一、服装督导岗位职责内容
是客户主管，在大多数中国的服装企业中叫市场督导员,是服装行业中的一个重要职位，其主要职责是充当公司与专卖店之间的桥梁与纽带，即公司的各项有关工作须通过AD员向专卖店传达，同时，专卖店也通过对口AD员向公司反馈各类信息。
AD主管岗位职责为：
1.制定部门销售计划，合理分解片区销售指标
2.根据公司发展政策，对管辖专卖店商圈进行分析、规划，并做出相应的店铺调整，及时收集市场信息，对辖区销售进行综合分析并提出整改意见
3.负责领导和监督AD员工作完成情况
4.负责专卖店、公司库存安全的监控与调整
5.负责指定区域内货品调拨，确保货品有效流通
6.监督专卖店的价格体系及运营规范化
7.负责新产品上市的信息及其他信息的收集、分析与反馈
8.负责配合财务部做好货款控制及资金回笼工作
9.新店开业物资筹备及发放工作
10.负责店铺销售的核对
11.做好加盟商的报表、数据、商情等资料的汇总、分析及总结工作
12.协调本部门与其他部门工作与沟通
13.负责重点客户的维护、管理
14.负责退换货返算的管理、控制
15.完成上级领导安排的工作
二、服装督导岗位职责是什么
篇一：督导员的工作职责
成功＝良好的态度＋良好的执行力
作为一名督导者，必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。 对于员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。 对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。 对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。作为一名称职的督导员，必须掌握一定的早餐销售能力。做到以下几点才能独立的辅导各新开网点进入正轨销售道路，成为一名真正成功的督导员：
1、检查网点销售人员销售设备使用情况，指导网点销售员正确使用各类销售设备，对需要维修或更换设备查清核实情况，落实责任方并做好登记，并告知维修工，尽快解决。
2、监督检查网点销售人员的销售情况。
（1）检查网点销售人员及协助人员衣服，帽子，围裙是否按公司规定进行穿戴，如果违反则按公司规章制度进行处罚。
（2）检查网点销售人员是否销售过期或非本公司配送的产品，如有违反则按公司规章制度进行处罚。
（3）检查网点销售人员销售的产品是否加热销售，是否摆放整齐；销售人员经营态度是否合格，销售环境是否干净卫生，督导必须严格监督和检查，违反规定的一律按公司规章制度进行处罚。
（4）其他未列检查事项以公司制度为准。
三、服装督导岗位职责大纲
首先要有同行业过硬的知识，要能够对自己管辖内所售产品的销售情况进行分析，发现问题上报店长或主管，并协助店长主管解决问题，完成销售任务。同时，要有过硬的心理素质，能在逆境中想办法激励自己的员工。这是我刚刚去苏宁面试督导时所总结出来的经验，不过我没通过，因为我对家电不熟，只好去做了市场。
四、服装督导是什么职位
分析离不开数据，这就要求数据准确性与可比性，从你从事的行业来看，我个人有以下看法。
1、每月的销售数量，最好是数量及销售额，将每月分解到每天，将每月的数量形成图形，看到其中的规律，一年做一个图，寻找规律。
2、同期比与环比的数值，这些数据与计划任务的差距，可以在一个图标中用曲线表示，能很清楚的看出规律。
3、通过这数据能看出什么款式受欢迎，占的比重不同，相应的调整你个侧重点，将实际数据大于计划数据
五、服装督导岗位职责怎么写
保险公司督导岗位职责
1、协助业务单位经营目标的达成，并提供业务推动的建议，作为业务主管经营的参考；
2、协助单位拟定增员教育及训练的计划；
3、参与业务单位培训课程的规执行和授课；
4、协调业务主管与业务员间的沟通与辅导；
5、参与策划业务单位竞赛活动及各项会议汇报活动；
6、 参与业务单位各项业务活动管理及绩效分析；
7、协助业务单位各项行政管理工作；
8、协助落实与报行公司领导交给的任务；
9、协助业务主管作好内部管理工作； 工资和所在公司和所在城市有关系，具体没法说明，工资待遇总体还算可以。 保险公司的督导岗位任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、有保险、证券行业运营营销等相关实习经验者优先； 3、熟练使用Office各类办公软件操作系统； 4、诚实、细心、踏实、稳重、工作严谨、责任心强、主动服务意识强、开朗大方、具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力； 5、具有良好的职业道德、敬业精神及团队合作精神。
六、服装督导岗位职责和岗位要求怎么写
尾部员工工作职责：
1．尾部主管须严格控制专机员工的产品质量，对任何一款需做专机的工序都务必亲自指导，发现问题及时向上级领导反应，持更正正确的操作方法后方可放心交给专机工作人员进行大货生产，并且不断巡视各专机员工生产的品质，以及合理的安排各工序的流程，掌握货品的轻、重、缓、争、灵活调动生产，确保货品按质按量准时走货；
2．对于查货人员，开查每个货款之前，部门组长要认真消化制单，了解该单的主、辅料的配合情况，掌握工艺要求以及客户的质量要求，把好质量关，如到包装部发现有质量问题，同样追究查货人员以及尾部主管连带责任。
3．尾部主管负责督导本区域范围的员工纪律、消防与安全、保持整齐、清洁、上班开工前要擦桌子，清理工作范围内的废物。下班把衣服盖好，关好灯。
4．尾查每天跟踪车间的生产进度，跟踪车间每天的出货数的登记，如有不够数的组别，每天反映给尾部主管核实后报厂部。
5．尾部手工要对辅料确认后再生产，看清工艺单、样衣、按工艺要求，确保工艺质量达标，剪线要干净，订扣要牢固、点位精确，保证尾部成品无破损，污迹、抽丝等人为次品；
6．要把剪好线的衣服分款放到不同的箱内，上下班要擦桌子、盖好衣服、关好灯、清理确保桌面整齐、干净，有一个良好的工作环境。
七、服装督导需要做什么工作
尾部员工工作职责：
1． 尾部主管须严格控制专机员工的产品质量，对任何一款需做专机的工序都务必亲自指导，发现问题及时向上级领导反应，持更正正确的操作方法后方可放心交给专机工作人员进行大货生产，并且不断巡视各专机员工生产的品质，以及合理的安排各工序的流程，掌握货品的轻、重、缓、争、灵活调动生产，确保货品按质按量准时走货；
2． 对于查货人员，开查每个货款之前，部门组长要认真消化制单，了解该单的主、辅料的配合情况，掌握工艺要求以及客户的质量要求，把好质量关，如到包装部发现有质量问题，同样追究查货人员以及尾部主管连带责任。
3． 尾部主管负责督导本区域范围的员工纪律、消防与安全、保持整齐、清洁、上班开工前要擦桌子，清理工作范围内的废物。下班把衣服盖好，关好灯。
4． 尾查每天跟踪车间的生产进度，跟踪车间每天的出货数的登记，如有不够数的组别，每天反映给尾部主管核实后报厂部。
5． 尾部手工要对辅料确认后再生产，看清工艺单、样衣、按工艺要求，确保工艺质量达标，剪线要干净，订扣要牢固、点位精确，保证尾部成品无破损，污迹、抽丝等人为次品；
6． 要把剪好线的衣服分款放到不同的箱内，上下班要擦桌子、盖好衣服、关好灯、清理确保桌面整齐、干净，有一个良好的工作环境。
八、服装督导的职责
督导在心理学上是指对长期从事心理咨询工作的心理咨询师和心理治疗师的职业化过程的专业指导。
心理督导（supervision）是协助从事心理相关职业人员的提升工作能力与心理素质提升的一种工作模式。是指学习者在有经验督导者的指导帮助下完成心理工作、提高自身专业水平的过程；心理督导也是心理行业的同行们分享临床知识、澄清思路、提升技巧的学习过程。由于临床督导在所有与心理学工作有关的活动中，是最复杂的一环，督导的最总目的是连接科学与实务，临床督导者不仅要具备心理学的相关知识，更要具备相当的实践能力和操作技巧。