一、精益生产管理效应？
所谓的精益生产管理效应，是一种以客户需求为拉动，以消灭浪费和不断改善为核心，使企业以最少的投入获取成本和运作效益显著改善的一种全新的生产管理效应。
它的特点是强调客户对时间和价值的要求，以科学合理的制造体系来组织为客户带来增值的生产活动，缩短生产周期，从而显著提高企业适应市场万变的能力。
二、精益生产管理标准？
精益生产管理的标准就是生产的准时化和生产的自动化。
所谓生产的准时化，是指产品装配时所必须的零件恰好在必要的时刻、以必要的数量送(取)到生产线旁边。
所谓生产的自动化是指，“赋予机器以人的智慧”，设备带有出现异状能自动停止加工的装置。如“定位停车”“避免失误装置”“满负荷运转系统”等。
三、精益车间生产管理有哪些要素？
精益追求全面管理，精益车间管理有哪些要素与车间管理的要素范围相同，涉及车间管理的所有方面。如果说什么重要、什么是精益车间管理的起点，我认为是质量。
用精益追求质量，关键是改变对质量的认识。从精益角度看质量，质量有两大不同：
一是精益不认可高质量与高成本之间的正比关系，反而能够通过提高质量来降低成本，可以说提高质量降低成本是精益中降低成本的主要方法，通过提高质量不仅可以减少废品造成的材料、时间、人力等资源的浪费，而且可以提高生产的灵活性。
二是提高质量的关键不是检测，一般企业中强调的质检被精益视为浪费，精益提高质量的途径是改善生产，改善生产的关键不是确认质量的结果，而是找到质量中存在缺陷的原因，从根本原因解决问题是精益提高质量的关键。
四、什么是精益生产管理？
精益生产管理是一种以客户需求为拉动，以消灭浪费和不断改善为核心的生产管理模式，它是丰田生产方式的精髓。精益生产管理的核心思想是“只有第一，客户永远不会满意”，它以客户需求为拉动，通过不断消除浪费和持续改善来提高生产效率和质量，从而实现企业的持续发展。
精益生产管理包括六大领域，分别是市场营销、设计开发、生产制造、物流与供应链管理、质量管理和人力资源管理。其中，市场营销是精益生产管理的起点，它的目的是通过了解客户需求来确定产品规划和营销策略。设计开发是精益生产管理的核心，它的目的是通过提高产品的质量和市场竞争力来确保企业的竞争优势。生产制造是精益生产管理的重点，它的目的是通过高效率和高质量的生产来满足客户需求。物流与供应链管理是精益生产管理的保障，它的目的是通过优化物流和供应链来确保企业的高效运营。质量管理是精益生产管理的基础，它的目的是通过不断改进产品和服务来确保客户满意度。人力资源管理是精益生产管理的支撑，它的目的是通过吸引和留住人才来确保企业的可持续发展。
精益生产管理的实施需要具备以下条件：
具有持续改善的意识和文化：精益生产管理强调不断改善和持续改进，这需要企业具有持续改善的意识和文化，鼓励员工积极参与改进工作。
具有高效的组织架构和团队：精益生产管理需要具有高效的组织架构和团队，包括具有良好沟通能力的管理层、技术团队和生产团队。
具有科学的工艺设计和流程控制：精益生产管理需要具有科学的工艺设计和流程控制，包括通过合理的生产排程和工艺控制来提高生产效率和质量。
具有先进的信息技术和数据分析能力：精益生产管理需要具有先进的信息技术和数据分析能力，包括采用先进的信息系统和数据挖掘技术来进行生产计划、调度和控制。
具有严格的质量控制和质量保证体系：精益生产管理需要具有严格的质量控制和质量保证体系，包括建立完善的质量控制流程和质量保证标准，确保产品质量符合客户要求。
总之，精益生产管理是一种以客户需求为拉动，以消灭浪费和不断改善为核心的生产管理模式，它是现代企业实现可持续发展的重要手段之一。
五、精益生产管理培训哪家好？
精益生产管理培训机构哪家好？市面上的教学课程不尽相同，要想选择适合自己的培训课，建议从以下几点出发：
一是师资力量。精益生产的第一要务是落地，在于现场解决现场问题，因此具备实战经验的师资是我们首先考虑的对象。
二是课程内容。一种以客户需求为拉动，以消除浪费和不断改善为核心，使企业以最少的投入获取成本和运作效益显著改善的一种全新的生产管理模式，目的就是【控制浪费、降低成本】，因此我们可以从这两点考量课程的优劣。
三是教学服务。无论是哪一种学习或培训，优秀的教学服务可以提升学习体验，帮助我们更好地消化知识，在课程/师资差不多的情况下，建议你可以从教学服务这点PK。
四是机构背景。这点看似无关紧要，但对于单价较高的管理课程来讲，最好还是注意一下。例如时代华商前身是中大高教院，截至2020年已经办学20载，传承名校基因，自主创新奋进，获得了诸多企业家学员的信任。
以上是【时代华商】的回答，时代华商聚焦民企成长升级路线，专注于打造卓越、实战、智慧于一体的企业领导者。如果你有企业管理的困惑，欢迎关注【时代华商】!
六、精益生产管理班组如何建立？
1、得到制造最高主管的推行精益生产的管理承诺;2、制定实施精益的总计划3、精益培训4、建立精益班组，按照线体建立，由主任、组长、班长/线长、员工组成5、进行CIP、精益士气训练、TPM、5S、SMED、TQM等各项活动，持续进行6、每月进行评比，进行奖惩，列入干部和员工的考核与薪资晋升挂钩。信必为咨询培训让更多的企业得到精益生产的实惠。
七、什么是精益生产及精益生产管理方法的特点？
Lean Production，简称LP，是丰田汽车首先学习欧美企业后在此基础上总结出来的一套生产执行系统，通常称TPS。
何谓精益生产？
是指运用多种现代管理方法和手段，以社会需求为依据，以充分发挥人的作用为根本，有效配置和合理使用企业资源，最大限度地为企业谋取经济效益的一种新型生产方式。
·精：即少而精，不投入多余的生产要素，只是在适当的时间生产必要数量的市场急需产品（或下道工序急需的产品）
·益：即所有经营活动都要有益有效，具有经济性
它有哪些特点？
精益生产的终极目标是消灭浪费、降低成本，它有如下四个特点：
1、以成本为基础不如努力降低成本
以前的生产方式是根据成本和计划利润决定售价，仅适用于卖方市场；精益生产方式是根据目标利润设定目标成本，管理必须主动降低成本，这适应现在供大于求的买方市场。
2、成本依制造方法而异
如果是相似的产品，各公司在单价、构成比方面不会有大的差异。如果发生差异的话，那是在某个产品整体或某个工厂中由于生产方法的不同而产生的。 对于同种产品，成本取决于制造的方法。即使同样的设计、同样的设备、同样的材料，也会因物流的方法而改变成本。
3、坚决消灭浪费
管理的本质就是提高产品/服务的附加价值，使价值最大化。最大限度地减少不增值劳动和资源投入。
浪费：只会增加成本的各生产要素，也可以说是不增加附加价值的生产要素的总和。一切不为顾客创造价值但却消耗资源的活动
1) 指任何对最终产品或产品转变不增加价值的活动
2) 尽管是增加价值的活动,所用的资源超过“绝对最少”的界限，也是浪费。
4、以更低的成本生产优良的产品
精益生产强调以更低的成本生产优良的产品，主要实现的方法为
1) 寻找价值 站在客户的立场上来看待产品的价值
2) 认识价值流 以最佳的流程来组织从接单到发货过程的一切增值活动
3) 让作业流动起来 让作业象开发的河流一样通畅流动
4) 按客户的需求拉动生产 按客户的需求生产
5) 持续改善 没有任何事物是完美的
八、如何提高精益生产管理水平？
要想把精益生产搞好，先放下精益生产，放得越干净越好。
这样就没有了束缚，不会像小品《英雄母亲的一天》中赵丽蓉那样，给侯耀文整得连进门先迈哪条腿都成了问题。
然后，就做三件事:
第一件事，老板要披挂上阵亲自掌勺。这是关键之关键之关键。
第二件事，排产。即对每一单生产任务就像对每一趟列车那样，排出进程，投入运行。
第三件事，掌控隐患。即把运行中暴露出来的妨碍"准点运行"的隐患一个一个掌在控中，时时刻刻防备其意外复发。
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做好这三件事后，只剩两件事了:
第一，关注工效。这是排产的最最最基本的依据，更更更是工厂的生命力所在。
第二，关注掌控隐患的对策的可行和长效，有缺憾就改善。改善得更好了，就可以小班升中班，一年级升二年级了。
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三五个月后，每间厂自家的运行模式应该基本成形。
那时，再读读精益生产的教材，比较一下自家的运行模式，哪个好用就用哪个。
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Ok？
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我断言:不皈依"达成时效+工时产量差"下的生产管理，神仙也强盛不了中国的工厂。
"达成时效+工时产量差"出自经验磨砺，爱信不信。
我的断言举国不屑11年，换来了工厂们的生也难，活也难，死也难。
眨眨眼就中秋了，再眨眨眼就过年了。按照11年来的惯例，"用工荒"的高潮又又又要上门闹新春了。肿么办？肿么办？肿么办？除了运行"达成时效+工时产量差"下的生产管理，举国谁有高招可以缓解工厂们的"招工难+找工难"乃至将其拒之门外？11年多的惯例喔！
不听老人言，2019上半年吃的苦，下半年再来一份;再不听老人言，2019吃到的苦，2020也再来一份。
九、求分享精益生产管理培训心得？
近期，参加了单位组织的精益生产管理培训班学习，聆听了精益管理专家陈鹏老师的授课。通过形象，生动的实例，受到了一次愉快而深刻的思想，管理知识教育。进一步启迪了思维，开拓了视野，细细品味感受很多。以下是我个人学习以后的一些心得体会：首先，深刻了解到精益生产管理是一种意识，一种观念；是一种认真的态度，更是一种精益求精的文化。老子云:"天下难事，必做于易；天下大事，必做于细".还提了想成就一番事业必须从简做起，从细微处入手。对于企业是一样的道理，现实的工作中，需要做大事的机会非常少，多数人，多数情况下只能做一些琐碎，单调的事情，或平淡，或鸡毛蒜皮。但这就是工作，这就是生活，每一个个体成为不可缺少的基础。工作中往往因一件小事而导致全盘否定，就会出现100-1=0的现象.因此，在现代管理中细节决定实体发展的成败。其次，自身而言，通过学习意识到，在工作中要摆正自己的位置，合理定位，做好自己的事情.如果把企业必作"人"一样的系统，把总经理或领导层比作"头"，把中层管理比作"身体"，把基层人员比作"肢体"，如果一个企业，每一个人都能合理"定位"，能认识自己所处的地位，干好自己应干好的工作，发挥好自己的"专长"，就能在工作中游刃有余，左右逢源，不然很可能就是寸步难行。第三，就企业而言。认为应该加强本企业的文化建设。完善自身的管理机制.随着市场经济的高度发展，企业在精益生产管理的应用上，特别是社会分工越来越细，专业标准越来越高的社会趋势下，精益生产管理的重要性日见明显。就上所述，精益生产管理是种意识，观念，是种态度与文化。因此，在企业中实施精益生产管理，就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精，做每一件事哪怕是小事，都要持高度负责的态度，做到事无巨细，不断培养个人扎实，严谨的工作风格。做到事事有人管，时时有人查，时时有计划，事事有总结，杜绝管理上的漏洞，消除管理上的盲点，企业在竞争中才能步步为赢!总之，过这次培训班学习，使我系统，全面地了解了精益生产管理的深邃，洞悉了精益化管理在现实工作，生活中对于个人，企业乃至整个社会的深远意义。我将立足本职工作，放眼未来，与广大同仁们一起，发挥每一个人的作用，为企业的发展打下良好的基础！
十、精益管理培训内容？
精益管理培训的内容是对精益管理。系统和体系的一种培训。