快递网管经理有前途吗？

一、快递网管经理有前途吗？

有前途。首先快递公司随着人们网购增大，业务繁忙，是一个前途无量的公司。

其二快递网管工作是在室内，与快递员相比，风吹不着，雨淋不着，太阳晒不着，工作较轻，是一个很好的工作。

其三快递网管经理，是管理网管部门的领导，在亲朋好友面前非常有面子。

二、快递员招聘流程？

1、先要求试岗或观察1天，顺便提供你的相关证件。

2、等通知来正式提交身份证明，学历证明，并要求去指定医院体检。

3、等通知正式来上班。

4、首先来上班仅有保底工资，需等你的正式工号下达之后而且有了正式分片区了，你才能获取提成。这个可能得要1-2个月的时间。也就是说初入职的那两个月是当地的保底工作，就是1千多块的样子。

三、招聘网管怎么写？

写明待遇，写上对应聘人员的要求，留下你的联系方式。

四、风险投资经理的招聘面试流程是什么？

谢邀。可以参考我的专栏文章《什么样的人适合做VC、PE？》

投资经理，是“募投管退”环节中的“投”，面试会问：①你为什么要做投资经理？②你有项目项目资源？③你如何去判断这个项目是否可投，会给你一个具体的商业计划书BP进行分析。④之前是否有相关的创业和投资经验。

Part 1 你为什么要做VC（想不想做VC）？

要了解自己能不能做之前，请先问问自己为什么要做。

答案1：为了钱？

我先罗列一下VC/PE机构、机构里几类人的商业模式：

1、VC机构（同基金合伙人）：

（1）按基金规模2%收取管理费，前提是你有能力每年都能从LP（母基金或有钱人）那里募集到足够的资金（是每年，而不是第一年！），募资时喝酒应酬很正常；

（2）基金超过20%以上的超额收益（也称carry，由优秀项目的退出而带来的）。

2、基金里的投资经理、投资总监、投资副总裁（可以看做是基金内部的FA）：

（1）基本工资，投资经理10-30w/年；

（2）有的基金有投成奖（1-10w/个项目，如果你挣的是挣钱，我劝你去做外部FA，成功率高一些、交易佣金也高一些）；

（3）有的基金有跟投机制（前提是你有钱跟投、有胆量跟投、有耐心等到项目退出还待在这个基金里）。投资经理的现实情况是：有的投资经理可能1年都投不出去1个项目、投出去的项目可能都活不到第二轮融资、融得到第二轮的项目可能要3-5年才能退出、能顺利退出时你这个投资经理还得没跳槽或转行、3-5年即使还留在公司里还得合伙人舍得分你carry...

3、基金里的其他非投前团队人员（例如投后管理、IR投资者关系、PR市场、财务）：基本公司，奖金（根据公司效益），与其他类型公司普通职员的收入差不多吧。

所以，如果为了赚钱，Linda建议你去做销售类的工作，包括FA。

答案2：为了将资源变现。可变现的资源包括土豪、项目、帮助项目成长的关键资源、退出渠道，分别对应着“募投管退”4个环节，Linda欢迎你来到VC世界里翻云覆雨。

答案3：为了“梦想”、为了“学习”。未尝不可，但更欢迎有背景和已实现财富自由的朋友参与，才能更为长久。

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Part 2 你能不能做VC？

要了解自己是否适合从事VC、PE的工作，就要先了解这一行的从业人员，都需要做哪些工作，从而审视自己是否有其中的一项或多项能力。

一、工作流程中对能力的具体要求：

VC、PE的工作流程均分为募、投、管、退4步，各个阶段对人员的具体要求：

如果要想从“投”这个环节入行（也就是大多数人入行的入口“投资经理”），想了解自己是否适合入行的最低成本试错方式：看看创业项目或听听线下路演，在评委点评之前记下自己对项目的看法，然后对比自己与评委点评的异同。

强调一下，VC早期投资“投”这个环节的从业者，应该具备以下的性格和思维模式：

（1）极度谦卑：不是“装”，本质上市知道或见识过宇宙的浩瀚，知道自己十分渺小；

（2）尊重一切人、事、物：不是“恭维”，而是对于生命的尊重，对于他人人生选择的尊重，对于自己不明白的事情的尊重，自己理解不了，不是因为对方不合理，而是自己获取信息、理解信息的能力不够。

（3）对一切新人、新事有强烈的好奇心；

（4）乐于尝试新事物：不害怕新事物，每一次新的尝试都是自身新潜能的解锁，就像游戏新关下的解锁一样兴奋；

（5）善于总结+更新方法论；

（6）善于取舍、挑选。

二、VC、PE行业对从业人员的通用要求：

1、智商：

①快速学习新知识。例如：新兴+快速多变的种子投资、天使投资。

②快速收集大量、准确、有用信息。例如：对成熟公司的尽调。

③快速、准确地做出判断。例如：判断项目适合在什么时点、以什么价格、什么方式进行投资。

2、情商：

①抗压能力。例如：快节奏，募集资金不顺，投不出项目，投出的项目发展不好，找不到买家退出。

②与人交往的能力。例如：与投资人（LP）的关系，与项目来源+销售渠道方（FA）的关系，与创业者（圈子）的关系，与同事的关系（竞争+合作），与上下游投资人的关系（信息+项目合作），与第三方合作机构的关系（律师、会计师），与媒体的关系。

总结：

1、意愿：Linda认为，VC、PE里投资经理入行唯一正确的想法就是：“我要做基金的合伙人！我想要且有能力自己募资！！”合伙人，是投资经理最好的归宿，做投资经理只为了累积成功的投资案例和LP资源，否则，我还是建议你做些别的工作。

2、能力：如果你只是想做到行业的中等或以下水平，混口饭吃，那只需要乖乖执行老板的指令+与同事处好关系，按时领工资即可。如果你希望能做到行业的上等水平（自己或帮助团队投出项目、甚至投出独角兽项目并顺利退出），没有以上至少一项能力的强项，那我劝你还是趁早另谋出路，否则你会过得很难受：看着同龄人一个个投出了自己的项目、看着年轻人超越自己、找不到存在感、又没有能力跳槽…

写在最后：

人生是一场修行，一辈子都在寻找答案：我是什么人？我从哪里来？我要到哪里去？在思考“自己是否适合做VC、PE工作”的同时，或许你就能找到这些问题的答案。

找到自己喜欢的事情、把喜欢的变成擅长的、把擅长的变成可商业化的。祝愿大家都能成为自己需要成为的人、过上自己想要过上的生活。

我也在路上，与大家共勉。——by Linda

五、快递网管面试题？

1、一般小型公司，主要面对硬件维护、网络维护，老板对电脑也不太懂，问题会有:有装机经验吗?会装系统吗?会设内网吗，像路由器、网络打印等会设吗?

2、有点规模的公司，IT系统有一定规模，问题会有:网络经验有那些?(对方懂网络，虽然泛泛的问但要小心条理的回答)网络安全会处理吗?(如果有这方面的能力，你的工资不会少)有用过VPN设备或防火墙吗?(公司里有这些设备等你来维护)3、软件类公司，这种公司里高手有的是，要的是你的熟练技能，不需要你有多高。你学的专业是什么，会那些语言?域的设置熟练吗?维护过服务器吗?网管工作分别很大，从初级到精通，从维护小局域网到保证网络的稳定和安全，再高端的提供数据安全方案并实施，包括网络知识和阵列知识等。

六、网管开卡操作流程？

拿身份证给网管，告诉他开台机器，然后付钱就行。

七、招聘网管广告怎么写？

懂得网吧管理，工作地点，薪酬，几险，几金，联系方式。

八、德邦快递招聘条件及流程？

德邦快递招聘条件和流程如下：

招聘条件：

1. 具有高中或以上学历。

2. 年龄在18岁以上，45岁以下。

3. 具有一年以上快递、物流行业的工作经验者优先考虑。

4. 具有良好的沟通能力、服务意识和团队合作能力。

5. 热爱快递行业，能承受工作压力，勇于接受挑战。

招聘流程：

1. 网上投递简历或者直接到德邦快递公司的人力资源部门投递简历。

2. 符合条件的申请者会收到面试通知。

3. 面试通过后，会进行背景调查和体检。

4. 符合要求的申请者会收到录用通知书，签订劳动合同。

5. 入职后，需要接受培训并进行试用期工作。

需要注意的是，不同岗位的招聘条件和流程可能会有所不同，具体以德邦快递官方发布的招聘信息为准。

九、58同城网管招聘怎么搞？

你现在上面注册一个账号，然后完善一下公司信息或自己的信息，之后就可以发布信息，选择一下右上角红色的‘免费发布信息’——选择免费招聘——选择全职、兼职或招聘会，之后进入资料填写中，把你的要求都填写好了，就可以了，注意第一次发布一般都要手机号，并且验证。

十、网吧网管招聘信息是真的吗？

一般招聘都有联系电话、具体地址、网吧名称的就是真的。

现在我们大部分不都是网上找工作的嘛