社会保险与灵活就业区别？

一、社会保险与灵活就业区别？

社会保险保障好些，待遇也好些，它产生的费用有国家保底，灵活就业产生的费用归自已出。

二、请问社会保险和人事档案有关系吗？

人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。

1、对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，然后由单位给员工建立新的人事档案，将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里，可以放在人才市场档案管理局保管，也可以放在本单位档案科保管（但要具备档案管理条件的单位）；

2、对以前在别的单位工作过的员工，新单位办理社保时需要看人事档案的，社保局需要审查该员工以前的工作时间及社保缴费情况的，办理社保的续缴费数，将社保的缴费年限连续起来。

3、人事当案的另一个作用是，人事部门到社保办理员工的正式退休手续时，劳动局是要审核员工的年龄和工作年限的，计算工龄用，工龄的长短对退休工资有一定的影响。

总之，人事档案一定要跟随自己的工作单位走，或存放在本地区的人才市场档案管理局里，千万不能忽视它的作用

三、请问社会保险，社会保险基金，社会保障的区别以及相互间的联系？

你参加工作以后，领的工资要扣掉五险一金，“交社保”指的就是交“五险”（养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险）。拿养老保险来说，你每个月交养老保险（具体来说是你和单位共同交，单位负担的比例更大），退休以后领取相应的养老金。拿医疗保险来说，就是你和单位每个月交医保，看病就医能得到一定比例的报销。

社保部门（就是你们当地的社保局）把大家交上来的社保金进行统一管理，社保部门所管理的这些钱，就是社会保险基金。

社会保障制度是国家的一套制度体系。社会保障包括四个部分（社会保险，社会福利，社会救助，优抚），我国的社会保障以社会保险为主。

四、失地农民保险与社会保险能否结合？

　　 失地农民养老保险可以和城镇职工养老保险合并的。虽然每个省市自治区有不同的规定，但是一般来说，处理办法基本相同。

1. 职工基本养老保险参保人员同时又参加被征地农民基本生活保障的，参加的被征地农民基本生活保障可以按规定折算城镇职工基本养老保险缴费年限6年，大病医疗统筹折算基本医疗保险缴费年限（10年）。

2. 参保人员到法定退休年龄时，根据其养老保险实际缴费年限和折算缴费年限确定养老保障待遇：如果两者相加满15年的，可以按企业退休，享受职工基本养老金;

3. 参加职工基本养老保险以后达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，有两种处理方式：（1）选择一次性补缴基本养老保险满15年后办理养老金领取手续，（2）可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。就是将实际缴纳的城镇职工养老保险折算到被征地农民基本生活保障，按被征地农民基本生活保障办法办理手续领取待遇。

4. 参加职工基本养老保险以后达到法定退休年龄办理领取手续时，可以同时一次性补缴满20年的医保年限后，享受职工基本医疗保险待遇。

五、社会保险与职工互助保险有哪些区别？

职工互助保险是由社会团体倡导组织，广大职工在自愿的基础上所开展的一种操作成本低廉、形式灵活多样，以互助互济分散风险为目的的保险。

六、社会保险与商业保险的投保方式？

社会保险和商业保险的投保方式不一样，资金如下

社会保险，它的投保是通过公司缴纳个人支付5%，公司缴纳8%，

那商业保险是首先要通过业务员的介绍，然后你认可的摩托产业的时候提交正常的资料给留言把你做单出单就可以了还要考虑自己的经济能力

七、社会保险与商业险投保方式？

性质目的不同

社会保险属于政府举办的社会事业范畴，不以盈利为目的，经办机构的人员工资和各项办公经费都由政府负担，所收取的社会保险费全部用于参保人员。并且，整个过程没有税收，参保时政府还要按照不同人群给予相应的补助，收不抵支时由财政兜底，也就是说，政策规定的待遇标准，政府就一定会兑现，随着人民生活水平的提高，待遇水平也会逐步提高；而商业保险机构属于企业性质，以盈利为目的。企业通过核算成本和税后利润，承诺保险责任。

社会保险采取政府补助与个人缴费相结合的方法，收入越低、困难越大的人群，得到的补助越多；商业保险的投保资金全部由个人承担。

八、企业社会保险与事业社会保险哪种好一些呢？

您好，这个要看企业的经营状况，不能一概而论

1、事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。目前退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的。

二、企业缴纳的社保由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，而机关事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

九、社会保险与住房公积金的联系与区别？

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

特征：

1．保障性：指保障劳动者的基本生活。

2．普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

3．互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。

4．强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。

5．福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

特征：

（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

十、社会保险的特征性有哪些？

医保？

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