一、督导是做什么的？
督导职责是:
1.负责所属店铺销售数据的汇总、汇报销售信息，为公司销售政策的制定提供依据；
2.负责定期检查店铺内的陈列并根据销售情况及时调整，以更好的陈列吸引顾客，促进销售的达成；
3.处理及维护直属店铺日常营运工作，监督店铺人员工作状态，有效维持店铺秩序，保证门店资产的安全。
二、督导是干什么的，具体怎么做？
营运督导性质和区域经理、区域主管差不多的，是企业与总部与旗下门店之间的一个中间人物。 其实督导的工作有很多，在这里就把几个最基本的说一下吧。
1、负责检查总部各部门规范门店的各相关制度、流程、标准的执行情况；
2、负责协助总部各部门对门店的各项管理制度和工作流程的修订、培训；
3、负责公司下达的销售指标的完成。
4、 还有对所管辖区域门店外围关系的处理比如工商、税务等等。
三、做市场部经理助理是做什么的？
一、市场部经理助理主要工作内容如下： 1、组织实施业务人员培训计划，跟踪培训效果； 2、拟订并监督执行市场调研计划； 3、规范公司业务文书系统； 4、指导各区域经销商和专卖店的销售活动； 5、建立健全营销信息系统，内部信息制度，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度； 6、负责公司荣誉室的建设管理； 7、正确地选择广告公司，负责企业各项产品、公关活动的策划与执行； 8、对公司业务部门、分支机构及公司其他部门工作进行协调； 9、完成部门经理交办的其他工作。 二、市场部经理助理岗位要求如下： 1、性别不限，年龄23~35岁； 2、大专以上学历，专业不限; 3、熟练掌握办公软件; 4、具备良好的文案功底和优秀的表达能力; 5、性格开朗、有亲和力，思路清晰、工作态度严谨，对市场发展变化有洞察力，领悟能力强;
四、酒店督导是做什么的？
1.熟悉各部门各项工作，对工作要有高度责任感。
2.督导检查员工对《员工守则》及酒店各项规章制度的执行情况。
3.督导检查员工仪容、仪表规范情况。
4.督导检查员工礼节、礼貌执行情况。
5.检查员工出勤情况（串岗、空岗情况）。
6.督导员工遵守劳动纪律，执行工作程序。
7.根据各部门工作标准检查服务质量。
8.及时了解员工工作情况、思想动态。
9.对总经理负责，督导各部门全面工作，执行落实上级工作指令。
五、行政督导是做什么的？
行政督导的工作职责：
1、负责完成公司日常行政事务:
2、根据各部门需求，负责办公用品的采购、发放、盘点等;
3、接待公司来访人员，办公环境维护，电话接听，收发信件;
4、会议资料的准备安排工作，会议纪要;
5、企业文化建设，活动组织:
6、办理营业执照年检等事务;
7、完成上级交办的工作。
六、医院督导是做什么的？
1、每日到责任区内（病区）查房检查服务质量及进行员工管理；
2、与客户、病人、上级、员工保持良好的沟通；
3、做好节假日的值班工作；
4、根据公司规定，协助主任在本项目点做好员工招聘、培训、转正等工作，对员工的升职、奖励、处分提出合理建议；
5、做好本项目点员工的考勤记录、员工档案资料的登记、入册、保管、上报工作；
6、必要时协助收费员进行服务收费；
7、完成直接上司安排的其它相关任务。
岗位要求：
1、服务意识强；一年以上医院护理工作经验优先；
2、性格外向，责任心强；会使用电脑，处理文档；
3、具备良好的人际沟通技巧；有良好的组织、计划、协调能力。
4、有良好的组织、计划、协调能力。
七、活动督导是做什么的？
关于这个问题，活动督导是指在活动进行过程中，负责监督、指导、协调和管理活动的工作人员。活动督导需要确保活动按照预定计划进行，活动现场安全有序，参与者的需求得到满足。
具体工作包括但不限于：制定活动计划，组织并协调活动的各个环节，安排场地、设备、人员和物资等资源，解决现场问题，确保活动顺利进行，最终完成活动目标。
八、服务督导是做什么的？
营运督导性质和区域经理、区域主管差不多的，是企业与总部与旗下门店之间的一个中间人物。
其实督导的工作有很多，在这里就把几个最基本的说一下吧。
1、负责检查总部各部门规范门店的各相关制度、流程、标准的执行情况；
2、负责协助总部各部门对门店的各项管理制度和工作流程的修订、培训；
3、负责公司下达的销售指标的完成。
4、 还有对所管辖区域门店外围关系的处理比如工商、税务等等。
九、督导办是做什么的？
督导办，是教育常设机构，全称是政府教育督导团办公室。教育督导工作起源于英国，改革开放后，全国各地陆续建立教育督导队伍，二十世纪八十年代在县教育局设督学，八十年代后期在教育局内设督导室，九十年代成立政府教育督导室。进入二十一世纪后，逐步建立独立的教育督导队伍，成立政府教育督导团，下设办公室，负责教育督导的日常工作。但很多地方的教育督导室，编制、经费都在教育局内，功能并没有能够得到较好发挥。
十、现场督导是做什么的？
现场督导是亲临业务第一线的综合管理，是督导的重要管理，是非现场的延伸与深入，是用科学的管理制度、标准和方法，合理有效的规划、组织、协调、控制和检查各项业务活动，高效、优质地达成目标。因各公司、单位要求不同，担任此职务的工作人员工作内容略不同。 一、现场督导工作主要内容如下： 1、根据生产管理中心年度工作计划，协助制定月度安全计划，并负责实施 ； 2、定期、准确向安全质量和相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持 ； 3、对安全工器具、消防、报警设备供应商的质量目标管理 ； 4、参与对新、老供应商的质量管理水平的考核和论证 ； 5、负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定 ； 6、负责对供应商交货前的成品质量检验 ； 7、参与供应商生产过程质量控制 ； 8、参与质量事故分析，提出解决建议 ； 9、参与建立产品质量管理档案，参与产品质量改进分析 ； 10、完成生产副总经理、公司安全负责人交办的其他工作任务 ； 11、公司职业健康和安全体系管理标准制定的建议权 ； 12、安全监督的现场裁决权和调查权 ； 13、对安全工器具、消防、报警设备供应商的监督权 。 二、督导的作用如下： 1、作为一名督导者，需对分公司、客户及员工尽义务，置于一种承上启下的地位。 2、对于下属员工而言，代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。 3、对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。 4、对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。