人事档案可以打开看吗？

一、人事档案可以打开看吗？

人事档案不可以打开随便看的，它属于员工的个人隐私，人事档案受法律保护的，从员工进单位的那天起自己填好档案就存放在单位档案馆了，有专门的人员负责管理，就是离开这个单位档案随着员工走，但要贴上包角纸方可带走，个人也不许拆分的。

二、人事档案学校可以打开吗？

人事档案学校不可以打开，就是学生毕业了，没有应聘到合适的单位，档案学校会统一邮寄到当地社会劳动中心，本人一般拿不到个人档案的，等你应聘到合适的工作单位，稳定下来可以提档案，放置单位档案馆存放，人事档案是受法律保护的。不能随便拿出。

三、华为公司能查面试者的档案吗？

不能，华为是私人企业，没有保管档案的权利

四、人事把面试者约过去有提成吗？

看不同的公司了，一般是没有的，这个是他们的工作内容，也可以说是他们的绩效。

正常来说可能人事绩效是一年面试多少求职者，达不到绩效工作或者年终奖要打折的。

也有一些公司可能就直接没有绩效，就是按照你说的提成的模式，但是这样的公司比较少。

五、入团的档案在人事档案里面吗？

是在人事档案里面。因为，入团档案也是人事档案的重要组成部分。入团申请人申请加入中国共产主义青年团，要向所在单位团支部写出并递交入团申请书，其入团申请被团组织批准加入共青团组织后，其入团申请书就入团志愿书就会做为入团档案并入夲人的人事档案归档管理，成为人事档案的组成部分。

六、人事招聘对面试者都会做背景调查吗？

对于重要的岗位，如财务、采购或管理工作岗位，才会做背景调查的。

普通岗位，通常是不做这个工作的。

七、国企合同工人事档案可由单位保管吗？

您可持由原单位人事劳资部门开出的同意调出证明（函）、本人身份证（如身份证丢失可持户口簿）、本人近照（一张一寸免冠，彩照、黑白均可）到您想存入的市或区人才交流中心办理，由人才中心向本人所在单位开具调函（或商调函）。

您凭调函从原单位取回档案及人事关系（工资关系和行政介绍信），然后到人才中心填写审批表等各种表格，之后就可将档案及人事关系交人才中心并办理存档证。

存档证须妥善保管，办事时须出示。

你辞职以后，档案一般半年不会动，等待你的调档函；

2、超过半年以后，档案没有调走的，会打入当地的人才中心保管；

3、北京的人才中心是根据有接收函和有劳动合同的个人或单位的申请，才能发调档函调动当事人的档案和户口的；

4、无论怎么做，你的情况都是辞职，因为你不是因公调动；

5、北京市人才市场现在限制外来人员档案、户口的进入，还有年龄的限制。

八、劳务派遣到国企人事档案里会体现国企相关工作经历吗？

能体现。劳务派遣公司会根据不同劳务派遣项目，在与发包方签订的劳务合同中附上约定的人员明细归档管理，劳务派遣人员在不同发包方工作的经历会纳入个人档案。

九、一般的企业工厂的人事部会不会去查之前的档案？

一般企业的人事部门在招聘员工前都会去查询其人事档案。首先审核人事档案是必要环节，主要查询其档案材料是否完整，同时也要通过人事档案来核查员工的相关信息。

而且人事部门也会对现有员工的人事档案进行不定期的审核和查阅。

十、人事档案的内容会联网吗？

人事档案不可能联网的。

因为人事档案内的内容实在是繁杂，要把所有人人事档案内的信息都联网那是非常非常大的工程，而且档案管理是很专业的事情，但是很多管理档案的机构却都没有专业知识，造成了现在人事档案内容繁杂，不该进档案的也进了，该进的没进。

个人的人事档案还有保密性，所以，个人的人事档案内的内容，都不可能联网。

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