人社局专技处负责什么？

一、人社局专技处负责什么？

负责全市专业技术人员综合管理工作，承办深化职称制度改革事宜；负责审批全市初级专业技术职务任职资格，负责中、高级专业技术职务参评资格的初审及呈报工作；推行专业技术人员执业资格制度，负责管理专业技术职称资格（执业资格）考试工作；负责全市有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员及学术、技术带头人的选拔和管理工作；负责与业务有关的信访及事项的办理工作；承担市职称改革工作领导小组办公室的具体工作；负责专业技术人员聘用合同鉴证工作。

二、专技11升专技10什么条件？

获得中级职称，并且有空缺岗位可以能过竞聘打分来聘10级

三、专技1专技2有什么区别？

一专二专的区别：

1、录取批次不同：专科一批：所有本科院校的专科及省部属的普版通专科院校、部分国权家示范性职业技术学院和专业。

专科二批：市属普通院校、职业技术学院、独立设置成人高校及民办高校的专科

四、专技a考什么？

主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和资料分析等部分

主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

五、正高是专技几级？

正高级职称对应的专业技术等级是一级，二级，三级，四级。

在所有的职称岗位等级中一级是最高级。中级职称对应的技术等级是八级，九级，十级。初级职称对应的技术等级是十一级，十二级，十三级。

六、副高是专技几级？

     副高级岗位对应专技五至七级。

     高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

七、人事局是管什么的？

人事局已和劳动局整合组建为人力资源和社会保障局。主要职责是：

（一）贯彻执行国家有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案；拟订人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人才发展中长期规划及人力资源流动政策；会同有关部门协调落实海内外高层次人才引进规定；建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准，牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才培养和激励政策并组织实施。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；拟订全市社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运用的政策和办法；编报全市社会保险基金预决算建议草案；拟订社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；贯彻执行国家有关工伤病残鉴定政策和标准，组织实施劳动能力鉴定工作。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责推行事业单位的工资制度改革，会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施；宏观调控企业职工工资水平及工资标准。

（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；制定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；按照管理权限，负责高层次专业技术人才规划及选拔、培养、引进工作。

（八）负责拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；会同有关部门组织落实国家和省荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。

（九）指导农村富余劳动力开发就业和跨地区有序流动；会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动用工备案和集体合同的审查工作；负责企业政策性人员的安置和调配工作；拟订改制企业劳动关系调整的基本规则，指导改制企业完善职工安置方案，审核企业改制涉及的劳动保障等事项；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

八、人社局专技处干什么的？

答：负责全市专业技术人员综合管理工作，负责高层次专业技术人才的选拔、推荐、项目资助经费申报和管理服务工作；组织享受政府特殊津贴人员选拔工作，落实专家政策；负责高级专家延长退休年龄的批准；负责全市专业技术人员继续教育工作；负责全市博士后管理及相关专家培训、休假工作；拟订吸引海外高层次专业技术人才、留学人员来石工作、定居政策；负责留学人员和高层次人才创业园管理服务工作；组织推进深化职称制度改革，负责全市专业技术职务任职资格的申报推荐评审、专业技术岗位管理工作；负责完善专业技术人员职业资格制度，监督指导专业技术人员职业资格和职称考试工作。

九、人事局都管什么？

09年改革时，人事部、劳动与社会保障部合并为人力资源和社会保障部，地方单位同时合并。分开来讲，人事局和劳动局最明显的区别就是，人事局管干部，劳动局管工人，还有一个农业局管农民。这三个身份也是中国人最常见的三个身份。而农业局对于农民的管理权限，也在09年被合并至人社局。

十、什么叫专技岗？

专技岗是什么意思呢？下面就让我们一起来了解一下吧：

专技岗指的是专门从事某种技术岗位的工作。尤其指事业单位编制的专业技术人才岗位。从事专业技术岗位的人群有很多，比如事业单位中的建筑系统、广电系统、教育系统、医学系统、卫生系统等。

专技岗工作具体可分成5种类型:

1、教育、科研、卫生等事业单位

依照其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、 责任与贡献主要是通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。

2、地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位

由于从事野外或者水上作业，具有条件艰苦、流动性大与岗位责任明确的特点，通常会实行专业技术职务岗位工资制。

3、文化艺术表演团体

依照艺术表演人员成才早、舞台青春期短等特点，一般会实行艺术结构工资制。

4、体育运动员

依照其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快等特点，通常实行体育津贴与奖金制。

5、金融单位

依照其担负着贯彻执行国家金融政策和参与调控国民经济的特殊任务的特点，通常实行行员等级工资制。

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