医院收银员工资？

一、医院收银员工资？

主要是看你是什么编制，在西南地区，中等城市，一般的医院工资就1k左右，至于奖金她们都保密，我猜正式的多点，临时的估计就没有把。

二、收银员工做流程？

收银员的工作流程：

（一）准时到岗，换好工装，整理好仪容仪表，签到，查看部门交接班本，与夜班收银做好工作交接

（二）参加早会，做指定区域的清洁卫生

（三）准备好备用金、零钞袋、各类单据；调试好打印机、收银系统、做好开单、收银的准备

（四）领用吧台物资物料、水果、各类饮品，切好高峰时段的果盘，做好高峰期来临的相关准备工作

（五）收银服务：

现金流程：

1、确认账单

2、告知金额

3、收钱与验钞

4、找零

5、询问发票

6、感谢顾客并送客

刷卡结算流程：

1、确认账单

2、告知金额

3、刷卡操作

4、签字确认

5、询问发票

6、感谢顾客并送客

收银岗位任职要求：

1、品德优良，不贪图私利；

2、身体健康，经历充沛；

3、工作责任心强，耐心、细致、快速的完成本职工作，全心全意为顾客服务。

4、本岗位任职人员需与公司签订《收银员岗位承诺书》

收银员岗位职责 ：

1、遵守各项管理规定，服从单位管理及领导安排。工作必须热情、认真、负责，按规范站姿站位为顾客提供优质服务，收银员仪表大方，按规范着装，妆容淡雅大方，工作岗位不能空岗，不准串岗；

2、与本班组和相关部门密切配合；需要时，为客人提供问讯等服务。

3、熟练掌握前台收银软件的操作，在规定时间内为客人结完帐；

4、做好班前准备工作；

5、保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊；

6、兑换好当天所需要零钱，备用金必须天天核对，不得以白条抵现，做好当天交接工作，认真清点备用；

7、除财务人员盘点货物或领导人员例行检查，杜绝非收银员（包括管理人员）进入收银台；

8、在任何情况下，所有人员不允许携带食品进去收银台；

9、客户到收银台接打电话时，要为客户准备好纸笔；

10、客户到收银台停留，要保持站立服务姿势，主动微笑问询，您有什么需要吗？需要我为您做点什么？等语句。如宾客在收银台消费，应主动热情服务，积极推销商品及其他服务项目；

11、输单时，不能私自用其它服务项目同值代替其它消费项目；

12、跟办上一班未尽事宜；

13、收银员不得无故撤单，如要撤单，必须注明原因，并由前厅主管或值班经理签字方可。私自撤单，造成跑单的由收银员负责；

14、下班必须按企业规定逐项交接清楚，交接要及时、准确，对于签单顾客结算时，必须由当事人签字，每班结束，编制《收银员收入明细表》等内部帐表；

15、收银员遵循公司保密制度，不经企业领导批准不得让无关人员动用收银台电脑或翻看单位营业收入报表，不得向无关人员及企业外人员泄露企业经营收入情况。

16、负责设备的日常包养，保证机器正常运作；

17、承办上级交办的其它工作。

收银员注意事项：

一、每班收银员需按酒店管理要求进行交接班。交班项目包括：打印一张收银员交班汇总表，清点所有的款项（现金、信用卡、挂帐、预付金、备用金），按规定封包投入投币箱，和下一班办理交班手续，填写交班记录。

二、每班需将当班入帐的所有原始票据交接给下一班，原始票据包括：帐单、押金单、杂项单、扣数调整单。全部票据由夜班收银员上交财务部日核员。

三、所有的扣数项目（负数帐项），如：房费调整、杂项调整、电话费调必须填写手工票据，注明相关的操作原因，且经过相关负责人签字确认。在电脑中录入时，需在备注栏说明。

四、不能随意进行转帐操作。所有的转帐操作必须按酒店管理流程执行，如代其他客人付帐。尤其注意的是不能将冲减的帐目，通过转帐方式转移到其他客房。一经发现，按做弊处理。

五、除预付金之外的所有杂项现金收入必须在相应的杂项单上加盖现金章，并由 相关人员签字确认。

六、客人离店帐单一定要由客人签字确认，打印完帐单后，需立即在电脑中给客人办理离店结帐手续。客人离店后，没有正常理由不得将客人追回，追加入帐，冲销帐务，或者进行其它帐务操作。

七、两头班的收银员要按规定在夜审前和夜审后各打印一张交班表。

八、当日离店客人的未签单，或者客人做短期的离店又返回酒店入住的，可以用 暂离处理。暂离客人在月底要进行帐务处理。

三、收银员工作要求？

眼疾手快，工作认真细心，忠于职守

四、博卡收银系统怎么添加员工？

博卡添加员工的流程很简单：首先，在博卡系统中创建一个新的职员账户，然后输入该员工的基本信息，包括姓名、出生日期、住址、联系方式等；

其次，在博卡系统中为该员工设置权限，以便他/她可以访问公司内部的文件和系统；

最后，将该员工添加到博卡系统中的组织架构中，即完成员工添加的流程。

五、农商行收银宝如何添加员工？

你可以在PC端登录农行官网，在首页农银e管家入口登录操作，登录成功后，选择企业空间，然后选择企业管理，点击我的员工操作，增加员工就可以

六、美团收银系统怎么添加员工？

打开美团管家APP点击【全部】--【餐厅】--【员工管理】--【职级管理】-- 选择相应职位 --【权限】-- 勾选相应权限 --点击【保存】

再进入【美团收银APP】--【配置数据下载】才能生效

七、肯德基收银员工作感受？

肯德基收银员工作有时候真的是很忙很忙。嗓子都喊哑了！

因为收银员要不断重复跟顾客确认点餐的餐点名称和数量。

特别是一些老年人点餐。他们一般都不是太懂怎么点餐。那收银员就要耐心的去告知点餐的内容。比如说要问客人一共几个人就餐。大人有几个。小孩有几个。这时候收银员就要想办法为顾客点一个比较经济实惠的套餐。来满足顾客的需求。

八、收银员工作流程？

收银员的工作流程：

（一）准时到岗，换好工装，整理好仪容仪表，签到，查看部门交接班本，与夜班收银做好工作交接

（二）参加早会，做指定区域的清洁卫生

（三）准备好备用金、零钞袋、各类单据；调试好打印机、收银系统、做好开单、收银的准备

（四）领用吧台物资物料、水果、各类饮品，切好高峰时段的果盘，做好高峰期来临的相关准备工作

（五）收银服务：

现金流程：

1、确认账单

2、告知金额

3、收钱与验钞

4、找零

5、询问发票

6、感谢顾客并送客

刷卡结算流程：

1、确认账单

2、告知金额

3、刷卡操作

4、签字确认

5、询问发票

6、感谢顾客并送客

收银岗位任职要求：

1、品德优良，不贪图私利；

2、身体健康，经历充沛；

3、工作责任心强，耐心、细致、快速的完成本职工作，全心全意为顾客服务。

4、本岗位任职人员需与公司签订《收银员岗位承诺书》

收银员岗位职责 ：

1、遵守各项管理规定，服从单位管理及领导安排。工作必须热情、认真、负责，按规范站姿站位为顾客提供优质服务，收银员仪表大方，按规范着装，妆容淡雅大方，工作岗位不能空岗，不准串岗；

2、与本班组和相关部门密切配合；需要时，为客人提供问讯等服务。

3、熟练掌握前台收银软件的操作，在规定时间内为客人结完帐；

4、做好班前准备工作；

5、保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊；

6、兑换好当天所需要零钱，备用金必须天天核对，不得以白条抵现，做好当天交接工作，认真清点备用；

7、除财务人员盘点货物或领导人员例行检查，杜绝非收银员（包括管理人员）进入收银台；

8、在任何情况下，所有人员不允许携带食品进去收银台；

9、客户到收银台接打电话时，要为客户准备好纸笔；

10、客户到收银台停留，要保持站立服务姿势，主动微笑问询，您有什么需要吗？需要我为您做点什么？等语句。如宾客在收银台消费，应主动热情服务，积极推销商品及其他服务项目；

11、输单时，不能私自用其它服务项目同值代替其它消费项目；

12、跟办上一班未尽事宜；

13、收银员不得无故撤单，如要撤单，必须注明原因，并由前厅主管或值班经理签字方可。私自撤单，造成跑单的由收银员负责；

14、下班必须按企业规定逐项交接清楚，交接要及时、准确，对于签单顾客结算时，必须由当事人签字，每班结束，编制《收银员收入明细表》等内部帐表；

15、收银员遵循公司保密制度，不经企业领导批准不得让无关人员动用收银台电脑或翻看单位营业收入报表，不得向无关人员及企业外人员泄露企业经营收入情况。

16、负责设备的日常包养，保证机器正常运作；

17、承办上级交办的其它工作。

收银员注意事项：

一、每班收银员需按酒店管理要求进行交接班。交班项目包括：打印一张收银员交班汇总表，清点所有的款项（现金、信用卡、挂帐、预付金、备用金），按规定封包投入投币箱，和下一班办理交班手续，填写交班记录。

二、每班需将当班入帐的所有原始票据交接给下一班，原始票据包括：帐单、押金单、杂项单、扣数调整单。全部票据由夜班收银员上交财务部日核员。

三、所有的扣数项目（负数帐项），如：房费调整、杂项调整、电话费调必须填写手工票据，注明相关的操作原因，且经过相关负责人签字确认。在电脑中录入时，需在备注栏说明。

四、不能随意进行转帐操作。所有的转帐操作必须按酒店管理流程执行，如代其他客人付帐。尤其注意的是不能将冲减的帐目，通过转帐方式转移到其他客房。一经发现，按做弊处理。

五、除预付金之外的所有杂项现金收入必须在相应的杂项单上加盖现金章，并由 相关人员签字确认。

六、客人离店帐单一定要由客人签字确认，打印完帐单后，需立即在电脑中给客人办理离店结帐手续。客人离店后，没有正常理由不得将客人追回，追加入帐，冲销帐务，或者进行其它帐务操作。

七、两头班的收银员要按规定在夜审前和夜审后各打印一张交班表。

八、当日离店客人的未签单，或者客人做短期的离店又返回酒店入住的，可以用 暂离处理。暂离客人在月底要进行帐务处理。

九、武汉各大超市收银员工资多少武汉各大超市收银？

中百仓储 1100左右。新一佳 1000左右。

家乐福 沃尔玛 1200-1300左右 武商1000左右其实都差不多，工资少的就福利补足多点。当然外企的要高点，但是相对的管理要严格、本人做过超市，没啥太大区别。

十、单位涉嫌诈骗，员工全部被拘留，前台收银会怎么判？

如果题主所说情况属实，那么当事人犯罪情节轻微，甚至不构成犯罪，作为家属可以先进行取保候审，按照当事人现在的情况来看成功的空间是非常大的。

至于证明当事人不知情的证据，如果有比较直观的证据，比如聊天记录、电话录音等，或是在案件细节中去寻找，但介于你们的身份，警方是不会过多透露案情的，面临这种情况，若是想从案件细节中去寻找相应的证据，最好的选择就只有委托律师介入。

目前所知当事人的情况较少，答主这边就先给你以一个差不多的电信诈骗案例来为题主分析讲解，供题主参考：

【基本案情】

这是一起发生在武汉的电信诈骗案件，武汉某拍卖公司涉嫌电信诈骗被北京警方抓获，该武汉电信诈骗分子共计诈骗千万余元，被骗人群以老人居多。

这一电信诈骗公司的工作人员主要是在武汉当地通过电话、短信、线下邀约等方式称公司正在搞周年庆活动，到店免费领礼品，受害者在工作人员的指导下来到公司，被邀请参加培训。培训会上，工作人员拿一套纪念钞，称具有很高的收藏价值，一个月就能升值，而且物品可以放到公司帮忙寄卖，等同于购买一个稳赚不赔的理财产品。然后受害人在推销员反复的推销下购买多件商品。

【当事人情况】

工作职位：前台

工作内容：负责接待和收银

工作时间：2个月

非法获利：7千元

我方律师受接受委托后介入案子，由于案件牵扯又广又深，当事人还处于侦查阶段，目前状态为刑事拘留。

【争取取保候审】

承办律师很快了解到当事人的案情，因为当事人工作时间短，工作内容也非常固定，同时为兼职，当事人是初犯，其主观恶性极其小.....我方律师认为当事人情节轻微，符合取保候审的条件，当即像警方递交取保候审的申请，警方很快同意。

【争取不起诉】

当事人取保候审后，与当事人及其家属沟通了辩护意见，我方律师把辩护的重心放在了争取不起诉上面，经过短短几天的收集证据，承办律师很快寻找到辩护点：

当事人虽为公司员工，但仅是兼职，工作时间短，远离诈骗核心环节，对公司业务的认知仅在于收藏品买卖，具体诈骗内容当事人一无所知，平时工作也与诈骗部门毫无交集，所有工作只听从上级吩咐，所以无法推断当事人主观上明知或应该明知；客观上当事人也没有为诈骗工作提供任何帮助，所以我方律师认为当事人不构罪。

......

我方律师整合了案件中相关有利的辩护点，在审查起诉阶段和检方进行协商，检方介于我方当事人为初犯、偶犯，被捕后积极配合警方办案，认错态度诚恳，经教育后无再犯可能，所以同意当事人不起诉处理！

【案件总结】

案例的案子比较简单，无非是从主观和客观上寻找重点。回到题主的问题，答主再多说几句，如果题主所述情况属实，其实可以先等着看最后结果，如果不放心可以咨询一下律师，而且并不是所有案子都需要请律师，如果当事人情节非常轻微或案件里没有辩护的空间了，请了也是白请。

最后，如果你有找律师介入的想法，一定要看完这段话！市面上的律师水平鱼龙混杂，随便找个律师都可以接刑事案件，但不代表他一定擅长你的案子，律师也偏科！如果你需要北京、成都、广州、武汉专攻刑事案件的律师可以在下方链接留下call，会有该地区擅长处理诈骗案的律师直接与您联系，也可以d我：