一是在发放时间上的改革，把年终绩效分配到每月，同工资同步发放；
二是发放金额上的改革，降低地区之间差距，降低层级之间的差距。
绩效改革后，广州的科员年收入在20W左右，副科年收入在23W左右，正科年收入26W左右。
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求职招聘网 2023-10-13 11:51 编辑：admin 239阅读
一是在发放时间上的改革，把年终绩效分配到每月，同工资同步发放；
二是发放金额上的改革，降低地区之间差距，降低层级之间的差距。
绩效改革后，广州的科员年收入在20W左右，副科年收入在23W左右，正科年收入26W左右。
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