运营总监和市场总监哪个大？

一、运营总监和市场总监哪个大？

市场总监是负责具体挖掘市场需求，分析总结出市场动向的重在执行。

运营总监是掌管公司全年的工作费用和收支计算，主要工作是运作项目比较多。 市场总监比运营总监小，运营总监除了市场外，还负责产品研发，公司宣传等等

换句话说

一般运营总监监管市场总监，但有些不太正规的公司也有市场总监大的，就像一般线长比组长大，但有的厂子组长比线长要大。

二、市场总监是高管吗？

市场总监在企业中属于高级管理人员，首先，企业中的高级管理人员主要包括董事长，总经理，董事长，秘书以及副总经理以及相关关的业务总监，比如财务总监，市场总监，销售总监等。市场总监在企业中主要管理市场销售业务以及相关的审批权限，所以位置以及权限都是比较大的，属于高级管理人员。

三、销售总监与市场总监哪个权力大？

1 市场总监的权力更大2 因为市场总监负责公司市场营销战略的制定和实施，决定公司的产品定位、市场推广和品牌建设等，这些关键性的决策会直接影响公司的市场表现和业绩增长。而销售总监则主要负责销售团队的管理和销售业绩的达成，虽然也有一定的决策权，但是相对市场总监而言权力较小。3 但是具体情况还要看公司的组织结构和管理制度，不同公司对销售总监和市场总监的权力分配可能会有所不同。

四、市场总监和财务总监哪个大？

市场总监和财务总监按潜规则和既定职务来讲，财务总监更有权威。但市场总监的发展潜力更大！

财务总监是公司的天花板了，负责对企业的财务、会计活动进行全面监督与管理的高级管理人员。

市场总监是负责市场的全面工作、制定市场部发展战略规划，建立销售体系，制定销售培训激励方案。是企业中负责市场运营工作的高级管理人员。

五、运营总监和人事总监哪个大？

运营总监比人事总监大。

其岗位职责是：

1、负责APP运营，增加用户量，活跃度，粘性，扩大下载量；

2、负责网站、微博和微信等新媒体平台以及各种外宣媒体等立体化多渠道的宣传方案和策划，沟通及执行；

3、全面负责公司APP平台的运营工作，根据公司目标，制定运营策略并组织执行；

4、负责用户规模和用户活跃度的提升，持续优化用户构成的健康度；

5、组织内容运营、用户运营、功能运营、节日运营等多方面工作的开展；

6、以实现运营KPI为目标，制定团队内各岗位的考核体系，执行考核；

7、在客户端达到规模时，策划和利用客户端流量变现。

六、人事总监和餐饮总监哪个大？

餐饮总监高于人事。餐饮总监平均工资￥16.7K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了11%。

人事平均工资￥5.8K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了16%。

七、人事总监是高管么？

如果按照公司经营尤其是上市公司的角度，人事总监就不是高管。

只有两个角色是董事会关注且委派的，一个是CEO一个是CFO（别管是首席财务官还是财务总监的称谓，就是一个）。因为，CEO对经营负责，其他都副总都是他的助手，而财务总监是不对CEO负责的，而是对董事会负责的。因此，一般企业合并时，一般是一方排CEO（国内就是总经理），一方派财务总监。就是兼并时，如果对原有的管理者比较满意，这种情况下也是必须派财务总监的。

八、技术总监和人事总监哪个权力大？

技术总监和人事总监是一个公司的两个都很重要的岗位，不能单纯的说哪个比较大，技术总监是管理着整个公司的技术方面的工作，从接到订单开始就涉及到有关的技术方面的工作，而人事总监负责招聘各类岗位的员工，只有严格把关才能为公司招聘到合格的人才，公司才能得到更好的发展

九、人事总监与采购经理哪个大？

当然是总监。

一般来讲总监肯定要大于经理的，人事总监不是人事经理，人事总监除了的负责人事方面的事项，还有权利参与其它事项的提议和决策权，毕竟是总监级别。

采购经理就简单了，只负责采购的事宜，也就是个部门经理，肯定没有人事总监权利大。

十、运营总监和人事总监哪个权利大，有什么区别？

运营总监和人事总监是一级企业设置的两个不同的岗位。运营总监主要是协助公司总经理进行日常的公司生产经营管理；人事总监主要协助公司总经理进行日常的人事管理工作。两个总监的职能不一样，工作管理的要求也不一样，运营总监在公司生产经营范围之内权利大一些；人事总监在公司人事管理方面权限高一点，所以比较难以区分两者的权限高低。

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