一、家长对学校手机管理意见或建议?
手机管理要规范,禁止学生拿手机玩游戏,网购。但对学生放学可以允许与家长沟通。
二、ppt审核意见或建议?
建议一:三思而做
不是所有的地方都是需要PPT的,要分清梦使用的场合,才是上上之策。
建议二:逻辑先行
要制作PPT之前最好先关上电脑,用笔把你想说的内容按照清晰的条理写出来,对写在白纸上,让自己的思路一目了然,也就是PPT人常说的做白板。
建议三:交流与沟通
大学生的PPT往往是各种活动,比赛,会议,颁奖等,可以事先和主办方交换意见,这样可以做到事半功倍。
建议四:以情感人
大学生活丰富多彩,如果PPT是用情感打动人更能获得评委和老师的青睐。
建议五:条理要清晰
叙述要清楚,章节段落要分明,概括活动主旨精神,提炼出关键词,把握中心。
建议六:视觉信息
视觉给人带来的效果比文字效果要好很多,能用各种图讲清楚的事情最好不要用文字,一图胜千言嘛。
建议七:不断学习
身边有很多优秀创意,要不断寻找才能获得进步。
建议八:少就是多
很多PPT的要求时间紧任务重,要用最快的方式设计,简约风必是你不可少的一道菜。
建议九:保持独立
船长多了会翻船,在交流沟通的基础上需要有所选择取舍,PPT制作过程中保持自己独立的意见。
建议十:内容为王
不管理是PPT模板还是PPT设计都必须围绕着文案本身,如果言之无物再花哨的形式都没有意义。
三、对车间现场管理改善有什么意见或建议?
建议您可以按照“5S”的要求来实施,5S是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理,这是日本企业一种独特的管理办法。
因为这5个词日语中罗马拼音的第一个字母都是“S”,所以简称为“5S”,开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的活动,称为“5S”活动。具体5S是指什么含义,如何实施,可以,这方面的文章很多。
四、对公司管理人员的意见或建议?
比较明智的办法:
1、对公司一些无伤大雅,例如文化建设方面提出一些小的比较中肯的合理化建议,记住态度要真诚!不建议对公司领导、规章制度、经营方向及管理模式指手画脚,更不可目空一切对公司进行无情的抨击!
2、顺带对个人的工作见闻及学习情况进行汇报,突出自己在新环境中的学习和进步或者团结同事克服困难!
如果真的要写一些缺点的话,最好附带上个人合理可行的方案,切记不要只提问题而不想解决办法,那样会留给领导一个不太好的印象!
五、关于加油站安全管理的意见或建议?
加油站事故主要就是责任心不强、责任制不落实、违章指挥、违章操作等现象。试想,一个加油站,无论制度多细、责任多明确,奖罚力度多大,如果责任制不落实,员工不重视,仍旧会是废纸一张。
因此,我们在强调对加油站安全管理的同时,要加强加油站安全管理责任制的落实,因为只有落实责任才是安全生产的保障,而落实责任的关键就是要加强对“人”的管理。
抓好加油站的安全工作就得让加油站的员工时时提高警惕、天天警钟长鸣。
六、顶板管理意见和建议?
顶板管理是指对矿井顶板进行监测、评估、预警和管理,以保障矿山生产安全。以下是一些顶板管理的意见和建议:
1. 建立完善的顶板监测系统,包括传感器、数据采集设备和数据分析系统等,及时掌握顶板变形、裂隙、位移等情况,预警顶板失稳风险。
2. 定期开展顶板评估工作,对顶板稳定性进行定量分析,制定针对性的治理方案。
3. 对于存在较大风险的顶板区域,应采取加固措施,包括注浆、加装支撑等。
4. 建立健全的顶板管理制度,明确责任和职责,加强对作业人员的培训和安全教育,提高员工的安全意识和技能水平。
5. 加强顶板管理与生产管理的协调配合,及时采取安全措施,确保矿山生产安全。
6. 加强顶板管理的科学研究和技术创新,推广先进的顶板管理技术和设备,提高顶板管理的效率和精度。
总之,顶板管理是矿山安全生产的重要组成部分,必须高度重视,采取科学有效的管理措施,确保矿山生产安全。
七、办公软件培训意见或建议?
多些实操,不要只干讲内容,多练手
八、课外阅读建议或意见?
课外阅读建议,阅读的时候一定要认真的去读,不要走马观花,而且最好是读到好词好句或好段的时候,动笔记一记,读完一本书的时候,你可以自己画一个思维导图来总结一下这本书,你看了这本书,到底讲了什么内容?
主要内容是什么?表达了什么的思想感情。这样阅读的话,时间长了,阅读水平自然会提高。
九、诚信应考家长意见或建议?
诚实守信。今天你们是学生,明天将是国家的栋梁,诚信是做人之根本。
诚,就是要诚实待人,严格要求自己,言行一致,不说谎话,作业不抄袭,考试不作弊;信,就是讲信用重承诺,犯了错误要勇于承担,并及时改正。诚信是帮助你们健康成长的天使。
十、对公司的意见或建议?
立足本职岗位的内容,提一些比较实际的中肯的建议(最好不要写成意见)。我个人觉得要在全面了解公司情况,尤其是岗位情况的基础上去写建议,既不必唱高调写些套话,也千万不要自我感觉良好,写些自以为很有见地,但却根本不适合公司,不适合岗位的一些论调,这样反而会让上司感到反感的。
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