无一技之长的高中应届毕业生在哪里好找工作，一线工人都行

一、无一技之长的高中应届毕业生在哪里好找工作，一线工人都行

我觉得该学个手艺，哪怕是当瓦工。现在瓦工的收入也不错，就是很辛苦。

我觉得年轻人可以不读书，但一定要有个一技之长。木匠、瓦工、厨师都可以。如果只是打杂工，岁月蹉跎了，老了没力气了，又怎么办。

但是，如果，有机会，还是可以多读点书。虽然现在大学毕业也不好找工作了，但还是比高中毕业好找一点。

二、很痛苦!做操作工如何才干活利索

有想提高的想法并且行动起来，就没有什么难问题。我个人建议：

1、不管干那部分的工作，先了解然后实践操作。这样可以让理论和实际结合，加强操作能力；

2、什么都有误差，在允许范围内你就大可不必浪费精力，而可以去干其他的；

3、请教师傅，学习别人成功的经验，还有他们刚做的时候的问题。很可能你现在的问题别人以前也碰到过 ；

4、心态，一定要有积极的心态。工作的时候就去掉其他的杂念，一心工作。总之，简单一点！

5、业精于勤！

呵呵 不知道对不对 有没有帮组！！！

三、做工的时候受伤要怎么要求赔偿？

这里要先搞清楚是雇工伤害了别人还是雇工在工作中自己受伤了。

情况一：雇工伤害了别人，侵权问题。只要是应为进行工作伤害的别人，雇主承担无过错责任。

情况二：雇工自己工作中受伤了

1、如果雇主和雇工之间形成了劳动合同关系，也就是有劳动合同的话，进行工伤认定成功了，那就按照工伤的标准，依据受伤者的伤残等级来确定赔偿数额，这笔赔偿由用人单位进行赔偿。解除劳动合同的情形包括了“一次性伤残赔偿金，一次性医疗补助，一次性就业补助，营养费护理费误工费医疗费等等。。。”；不解除劳动合同的情形包括了“一次性伤残赔偿金，按月支付的伤残津贴还有营养费护理费误工费医疗费等等”

2、如果雇主和雇工之间，单单是劳务关系，也就是不能认定为工伤，仅仅是人身损害，就由雇主和雇工根据自己的过错，对实际造成的损害来进行按份赔偿。这里的赔偿基本上就只是医疗费、营养费误工费护理费这一系列的费用。

四、工地结算杂工，木工等工人工资如何做会计分录

1、如果计提工资，会计分录为，借：应付职工薪酬 贷：银行存款/现金等

2、如果不计提工资，可以在发放工资时再记账，会计分录为，借：管理费用-工资 贷：银行存款/现金等

五、找个工资高的工作杂那么难啊？

一般的杂工是不难找的可是要工资高的杂工是非常之难的啦！我们厂也有招杂工的啊很辛苦的1300底薪加班另计包吃住。

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