人事服务中心属于哪个部门？

一、人事服务中心属于哪个部门？

是属于人力资源和社会保障局下设的事业单位。

主要负责人事代理、档案管理、再就业培训丶牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。

比如，在日常生活中，刚刚毕业的学生以及有些工作变动后还没有新的接受单位这种情况比较多，他们的档案是需要妥善管理的，这对他们日后的劳动就业和将来的退休工龄认定非常重要。

档案中记载着当事人的学历，人生经历，各种奖惩，工作时间等各种信息，因此必须有政府设置的专门机构提供服务才行。

二、江苏省事业单位人事条例？

第一章　总则

第一条　为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

第二条　事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条　中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条　事业单位应当建立健全人事管理制度。

事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

第二章　岗位设置

第五条　国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条　事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条　事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

第三章　公开招聘和竞聘上岗

第八条　事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条　事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、考察;

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

第十条　事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：

(一)制定竞聘上岗方案;

(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;

(三)审查竞聘人员资格条件;

(四)考评;

(五)在本单位公示拟聘人员名单;

(六)办理聘任手续。

第十一条　事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

第四章　聘用合同

第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条　初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条　事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十五条　事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条　事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十七条　事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条　事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

第十九条　自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

第五章　考核和培训

第二十条　事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

第二十一条　考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

第二十二条　考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

第二十三条　事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。

工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

第二十四条　培训经费按照国家有关规定列支。

三、昆山人事服务中心属于什么单位？

昆山人事服务中心是属于昆山人力资源和社会保障局下设的事业单位。

主要负责人事代理、档案管理、再就业培训丶牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。

比如，在日常生活中，刚刚毕业的学生以及有些工作变动后还没有新的接受单位这种情况比较多，他们的档案是需要妥善管理的，这对他们日后的劳动就业和将来的退休工龄认定非常重要。

档案中记载着当事人的学历，人生经历，各种奖惩，工作时间等各种信息，因此必须有政府设置的专门机构提供服务才行。

四、人事和就业培训服务中心周末上班？

周一到周五办公，周末休息。一般是上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。 泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，秉承“直接服务员工，彻底解放HR”口号，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。

五、江苏省知识产权保护中心（江苏省专利信息服务中心）编制岗位待遇如何？

Run，越远越好

六、人才服务中心是属于人事局吗？

人才交流中心属于政府单位。人才服务中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。它的中心下设4个所属单位，人才开发中心、毕业生就业服务中心、人才档案公共管理服务中心和职业介绍服务中心；它内设10个部室，办公室、规划发展部、标准化部、高端人才部、培训部、评价服务部、人事部、行政部、财务部、党委办公室(流动党员服务部)。它的内部员工属于事业编制，是公务员。

七、社区卫生服务中心编制人事劳资待遇怎么样？

有一说一，我想去！

八、江苏省劳动人事厅地址？

现在已经不叫劳动人事厅了，正式名称是江苏省人力资源和社会保障厅，地址在南京市鼓楼区北京西路16号苏兴大厦

九、首钢总公司人事服务中心单位属于什么性质？

首钢总公司人事服务中心应该是属于总公司下属的二级单位。首都钢铁总公司是隶属于北京市国有资产委员会管理的大型国有企业，该总公司属于企业性质，该总公司的运行都属于企业市场行为的，总管下属的人事服务中心，应该是管理总公司人事方面的部门，属于总公司下属二级部门。

十、鹰潭市人才服务中心人事代理档案查询？

跟学校沟通，询问其退档的具体时间！然后退档后20天左右去本地的人才中心查询！

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