一、培训的其他称呼？
培训又称学习、进修、上课和探讨等等。培训分重点对象培训和普遍业务培训，目的都是为了提高业务能力，捉升自己发展空间，用专业知识不断武装自己，从而掌握更高水平。培训也是一种学习，如培训班、培训机构、上课。培训还分理沦知识培训和实践技能培训。
二、公司管理培训和其他培训有区别吗？
公司管理培训是公司内部进行的管理培训学习；其他培训是除公司内部以外的更多领域的培训。
三、员工培训的方法？
1、讲授法：
属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念*知识的培训。
2、视听技术法：
通过现代视听技术(如投影仪、dvd、录像机等工具)，对员工进行培训。优点是可以运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。但学员的反馈与实践较差，且制作和购买的成本比较高，内容却容易过时。视听技术法多用于企业概况、传授技能等培训内容，也可用于概念*知识的培训。
3、讨论法：
讨论法是比较复杂的的培训方式。按照费用与*作的复杂程序可以分成一般小组讨论与研讨会两种方式。研讨会主要以专题演讲为主，中途或会后允许学员与演讲者进行交流沟通。信息可以多向传递，与讲授法相比反馈效果较好，但费用较高。如果采用小组讨论法在信息交流时为多向传递，学员的参与*高，费用较低。多用于巩固知识，训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力，但是对培训老师的要求较高。
4、案例研讨法：
通过案例来培训，让员工寻找合适的解决方法。这一方式使用费用较低，反馈效果比较好，可以有效的训练学员分析解决问题的能力。另外，近年的培训研究表明，案例、讨论的方式也可用于知识类的培训，且效果更佳。但是案例毕竟有限，如果一直使用案例研讨法也是非常不好的。因为这会让员工厌烦。
四、技能培训及其他怎么写？
刻苦钻研，精益求精，坚持不懈。
五、其他项业安全培训规定？
1.
公司必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训,保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后,方能安排上岗作业。
2.
新员工入厂必须进行公司、车间和班组三级安全教育,公司级安全教育,由安全环保部组织教育,车间级安全教育,由车间主任组织教育,班组级安全教育,由班组长负责组织培训,各级教育课程安排均必须不少于24学时,采取闭卷考试,成绩80分(含80分)以上为合格。考试一次不合格的再培训24学时后进行补考,再不及格的退回上一级培训部门,三级培训考试合格后,方可上岗工作。
3.
新员工上岗前安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少
六、12345的其他表示方法？
其它表示方法:
《1》壹、貮、叁、肆、伍。
《2》、一、二、三、四、五。
以上两种写法加上题目共三种表示方法；
《|》、是数字的大写字母。
《2》、是中国汉字，也是中国古老的数字。汉字是历史上最古老的文字之一，也是至今通用的世界上最古老的文字。
题目12345是属于阿拉伯数字。
12345的其它两种表示方法，赞同吗？
七、柳树的其他研究方法？
柳树枝条泡水，可用扦插生根，因柳树条内有水扬酸。
八、123456的其他表示方法？
123456有下列几种表示方法：
1、用阿拉伯数字表示：1、2、3、4、5、6
2、用汉字表示：
一、二、三、四、五、六
3、用汉字大写表示：
壹、贰、叁、肆、伍、陆
以上四种表示方法，各有各的用途，在数学领域用阿拉伯数字，在财务上、票据上要用汉字大写，按要求也要用到阿拉伯数字。在写作成品中一般常用汉字。
九、七的其他表示方法？
答：1。 数字形式：7是一个单独的数字，它表示七个单位，可以用来计算数量和统计物品的数量。
2。 罗马数字形式：在罗马数字系统中，7用“VII”表示，其中V代表5，II代表2，因此VII表示7。
3。 二进制形式：在二进制数字系统中，7用“111”表示，其中1代表一个二进制位，因此111表示7。
4。 八进制形式：在八进制数字系统中，7用“7”表示，其中数字7代表7个八进制位，因此7表示7。
5。
十六进制形式：在十六进制数字系统中，7用“7”表示，其中数字7代表7个十六进制位，因此7表示7。
6。 数字字母形式：在字母表中，7用“G”表示，这是因为G是字母表的第七个字母。
7。 数字符号形式：在计算机编程中，7用“\\u0007”表示，这是一个特殊的ASCII码，它代表响铃符号。
十、员工培训的方法具体类型包括知识类培训方法？
员工培训的方法包括知识类培训、技术类培训、职业道德培训。