主题教育督导检查方案?

求职招聘网 2023-08-16 07:32 编辑:admin 87阅读

一、主题教育督导检查方案?

已经制定完毕。这是因为主题教育作为全党所进行的一次重大政治任务,必须得到督导检查的支持。制定这个方案,可以帮助领导人更好地对各级干部开展主题教育的情况进行监督检查,确保主题教育取得实效。这个方案中,会明确每个阶段的具体工作目标和任务,同时制定出相应的考核指标和评估标准,以便督导检查者能够对各级干部开展主题教育的情况进行详细的监督检查。此外,这个方案还会对督导检查者的工作内容和职责进行明确界定,确保督导检查工作的严谨性和有效性。总之,制定是非常必要的一项工作,它将有效地推动党员干部在开展主题教育中的思想深度和实践落地。

二、督导检查欢迎词?

必要因为是重要的礼节性工作,可以展示出团队的凝聚力和热情度,让督导们感受到我们的团队是富有活力和向心力的。此外,欢迎词还是一种展示自己语言表达和沟通能力的机会,可以提高自身的综合素质。在进行督导检查前,可以通过与组员讨论和协作,编写出一份新颖生动的欢迎词;也可以在欢迎词中展示出团队的成果、经验和特色等内容,吸引督导的关注。此外,对于督导的提问,也需要有足够的准备,展示出团队的专业性和研究成果,以增加督导的信任和认可。

三、督导检查什么意思?

督察组属于政府、企业或事业单位中的特别部门,日常工作是对内部各部门成员的工作作风进行检查,同时确保上级下发的相应政策和命令能够严格落实。督察的岗位职责包括以下几点:

1、根据上级命令,制订不定时的工作检查计划,确保检查的真实性与实效性;

2、严格督促下级部门和管理人员落实领导层下发的重大决策;

3、接到举报电话或上级下发的督察命令时,应积极组织人手对相应部门进行突击检查;

4、督察活动结束后,相关部门应编写专题报告,经过领导审批后提交给上级领导;

5、将在督察活动中的有关文件资料进行收集整理,纳入单位的资料管理系统。

四、督导检查欢迎致辞简短?

必要因为是展示机构形象和对督导的尊重的一个重要环节,缺少欢迎词会使得机构显得不够专业,而且不尊重督导的到来,给人留下不好的印象。

此外,欢迎词可以传达机构希望督导检查的重点,让督导更好地理解机构的情况,有助于改进和提高机构的运作和服务质量。

欢迎词要简洁明了,包括对督导的欢迎和感谢,简要介绍机构的背景和服务内容,明确希望督导关注的重点和需要改进的地方。

在欢迎词中要尽量避免口胡和奉承,保持真诚和客观。

五、什么是教师督导检查?

1、督政:是对教育行政及其人员的监督和指导。就学校而言,是对学校的领导与管理、财政与教学设备、教职工与校舍以及政府办学的精神是否得到贯彻执行等“行政性”的内容的督导和评估,看他们是否严格执行了国家的教育方针政策、是否有效地对学校进行了科学的管理。

2、督教:是对教师教育教学的督导,通过对教师们教育教学的态度、教育教学的科学性,以及具体的教育教学过程和教学质量的督导。在这方面的督导,主要是为了看教师是否热爱教育事业、热爱学生、诲人不倦的教师职业道德;是否具备在专业知识和能力方面的素质;是否能正确分析、加工、传导教育影响。对教师的督导,目的在于调节教师的教育教学行为,使它更加科学、合理,且富有教育价值。

3、督学:把学生在精神、道德、社会和文化方面的发展作为督导的重点。督导员深入课堂,通过听课、观察教学及学生在课堂上的反应,和对学生的考试考核成绩结果的分析,以此了解学生学习程度和学习态度,鉴别他们对功课的理解程度和在不同环境下运用知识的能力。同时,通过对学生学习活动的具体督导,还可了解教材、教学大纲等教学资料编订情况,以确定它们的科学性和适用性。

六、督导检查标题怎么写?

正文标题:关于开展(某一方面)督导检查的通知

一、总体要求。说明为什么开展这次督导检查,既要落实上级的工作要求,也要有结合本部门实际提出的具体要求。

二、加强组织领导。明确督导检查组织情况,成立领导小组,设立包保小组。

三、明确检查重点。分别说明开展督导检查的具体内容。比如,查干部,查纪录,查安全,查作风,等等。

四、具体工作要求。比如,要高度重视。要严格落实。要做好疫情防控。要遵守廉洁纪律,等等。

七、检查督导同义词?

检查的同义词是检验。

督导同义词:监督,督促

督导造句

1、在上海,无所不在的建筑工地里的工人被放假,数千名身着制服的交通督导员走上街头,提醒司机不要鸣笛。

2、督导各项培训计划的有效实施及各项项制度的有效推行。

3、此时杨雄正督导这众人勤奋修炼。

4、带队的工作组深入基层一线蹲连住班,面对面帮带所到中队的同时,重点对一线指挥部的抓建思想、统筹谋划、督导落实等指路子、明方向、教方法、压担子。

八、教育督导课程考核方案?

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,大力发展素质教育,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。深化基础教育课程改革,推动学校内部管理机制改革与创新,提升学校整体办学水平,提升区域教育现代化发展水平和优质均衡发展水平。推动学校坚持育人为本,遵循教育规律和学生身心发展规律,面向全体学生,促进学生全面发展;引导学校自主发展和内涵发展,推进学校目标管理;促进学校建立现代学校制度,形成自我约束、自我完善、自我发展的内在机制和可持续发展能力,不断提高办学水平,逐步形成办学特色,推进我区教育高质量发展。

二、考核原则

(一)坚持终结性评估和形成性评估相结合。

各校根据评估细则在规定的时间内上传资料,督导室组织相关科室进行评估考核;年度内督导室根据重要指标开展随机督导和经常性督导,年终进行实地实绩考核,并对所有被考核学校进行满意度评价,各项结果纳入评估总分。既重视学校发展的结果,也注重学校发展的过程。

(二)坚持基础性评估和发展性评估相结合。

“基础性指标”由区教育局根据国家的教育方针、法律、法规和省、市有关规范要求制定的指标;“发展性指标”由教育局按照教育改革和发展需要,促进学校卓越发展而制定的指标。

(三)坚持实事求是、客观公正。

以学校教育教学实际情况为依据;评估程序透明,评估结果公开,接受社会监督。

(四)坚持注重实效,强化结果运用。

注重整改落实,为办学提供指导和帮助,为教育主管部门决策提供依据和建议。

三、考核内容及分值构成

素质教育督导考核总分100分,由网上评估、实绩考核(随机督导及专项督导、责任督学评价、实地考核)、满意度评价三大部分组成。考核内容分为基础性指标和发展性指标,基础性指标由党的组织与建设、制度建设、规范办学、教学科研、教师队伍、德育活动、资源管理、安全维稳、办学成效等九项一级指标及五十项二级指标组成;发展性指标由校长职业发展、教师专业发展、学生全面发展、学校科学发展等四个一级指标及十三项二级指标组成。网上评估占年度考核总成绩30%、实绩考核占62%、满意度评价占8%。实绩考核包括随机督导及专项督导、责任督学评价、实地考核,分别占年度考核总分的22%、10%、30%。

四、考核实施

考评组织实施工作主要包括印发通知、学校自评、网上评估、实绩考核、满意度评价等环节。

(一)印发通知。

区教育督导室印发《云龙区中小学2020年度素质教育督导考核方案》。

(二)学校自评。

各校根据区教育督导室安排,依据考核方案,对照网上资料考核细则进行自评,及时将考核观测点支撑材料上传督导平台(所有上传资料有效内容为本年度1月1日到12月31日)。在自评的基础上,形成自评报告,并于12月31日前上传区教育督导室。

(三)网上评估。

区教育督导室组织考核组对各校上传的资料进行审核评价。

(四)实绩考核(三部分构成)。

1、随机督导及专项督导。结合全局重点、热点和难点工作,区教育督导室不定期对学校进行随机督导及专项督导,每年度采用平均值进行汇总统计。

2、责任督学评价。区教育督导室组织各责任区督学召开考核评议工作会,根据《云龙区责任督学学校年度考核》细则,依据对学校经常性督导的各项数据资料,对学校进行年度评价。

3、实地考核。根据考核细则,区教育局和区教育督导室将于2020年度寒假前后,组织考核组对各校进行年终实地考核。考核方式包括查阅资料、课堂监测、随机访谈、问卷调查等,实地考核的具体要求考核前通知。

(五)满意度评价。

区教育局和区教育督导室将适时组织开展学校满意度评价,包括教师对学校领导班子满意度、学生对学校及教师满意度、教育局机关对学校整体工作满意度评价。

五、考核结果

(一)形成意见。

区教育督导室根据各校自评报告、网上评估、实绩考核及满意度评价等情况,进行综合评审,形成对各校督导考核意见,报区教育督导委员会审议。

(二)反馈意见。

各校年度督导报告经区教育督导委员会审议通过后,采取“一对一”方式向各校反馈考核意见。

(三)整改落实。

各校按照考核意见列出的问题清单,明确整改措施和时限,落实整改任务,形成整改报告,并于考核意见印发后1个月内报送区教育督导室。

(四)结果运用。

素质教育督导考核每年度一次,考核结果由区教育督导室存档。考核分为四个格次:优秀、良好、合格、不合格。评估得分在70分以下或发生重大安全责任事故、严重违反“五严”规定和收费政策、违法犯罪行为,或自评、整改工作中弄虚作假的,直接认定为不合格。去除不合格档次学校后,按考核学校总数,优秀等次占30%;良好等次占40%;合格等次占30%。

考核结果和限期整改的进度和成效作为对学校领导干部考核、任免、奖惩的重要依据;作为学校评优评先、表彰奖励的重要参考;作为学校年度政府绩效奖励的主要依据。对问题较多、整改不力、推诿扯皮的,对学校相关负责人采取通报、约谈等方式进行问责。

九、检查指导和督导检查的区别?

二者的区别在于;检查指导是对在检查中发现的事情及予肯定和需进一步加强的意见。

督导检查则是发现检查时,提出需要整改而至今未行动,派专人进行督导,促其尽快整改到位。二者的目的,都是确保经济运行在合理的区间,把执行力贯彻到始终。

十、感谢检查组督导检查的话语?

也非常感谢检查组的督导检查,向各位检查组的督导澳门都是感谢你们在检查的过程中给我们提供了很多的意见和建议,我们一定会用好自己的工作,取得更好的成绩,没有你们的辛苦付出,我们这个检查的过程中就会有这么好的成绩,我们一定在自己的本职工作中就更好的成绩