一、安全生产管理原则有哪些?
属地化管理原则： 属地即工作管辖范围，可以是工作区域、管理的实物资产和具体工作任务(项目)，也可以是权限和责任范围。属地特性有明确的范围界限，有具体的管理对象(人、事、物等)，有清晰的标准和要求。属地管理即对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制，属地主管即是属地的直接管理者。 属地管理就是要让员工产生“当家作主”的归属感，赋予员工对其属地享有管理权，即属地主管要对自身和进入其管辖区域的各类人员(包括施工人员、参观人员、服务人员等)实施管理。 实行属地管理的必要性： (1)由于HSE工作的广泛性、繁重性、具体性，光靠各级领导的亲自参与和重视，远远不够，必须要把HSE工作的职责和任务层层细分．划分各自独立又相互联系统一的细小属地，落实属地责任，形成“事事有人管、人人有专责”的良好局面，才能确保HSE工作的有序、有效开展。 (2)由于企业长期存在的重结果、轻过程的思想，导致对隐患的产生过程和原因分析不深，致使同样的问题反复出现，没有起到预防作用，使安全责任出现真空。此外，由于HSE审核的重点更多的是放在对安全结果和资料的审核，忽略了安全过程审核，从而导致了员工对安全生产过程管理的不重视。 (3)HSE管理措施落实不到位或不对位。由于有些企业存在重利润、轻安全的思想，在进度、利润、安全发生相碰时，由于HSE责任不对位．往往牺牲安全的利益，过渡追求利润最大化，导致HSE工作措施不落实或执行不到位．从而引发安全隐患
二、安全生产管理原则包括什么
安全管理的基本原理包括以下五个基本要素：
政策、组织、计划和实施、业绩测量和业绩总结。安全管理工作应当以预防为主，
即通过有效的管理和技术手段，
防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，
从而使事故发生的概率降到最低，
这就是预防原理。实际上，
要预防全部的事故发生是十分困难的，
因此，采取充分的善后处理对策也是必要的。
安全管理应该坚持“预防为主，
善后为辅”的科学管理方法。采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，
使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束，从而实现有效的安全管理，
这就是强制原理。
安全管理更需要强制性，
这是基于事故损失的偶然性，
人的“冒险”心理，
以及事故损失的不可挽回性等三个方面的原因。
三、安全生产管理原则是指在生产管理原则
安全生产的基本原则：
1、“以人为本”的原则
要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态。
2、“谁主管、谁负责”的原则
安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。
3、“管生产必须管安全”的原则
指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。
4、“安全具有否决权”的原则
指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。
5、“三同时”原则
基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
6、“四不放过”原则
事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。
7、“三个同步”原则
安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。
8、“五同时”原则
企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
扩展资料
《安全生产法》中规定：
第三条，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第四条，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
第五条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条，生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
第七条，工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
四、安全生产工作实行三管三必须原则
“人人讲安全，个个会应急”则是2023年全国安全生产月活动主题。
“人人讲安全、个个会应急”的活动主题，句式工整对仗，言简意赅，内涵丰富、外延宽泛。10个字的主题，饱含了各级政府部门践行“生命至上，人民至上”安全理念的深厚情怀，充满人们对安全生产及幸福安全生活的美好期待。
“人人讲安全”，讲的是安全意识和安全素养，讲的是自然而然或潜意识中所呈现的强烈安全意识。物质决定意识，意识决定行动，具有良好的安全意识才能有培养安全与应急技能的行动。
“个个会应急”，说的是安全技能，说的是面对特殊情况或突发情况所表现的应急响应、应急处置的方法和技能。具备积极有效的应急处置，方可将事故消灭在萌芽状态或将事故损失控制在最少最低的范围内。
什么是安全，安全意味着什么？
无危则安、无损则全！安全，词面上理解，仅仅是一个简单而又平凡的名词。但从实质上进行剖析，安全是一个内涵丰富的词汇，伴随在我们每一个人的身边，与我们每个人的生活息息相关。对于个人，安全就是健康，对于家庭，安全就是幸福，对于企业，安全就是效益和发展。
什么是应急，应急如何响应？
应急，字面上理解，应急是充分有效应对非常情况或突发事件的举措及技能，全面分析，应急是安全管理体系中一个常见的专业术语，包括应急预案、应急响应、应急处置、应急救援等等。
安全是一种责任，更是一种态度；
应急是一种举措，更是一种技能；
人人讲安全，对应的是安全意识及安全态度，对于安全意识及安全态度，无外乎有“要我安全、我要安全、我能安全、我会安全”等等。
个个会应急，对应的是应急常识及应急技能，对于应急常识及应急技能，无外乎有“积极有序、临危不乱、科学处置”等等。“要我安全”是初级阶段的安全态度；“我要安全”是中级阶段安全态度，“我能安全、我会安全”是高级阶段安全境界。人人讲安全，讲的是人人要安全、人人会安全、人人能安全。
人人讲安全，需要人人具有强烈自觉的安全意识，需要人人从“要我安全”到“我要安全”到“我能安全、我会安全”的转变与升华，需要人人具有较为全面的安全知识和风险意识；需要人人学安全、讲安全、懂安全、会安全；需要人人遵章守纪、严明规程，自觉落实安全防范措施，严格执行安全操作规程、坚决做到反三违、防四超。
个个会应急，需要个个具有现场快速响应能力，个个具有安全应急状态的避险逃生能力；个个会应急，需要将应急预案、应急响应、应急救援反复练、练反复，演为练、练为战、战为安；个个会应急，需要我们严格做到“四不伤害”，既不伤害自己，又要保全他人。
个个会应急，需要将安全生产责任制严格贯彻落实，做到安全责任横向到边、纵向到底；需要从严落实“三管三必须”的原则，需要坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”机制；需要严格执行“安全生产十五条硬措施”和“安全生产二十条铁办法”。
著名“墨菲定律”告诫我们，事故是不会预约的，或许仅仅是一次不经意的违章，或许仅仅是一次偶尔的走神，或许是一次心存一念的侥幸，或许是一回差不多的疏忽，事故便可能趁虚而入，不期而至。节做起，让安全成为一种习惯，让习惯变得更加规范。每一次
人人讲安全、个个会应急。要求我们每一个人将自己的C位留给安全，从身边做起，从现场做起。每一次装药、每一次包装、每一次搬运，每一次维修、每一次运输、每一次爆破作业……需要我们充分辨识人的不安全行为、物的不安全状态和环意的不安全因素及管理上的不完善之处，发扬 “曲突徒薪”的超前防范意识，提前预防、积极应对，规范操作，标准作业。
人人讲安全、个个会应急。需要我们践行“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我履责”安全理念；需要我们坚持构建风险分级管控和隐患排查双重预防机制，需要我们按照《民用爆炸物品企业安全生产标准化实施细则》要求，养成标准化的作业习惯。
人人讲安全，个个会应急。要求我们：在思想上，实现由“要我安全”到“我要安全”的突破；在工作方法上，实现由“事后补救”到“事前防控”的提升；在责任追究上，实现由“一人处罚”到“联责处罚”的拓展；在管理机制上，由“对人负责”向“对事对人负责”的升华。
五、安全生产管理原则是坚持贯彻什么的方针
“安全第一，预防为主”是我国《安全生产法》的基本方针。
我国安全生产的基本原则是：
1、“管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。
2、“安全具有否决权”的原则指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。
3、“三同时”原则基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
4、“五同时”原则企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比5、“四不放过”原则事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。 “四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)
6、“三个同步”原则安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。安全工作。