南京市人事档案存放规定？

一、南京市人事档案存放规定？

在南京办理人事托管需要注意的事项以及办理流程：

1、首先，个人要在南京人才管理中心，你是个人代理，则需要具备南京市区家庭户口才能被办理。

2、需要出具原单位同意流动的有关材料，如：辞职批复，同意调动函。及现已正式被录用的有关材料，如：派遣证、劳动合同等，来人才中心开商调函，

3、档案转至我中心后，由人才中心中心审阅档案材料，个人填写《人员情况登记表》，签订《人事代理合同书》，办理存档手续。

二、江苏省南京市的区号？

南京区号 025江 苏 省 地 区 长途区号 地 区 长途区号 南京市 025 仪征市 0514 镇江市 0511 丹阳市 0511 常州市 0519 无锡市 0510 宜兴市 0510 江阴市 0510 苏州市 0512 常熟市 0520 徐州市 0516 连云港市 0518 淮阴市 0517 淮安市 0517 宿迁市 0527 盐城市 0515 东台市 0515 扬州市 0514 泰州市 0523 兴化市 0523 南通市 0513 吴江市 0512

三、2021江苏省南京市中考？

2021江苏南京市中考时间为2021年6月16日到6月18曰。

四、江苏省南京市分几个区？

南京现有11个市辖区。

它们分别是玄武区、建邺区、鼓楼区、秦淮区、雨花台区、栖霞区、浦囗区、江宁区、六合区、溧水区、高淳区。这其中鼓楼区、玄武区、建邺区、秦淮区、浦口区、六合区(原大厂区)、栖霞区、雨花台区为原有的老城区，江宁、溧水、高淳由原来的县改区，原江浦县并入了浦口区，原六合县与原大厂区合并成了六合区。

五、江苏省南京市仙林离南京市区有多远？

仙林是个很大的范围，市区是更大的概念，如果在仙鹤门到新街口，坐地铁，10站约20分钟。

六、江苏省南京市的大学排名，应该是怎样的？

独一档：南大----江苏的王者，皇冠上的明珠；

万年老二：东南-----常年假装跟南大相当，其实不在一个级别，但谈工科，确实是妥妥省一；

难兄难弟：南航、南理工-----两个掉档985的活比丑，南京人最怜惜的两个学校；

低调的211强校：河海-----简单朴实且枯燥，隐藏的很深！

211级强校：南医大、南农、南师大、药大-----南医大这个“双非”的质地其实要明显强于其他三所211，实属价值洼地，只是学医太苦....没事你特么学医干嘛？

传统强校：南京邮电大学（落魄凤凰，双非鸡头），南京审计大学，南京信息工程大学、南京林业大学，南京工业大学，南京中医药大学，南京财经大学、南京工程学院

评论区的意思好像是安排一个“假传统名校”，把粮专、电专、金陵职大安排进去，笑死我了。

伪装成二本的好学校：江苏警官学院，南京森林警察学院，江苏第二师范学院，南京晓庄学院，金陵科技学院

特殊类名校：南京艺术学院（艺术），南京体育学院（体育），南京特殊教育师范学院（很多人不愿意读）、陆军工程大学等一干军校。

榜单排的未必准确，填志愿还得结合专业，光看排名用处不大。

还是那句话，不要简单看投档线，有些学校很强，但弱专业投档线很低，你低空飞翔钻进去就吃闷亏！

比如南医大，优势学科比如临床、口腔等专业分数很高！又比如它的护理就很低，然而男护士非常好找工作，比如你去随家仓脑科医院，病人都是精神病，需要力气大的、擅长挨打的，男护士稀缺全是宝贝，应该可以横着走！找老婆应该也极其容易！

七、江苏省事业单位人事条例？

第一章　总则

第一条　为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

第二条　事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条　中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条　事业单位应当建立健全人事管理制度。

事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

第二章　岗位设置

第五条　国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条　事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条　事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

第三章　公开招聘和竞聘上岗

第八条　事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条　事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、考察;

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

第十条　事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：

(一)制定竞聘上岗方案;

(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;

(三)审查竞聘人员资格条件;

(四)考评;

(五)在本单位公示拟聘人员名单;

(六)办理聘任手续。

第十一条　事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

第四章　聘用合同

第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条　初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条　事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十五条　事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条　事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十七条　事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条　事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

第十九条　自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

第五章　考核和培训

第二十条　事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

第二十一条　考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

第二十二条　考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

第二十三条　事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。

工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

第二十四条　培训经费按照国家有关规定列支。

八、江苏省南京市代码是多少？

南京辖11区，南京市的行政区划代码是320100，

扩展资料

江苏是中国古代文明的发祥地之一，拥有“吴”“金陵”“淮扬”“中原”四大多元文化及地域特征，共拥有13座国家历史文化名城。

江苏地处长江经济带，下辖13个设区市，是全国唯一所有地级行政区都跻身百强的省份。江苏人均GDP、地区发展与民生指数（DLI）均居全国省域第一，成为中国综合发展水平最高的省份之一，已步入“中上等”发达国家水平。

九、江苏省南京市区号是多少？

南京的区号：025南京，简称“宁”，古称金陵、建康，是江苏省会、副省级市、南京都市圈核心城市，是国务院批复确定的中国东部地区重要的中心城市、全国重要的科研教育基地和综合交通枢纽。南京地处中国东部地区、长江下游、濒江近海。全市下辖11个区，总面积6597平方公里，2015年建成区面积923.8平方公里，常住人口823.6万，城镇人口670.4万人，城镇化率81.4%，是长三角地区及华东地区唯一的特大城市。

十、南京市江苏省的省会吗？

南京市不是直辖市，南京市是江苏省的省会城市，也是我国15个副省级城市之一，南京市的行政级别为“副省级”，南京市属于江苏省的管辖，所以要低于直辖市。 ★我国现有四大中央直辖市：北京市、上海市、天津市、重庆市。

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