一、招聘督导问哪些问题？
督导的工作主要是管理培训导购。 其中又以培训及传达公司信息为主。 面试肯定会问你在哪些公司做过，做过什么品牌，管理过多少导购。曾经遇到什么样的棘手问题，及如何处理等等。
如果你没有做过，面试时就老实说没有经验希望学习。
如果硬想打肿脸充胖子说有做过的话，面试官一提问你答不上来，会露出破绽的。
二、vivo手机督导有前途吗？
作为一项重要的市场调研工作，手机督导是有着巨大前途的。随着手机行业的不断发展，各大品牌之间的竞争也越来越激烈，产品的创新和不同市场的需求也在不断变化。
在这样的环境下，手机督导的工作能够帮助品牌了解市场需求及竞争对手情况，为品牌制定更加精准有效的营销策略提供数据支持。
同时，督导人员也可以通过对市场的调查与研究不断提升自身专业素养，有望成为行业的专业人才。因此，可以说，手机督导是一个充满前途的职业。
三、郑州安踏童装督导招聘
郑州安踏童装督导招聘
随着中国经济的不断发展，童装行业也越来越受到关注。作为中国知名的童装品牌，安踏童装一直以来都受到了消费者的喜爱和认可。为了进一步扩大市场份额，并提高销售业绩，安踏童装近期在郑州地区开展了督导招聘活动。
岗位职责：
- 负责指导店员的销售技巧和服务态度，提高店员的服务质量；
- 根据公司的要求，监督和检查各门店的运营情况，确保其按照公司的规定进行经营；
- 定期收集市场信息和竞争对手的信息，向公司提出经营建议；
- 解决门店运营中的问题，确保门店的正常运行。
岗位要求：
- 大专及以上学历，服装、市场营销等相关专业优先考虑；
- 具有一定的管理经验，熟悉零售业的运作流程；
- 善于沟通，具备良好的团队合作精神和协调能力；
- 具备较强的市场洞察力，能够准确把握消费者需求；
- 工作责任心强，能够承受工作压力。
福利待遇：
安踏童装为督导提供具有竞争力的薪酬待遇，完善的培训体系和晋升机制。同时，公司还为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展前景。
在安踏童装的工作环境中，你将有机会学习到专业的销售技巧和管理经验，锻炼自己的团队协作能力，并且能够感受到来自公司的关怀和支持。
如果你对童装行业充满热爱，并且想要在一个具有挑战性和发展空间的工作环境中发展自己的职业，那么加入安踏童装，成为一名童装督导将是一个不错的选择。
请将个人简历发送至招聘邮箱：recruitment@anta.com
安踏童装期待你的加入！
四、vivo督导都要做什么工作内容？
vivo督导要负责该区域的导购培训，店家沟通以及vivo销售的一些零碎等之类的事情
五、面试vivo总部督导需要注意什么？
可以去应聘的，毕竟你有过前做过运动品牌专卖店的店长的经历，督导主要是管理促销员的，你做过店长肯定也有管理人的经验，这点你在面试过程中要强调突出。
去面试的时候首先是填表，这个简单的。接下来是自我介绍，事先准备好在家里练练，免得到手后紧张说话不利索。
然后就是多谈谈你的工作经历及具体内容介绍，这个你也准备好，把之前做过专卖店店长的经历归纳整理下，做到心中有数。
最后就是准备一个面试官必问的问题：你如果应聘上了督导会如何开展工作，这个提问也事先准备好回答。这样你都准备好了，就不会紧张了。
六、vivo福建招聘怎样？
招聘手机销售
2-3千/月
招聘职位：
导购员
招聘人数：
20人
工作年限：
学历要求：
高中
招聘区域：
福建 福州市
岗位职责:一线导购（国美，苏宁，中博，正冠等手机卖场）
任职资格:有良好的语言沟通能力
工作时间:6~7小时
七、vivo公司招聘学历要求？
1. 学历要求较高。2. 因为vivo公司是一家知名的手机制造商，需要招聘具有较高学历背景的人才来保证产品的质量和竞争力。3. 根据vivo公司官网的招聘信息，大部分职位要求本科及以上学历，且有一定的专业要求。同时，还需要具备一定的工作经验和技能，如英语能力、沟通能力、团队合作能力等。因此，想要进入vivo公司工作，需要具备较高的学历和综合素质。
八、古茗奶茶招聘巡店督导是真的吗？
如果古茗奶茶的巡店辅导招聘启事是由古茗的官方网站或者实体店铺线下发布，那么一般来说是真的，而如果发布渠道不明确，非官方发布，那么不一定是真的。
九、地铁轨道安全督导员招聘是真的吗？
假的，地铁招工都是在铁路院校招的，在外面招的很多是骗人的
十、vivo招聘哪些专业人才？
1. 招聘：软件开发工程师岗位。2. 原因是随着智能手机市场的不断扩大，vivo厂需要不断研发新的产品和技术，而软件开发是其中一个重要的方面。此外，软件开发岗位相对于其他岗位来说，薪资和晋升空间也较为优厚。3. 当然，如果你对硬件或者市场营销等方面有特别的兴趣和优势，那么在相应的岗位上也会有很好的发展机会。