。统一组织办案质量评查、业务考评和业务统计分析研判。负责接待律师等诉讼参与人依法行使诉讼权利。负责业务信息化需求统筹，指导全市检察机关统一业务应用系统的应用。
八、果树与药材管理室职责？
负责全县果树、花卉、药材生产的组织指挥协调调度制度，负责项目开发的考察，资金引进，承贷，承还。负责技术的推广和示范。
九、案件监督管理室职责？
以某市监察局案件监督管理室为例，其工作职责如下：
1、负责对市管干部问题线索进行集中管理，并分送相关纪检监察室，协助办理市管干部任职前回复市委组织部意见工作；
2、按照查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时，向上级市纪委报告；统一受理乡镇纪委线索处置和案件查办报告，分送相关纪检监察室；
3、负责查办案件相关工作的组织协调，建立协作办案机制，归口管理与有关部门的联系协调事项，负责国（境）内追逃防逃相关工作，建立健全追逃防逃国内协调机制；
4、负责对依纪依法安全办案情况进行监督检查，对委局办案场所的安全保卫、保密工作进行监督检查，落实办案安全工作责任制，做好办案安全事故调查和责任追究；
5、督促查办上级纪委和委局领导批办、交办案件及办理相关事项；
6、负责对查办案件及其相关专项工作情况进行统计分析；
7、指导全市纪检监察系统的案件监督管理工作；
8、负责本部门干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
十、ehs认证范围？
ehs是员工的身体健康，员工的人身安全和企业的设备安全这些范围。