一、对收银员的认识？
收银员岗位职责一、遵守收银员服务规范，按规范进行服务二、熟悉掌握各个时段的上机价格，熟练操作收费系统等相关设备。
三、每天要做到精神饱满，时刻了解本网吧各个厅室上座率等情况。
四、收银员交接班时必须2人同时清点，复合，周转资金，做好每日进货帐目详细登记，收银台现金如有差错将由收款员个人承担经济责任。
收银员提前二十分钟上班进行交接。
五、收银台现金只能由指定管理人员收取，其他任何人不得以任何理由支取现金，如有上述情况发生，一切责任由收银员承担。
六、不得以任何理由上机不计时，即便不须付现金的(如：老板签单的或网管工作开员工号的也要明确注明，做好登记，员工号任何时候不得同时开出5个以上)。
七、除了收款员、技术员、主管外其他闲杂人等不得进入收银台内。
八、严格按照开机上网登记步骤做收银登记工作，积极做好网吧形象宣传，推广会员卡。
九、收款付款要求吐字清晰，提醒客人当面点清余额，严禁“摔、甩、仍、丢”余额给顾客。
十、协助网管对客人上机情况进行提醒。十一、吧台展示柜、主机、台面随时清理，不允许存放杂物，所有物品整齐摆放，收银台内卫生随时保持干净。
十二、负责机箱小钥匙管理。收银员永久职责1.优质高效...收银员岗位职责一、遵守收银员服务规范，按规范进行服务二、熟悉掌握各个时段的上机价格，熟练操作收费系统等相关设备。
三、每天要做到精神饱满，时刻了解本网吧各个厅室上座率等情况。
四、收银员交接班时必须2人同时清点，复合，周转资金，做好每日进货帐目详细登记，收银台现金如有差错将由收款员个人承担经济责任。收银员提前二十分钟上班进行交接。
五、收银台现金只能由指定管理人员收取，其他任何人不得以任何理由支取现金，如有上述情况发生，一切责任由收银员承担。
六、不得以任何理由上机不计时，即便不须付现金的(如：老板签单的或网管工作开员工号的也要明确注明，做好登记，员工号任何时候不得同时开出5个以上)。
七、除了收款员、技术员、主管外其他闲杂人等不得进入收银台内。
八、严格按照开机上网登记步骤做收银登记工作，积极做好网吧形象宣传，推广会员卡。
九、收款付款要求吐字清晰，提醒客人当面点清余额，严禁“摔、甩、仍、丢”余额给顾客。
十、协助网管对客人上机情况进行提醒。十一、吧台展示柜、主机、台面随时清理，不允许存放杂物，所有物品整齐摆放，收银台内卫生随时保持干净。
十二、负责机箱小钥匙管理。收银员永久职责1.优质高效热情服务.a.对顾客有礼貌,欢迎顾客光临运用礼貌用语.例如:您好、欢迎光临、谢谢您、早上好。
b.顾客离开时要帮助顾客将商品装入购物袋内并运用礼貌用语.例如:欢迎再来.2.收银员在结算时必须唱收唱付,不要将钱扔给顾客,应将钱和小票一起交给顾客.a.唱收唱付,收顾客钱款时,要唱票“您的商品多少钱”,“收您多少钱”找零钱时唱票“找您多少钱”.b.对顾客要保持亲切友善的笑容.c.耐心的回答顾客的提问.d.在营业高峰时间,听从当日负责人安排其它工作.例如:查价格,清理手推车,对换零用金.3.顾客提供购物袋.?a.食品非食品分开,生熟分开放置.例如:硬重的放在底层,易碎品,膨化食品放在最上放,冷冻品,豆制品等容易出水的商品单独放置.装入袋中的商品不应高过袋口.避免顾客提拿不方便.4.确保商品a.超市在促销活动中所发的广告或赠品确认后放入袋内.b.装袋时避免不是同一位顾客的商品放在同一购物袋中的现象.c.对体积过大的物品要用绳子捆好.方便顾客提拿.d.提醒顾客带走所有商品,防止遗忘在收银台上的事情发生.5.保持收银台时刻整洁干净.6.仔细检查特殊商品.例如:皮箱、提袋、盒子（铅笔盒）家电用的纸箱.带包装．
二、如何学习当收银员？
直接去应聘就行了。人家就看你手脚快不、视假钞不就行了。还有岗前培训的。
呵呵 我是干超市软件的 跟你说下吧 超市的收银员其实是最简单的了 第一懂电脑的操作 会数钱 即可 你想学习这个估计有点困难 不知道你们用的是什么管理软件 因为管理软件不一样 说以操作也不一样 但是操作流程都大同小异 收银流程是：先扫码 --输入会员 （或者储值卡结账）然后收钱 结账打小票
总之收银员用的主要有 收钱 开钱箱 退单 挂单 会员结算 等等 还有主要的就是收银对账 其实很简单的 我培训收银员的时候 1个小时的时间就全都教会了 还算是笨的 呵呵 所以你不用担心 很好学 就那几个踺子 记住就好了
三、收银员的实践内容有哪些？
基本上所有商品都要知道，大概价位，折扣商品，收银工作就是各种支付方式，清点商品数量，还有各种不同的卡怎么刷，还有判断钱的真伪，日结以后就是怎么填日结的表，清点自己的营业额
四、收银员的学习内容有哪些？
emmm我并没有相关经验，但是据我工作观察我同事，总结一下就是以下了:
1.店内的收银操作系统一定要熟悉，还有各类能付款的APP都要熟悉
2.对于店内的优惠活动，各种优惠券、打折活动操作流程都要知道
3.算账细心，遇事淡定
五、收银员的要求？
招聘要求一般有以下几点：
1、财会类相关专业，大专及以上学历，具有会计从业资格证书者优先；
2、熟练掌握收银收费方面的知识及业务，有相关工作经验者优先考虑；
3、形象气质佳，普通话标准，有亲和力，具有较强的团队协作精神及良好的服务意识。
六、收银员的由来？
到秦汉时期，名门望族多喜欢收拢门人骚客，有才的人到哪儿都有饭吃，比如我们能写会算的收银员们。
当主家有需要算账的地方时，会算账的门客就会成为“备选收银员”，能力表现好的还能够成功晋升，成为主家的左膀右臂。
号称门下有三千门客的孟尝君就曾在门客中招聘过会算账的有才者。
七、足浴店收银员做些什么?
收银员无非就是收钱、记账、对账这些。
选择做足浴店收银员作为暂时的过渡可以，但目前的市场大趋势是足疗店的收银员逐渐会被更先进的收银管理系统所替代，到时候足疗店收银员的职位，会渐渐的变成“非必需”岗位。
一、消费观念在改变
互联网时代的席卷而来，导致足疗养生、沐浴SPA等大健康服务企业深刻的理解互联网的底层逻辑——万物互联，对于每位健康服务业管理者而言，互联网教化并改变了每一位消费者。
消费者观念的升级也迫使企业主动转型，传统的足浴收银管理软件的以不变应万变已经失灵，利用互联网思维贯穿管理始末是发展趋势。
二、传统人工收银方式将会被替代
就好比足浴店的收银，过去都是采用人工收费/记账/对账的方式，消耗人力不说，往往容易在各个环节出现误差，这算是传统靠人力收银的一大困局和痛点。
而现在很多足浴店大多都采用更先进且更便于管理的标准化软件及SaaS系统，如国内著名用户体验公司简立方旗下针对足疗按摩数字化转型方案的「简客汇」，为常乐做的SaaS解决方案，让到店的客户从线上就能下单直到支付，直接省去线下“交易”的过程。
并且在管理端的系统上，管理者可以直接看到店铺的营业额、店员的业绩提成和客户增量等，帮助管理者了解真实的经营情况，减轻管理者的负担。
这样看来，“足浴店收银员“的职位的工作，完全可以甚至很容易就被一套标准的软件或系统所替代。
因此短期做这个岗位可以，但这注定不是一个长久之策。
以上。
八、超市的收银员怎么算账，难吗？
基本不需要算吧，只要每个商品都扫上，数量也对，不怎么需要算账，除非是个人经营的小超市，不扫码，但也基本就是加加数目就行了吧。
九、怎么搭讪超市的收银员？怎么搭讪超市的收银员？
超市收银员这个工作要细心才能做好，顾客购买的东西要仔细清点，价格也要仔细看，而且一直站着挺辛苦的，可以跟收银员说您真细心，工作很认真，或者说您辛苦了，引起话题
十、招收银员的软件？
我之前是做餐饮管理的，我们用的最多的就是店长直聘，还有BOSS招聘！上面可以直接选择你想要的职位。还有58同城也有收银员岗位的招聘！可以根据你的需求匹配合适的职位
