一、我国建立教育督导制度的作用的时间？
教育督导： 历史上又称教育视导。
是教育督导机关或人员依据国家的教育方针政策、法律法规对下级的教育工作进行监督、检查、评估、指导。2009年公布的《国家教育督导条例》（征求意见稿）把教育督导分为综合督导、专项督导。在基层督导工作中，有时会对辖区内的教育机构（学校、幼儿园）开展随机性的督查活动，被称为随访督导。综合督导与专项督导是按督导原则和标准，使用科学方法，对教育行政工作和学校工作通过观察，调查和考核，作出分析和评价，指出成绩和缺点，并提出积极的修改意见，使教育工作质量不断得到提高的活动。另外定义：指行使督导职权的机构和人员,受本级政府或同级教育行政部门的委托,依据国家有关教育的方针,政策和法规,对下级人民政府的教育工作,下级教育行政部门和各级各类学校的工作进行监督,检查,评估和指导,以保证国家有关教育的方针,政策,法规的贯彻执行和教育目标的实现.
二、三级部门需要建立保密制度吗？
答：三级保密单位是保密最低一个的级别，即秘密级。
链接：《中华人民共和国保守国家秘密法》第十三条 确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限。
中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定。
机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据所执行的国家秘密事项的密级确定。下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请上级机关、单位确定；
没有上级机关、单位的，应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定。公安、国家安全机关在其工作范围内按照规定的权限确定国家秘密的密级。
三、机关单位应该建立哪些保密管理制度？
（1）选择具有保密条件的场所。有保密条件的场所指内部设备、为涉密会议服务的人员及外部环境、安全保障等符合保密要求。
（2）根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及绝密级事项会议的人员予以指定；参加涉密会议的人员按照工作需要限定范围。工作需要是指与本业务工作有关的，与工作无关的不应当参加。参加绝密级会议的，由会议主办部门确定到人，他人不能代替参加会议；
（3）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件、资料；涉密会议使用的设备要符合保密标准，在会场内禁止与会人员使用无线话筒、手机和其他无保密措施的通讯工具，必要时可使用通信干扰器。
（4）确定会议内容是否传达及传达范围。会议内容传达严格按会议主办单位要求进行，不得随意扩大传达范围。除了这些一般性的措施外，还要考虑到一些特殊会议、特殊情况的保密措施。如：电话会议的保密，重要会议场所的保密技术检查，以及某些会议的宣传报道和宣传口径等。
对涉密会议上使用秘密文件、资料，会议结束应即行收回。
四、幼小衔接工作督导制度？
1. 协调教育部门和相关机构的工作，明确幼小衔接的重要性和必要性，并提出具体的工作方案和指导意见。
2. 配置专门的幼小衔接工作督导人员，负责监督和指导学前教育机构和小学教育机构之间的衔接工作，并进行现场督导。
3. 加强学前教育机构和小学教育机构之间的沟通和交流，建立信息共享机制，确保教育教学内容和方法的衔接和协调。
4. 建立档案管理制度，对学前儿童进行综合评价，为小学的教学提供有力的依据。
5. 组织相关培训，提高教育工作者的意识和能力，为幼小衔接工作提供优质的师资和教育资源。
以上措施的目的是为了实现幼小衔接的无缝衔接，让学生从学前教育阶段顺利过渡到小学教育阶段，使他们的学习得到更好的保障和支持。
五、保密九项制度？
保密工作制度是，一严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布，泄漏公司秘密，二是不得向其他员工打听非夲人工作以内的公司秘密，三是严格遵守秘密文件资料的借用管理制度，并办理相关借阅手续，四是严禁私自复印秘密文件，五是开会内容不得随意传播，六是调职时必须将管理秘密文件进行交接，七是发现失密要及时报告，视情节轻重，给予一定的处分。
六、什么 就是要建立完备的保密法律制度？
积极防范就是要建立完备的保密法律制度
积极防范”是保密工作实践经验和特点规律的科学总结。保密工作首先要以预防为主，做到未雨绸缪，防患未然。即以防止窃密泄密为出发点和着力点，积极主动，关口前移，构筑人防、物防、技防的综合防范体系，及时发现和消除泄密隐患，堵塞泄密漏洞，从源头上防止各类泄密窃密事件发生，确保国家秘密安全。
七、保密制度奖惩制度意义？
保密制度对于严守国家秘密,保证国家的安全与社会的稳定,确保国家机密不泄密,具有重要的意义。
八、如何建立内防保密机制？
建立内防保密机制首先要建立一套内防保密体系包括人员配置等，还要有内防保密管理系统，内防保密管理条例规定。
九、保密专项制度的作用？
保密专项制度的重要作用就是信息，对个人和企业的经营决策起着关键作用。
1.保密工作是机关单位内部管理水平的综合体现。保密性与机关的一切工作密切相关，它不仅是工作开展的重要保证，而且是实现内部管理的重要内容，也是加强机关单位内部管理的重要手段。保密性的高低，直接反映了其内部管理规范化、制度化、科学化的水平，不断加强和改进保密工作，对促进机关业务工作与内部管理平行发展，是机关单位内部管理水平的综合体现。
2.人类社会发展至今，保密工作作为社会发展的重要一环，无论是在早期社会还是在现代化初期，如何保护隐私，是每一个社会、团体、个人都必须面对的重要问题。企业作为一个社会团体企业的经营体制、经营方式、设立项目、客户都是公司的机密问题，甚至更牵涉到个人的隐私问题，所以，公司保密制度作为一项保护个人及公司隐私的重要作用。
3.要规范各类保密制度，无规则不成方圆公司要保护他们的隐私需要缔结严格的保密制度，存在严格的保密制度要求员工在工作和生活中时刻保持警惕，时刻保持警惕。由于泄露常常是在无意中发生的。
十、保密管理三大制度？
答：为定密管理、网络保密管理、涉密人员管理。
一、要认真学习领会、深入贯彻落实中央精神，进一步增强对保密工作极端重要性的认识，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来。要深刻认识当前保密工作面临的严峻复杂形势，始终保持高度警觉，居安思危，绷紧保密这根弦，全力做好这项基础性、全局性、长期性工作。
二、会议强调，定密管理、网络保密管理、涉密人员管理是当前保密工作重点，要在全面抓好保密工作的基础上，持续加强“三大管理”的薄弱环节，提升管理的科学化和有效性。
三、要进一步规范定密管理，在推进定密管理精准化的同时，侧重研究建立解密审查机制；进一步推进网络保密管理，及时排除失泄密隐患漏洞，提升监测预警和应急处置能力，加强电子政务外网保密管理；进一步加强涉密人员管理，把队伍建设摆在重要位置，提高涉密人员的信息安全防护技能。