收到邮政储蓄银行的通知，考上的银行大堂经理，准备去培训了，属于劳务派遣的，请问有没有希望转正。

一、收到邮政储蓄银行的通知，考上的银行大堂经理，准备去培训了，属于劳务派遣的，请问有没有希望转正。

的确是有转正的机会，不同的人转正的机会的大小不同。打个比喻，邮政有招一个学校的学生，那个学校的学生只要在里面销颂待足1至2年就可以转正了；邮政招其它学校的学生，就是要看你的业绩以及人际关系。名额有限，邮政分员工为A\B\C三类，刚戚橡进去是C类，之后慢慢升，我认识的一个人，在邮高斗旁政当主任当了十几年了，连B类都还没有升到，一个重要原因听说是上级不喜欢她，她能力不错，可惜。。。。。。当然，也有没进几年就升上去的。所以看人来说。A\B\C类工的待遇是有差的，当然是级别越高的越好。望采纳。

转正还是有机会模此的，不过机会很小，邮政每年都有名额的，看你任务完成多旦哗迅少，当然，跟领导搞好关系是一条捷径。转正的话不存在外包公司放不放人的问题，肯定是放芦戚人的。

两者待遇差别还是蛮大的，包括养老金待遇区别很大。以后能当上行长的都是正式工

那要看你是和外包公司签的劳务合同，还是和邮政储蓄银行签的劳物旅务合同。如果和外包公司的话，罩卖凳待遇不会太好，工资也低，没有上升空间，想转正的话，那就属于跳槽了，得让邮政领导招揽你才行。和邮政签的话，工资福利是和邮政的配衫正式员工没有区别的，区别也就在与五险一金交的没有正式员工多，同样要转正的话，得让领导欣赏你。

劳务派遣转正，你这是在意淫。 你现在跟谨敏携储蓄银行，一点关系都没有，怎么转啊。人家需要正式员工会单独招聘，太天真了想转正。拿敬 所谓的机会是用来安抚人心的，没有通天的全系网别想占用那少数的指标。实际生活中把数学上的小概率事件的可能性祥伏归结为零。

这样的情况说真的，没个三年五载转正的希望为零，除非你有过硬的后台。

二、邮政储蓄银行有什么岗位，待遇分别如何？

银行的用工性质，

首先，从大方向分为正式工和劳务工，这二者在基本工资方面相差不大，甚至很多地方的劳务工工资会略高于正式工。这主要是因为正式工每个月交的福利较多。

再给你细分，劳务工，洞衫分为一般劳务工和准入制劳务工。二者在薪资待遇上没有任何信逗区别，都享受五保，但只有准入制的劳务工才享受转正滑颤卖资格。一般上说，工作满1—2年，表现优秀的劳务工将自动转入准入制劳务工。

然后是正式工，正式工分合同工和在岗聘用工。合同工应该是银行里待遇最好的了，几年前邮政改制时候，所有老员工自动转成合同工。每年招收的应届在校大学生也属于合同工。享受最高的薪资待遇。 所谓在岗聘用工，就是指劳务工转正以后的岗位，享受和合同工几乎等同的待遇，算是每个劳务工的终极奋斗目标了，每年劳务工转正的名额只有区区几个，却有几十、上百的人在竞争，激烈程度可想而知！邮政里干了十几年还是劳务工的大有人在。

合同工和在岗聘用工的区别可以做这样一个比喻，同样是一所大学的学生，一个是高考录取的，一个是专转本录取的，这样比喻理解了吧！

以上算是一个邮储银行人给你的权威解释，别的问题，需要你通过自己去找答案，还有我在邮储做了这么久，没有听过A、B、C这种说法，你说的4W是指签合同的押金还是找关系的活动费用，我也没看懂？可能各地不一样吧。

我只是真心的给你2点建议：

1.把握好现在，银行肯定比私企好！工行肯定比邮政好！（当然，看岗位，比如我在邮储银行做信贷，工资肯定比工行做柜面的高。同岗位的话，邮储的待遇应该是最差的）

2.确定、一定以及肯定的，要把分给我，不然我会哭的！

邮政储蓄银行的岗位跟普通银行没什么区别，也是前台，大堂经理，客户经理，营业部主任，副行长什么，再就是内毁配部会计，待遇看你当地的水平全国来说很难说的，但相对于当地的银行来说工资比较高的，相对于四大行来说，睁余穗年底很多地方都有奖金，应悉卜该相对于四大行来说还是不错的，但相对于小银行不好说，有的小银行工资真的挺高！

三、中国邮政储蓄银行甘肃兰州这边支行营业员工资待遇如何？刚毕业的大学生进去算什么形式的用工呢？

你好，我回答你一下：

营业员一般是做柜员或者大堂经理，柜员的话就是日常办理业务，大堂就是引导客户

工资的话邮储银行相比其他银行低一点，参考一下是在2000多。福利的话有日常的一些，如果你卖理财、保险、办电子银行等还有另外的奖励。

刚毕业如果是校园招聘的话是合同工，如果不是校园招聘的话是劳务工。

转正的话是可以的，一般按照企业的评分标注，如参加考试，业绩等。

本人建议：如果喜欢银行业，举敬建正盯慎议则凯选择专业性的银行。

四、邮政储蓄银行江西乡镇分行大堂经理是怎样上班的

周末休息，平时正常上班。

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