一、总经理助理是不是高管？
总经理助理是高层领导。总经理助理一般在大中型国有企业才会设置这个职位。设置总经理助理这个职位的目的是解决集团内部重要的二级单位一把手的级别问题。一般来说，总经理助理在本级领导层的决策权力有限，但是他晋升决策权中心的概率很大。
二、总经理助理是什么职位？有级别？
总经理助理属于副总级别，本身职位属于高级职位，是一个经理级的人物，是协助总经理处理一些日常的事务，并没有什么特别的职位权力，相当于秘书一类的职务。
三、总经理助理在企业中算是高层吗？
不算。按照管理职能和层级设置，企业高层是指具有决策权的班子成员。总经理助理的职能是配合总经理履行专项工作，属于中层。
四、总经理助理属于高管吗？
总经理助理属于高管。
总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，日常事务、政务都要管理和协调。
总经理助理工作职责：
1、在总经理领导下进行工作。
2、协助总经理处理好日常事务。
3、协助总经理协调下属部门之间的关系。
4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
5、负责分管范围内的各项工作。
6、完成领导交给的其他工作。
二、总经理助理属于什么职位类别
总经理助理一般都属于中层以上管理人员，总经理助理属于公司直属或者属于行政部。
助理是协助总经理助理日常事务的岗位，主要是协调左右，沟通上下，介于总经理和经理之间。
总经理助理的岗位平台很大，至于有多大，要看自己的能力，做得好，很快就会成为公司的核心骨干。
总经理助理属于高管吗
薪水取决于该职位在公司的重要性。如果很重要，工资肯定很高，如果只是普通的，和普通员工差不多。
五、总经理助理属于高管吗？
总经理助理属于高管。
总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，日常事务、政务都要管理和协调。
总经理助理工作职责：
1、在总经理领导下进行工作。
2、协助总经理处理好日常事务。
3、协助总经理协调下属部门之间的关系。
4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
5、负责分管范围内的各项工作。
6、完成领导交给的其他工作。
六、总经理助理，怎么称呼？
总经理助理书面称呼一定是总助了，比如在正式文件或者正式场合叫总经理助理某某某。非正式场合或者平时见面如果你级别比他低，一般直称呼某总，如果是平级或者级别比他高，直接称呼某助理或者姓名
总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。
工作内容
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
七、总经理助理和部门主管哪个权力大？
总经理助理在总体上权力大于部门主管，在具体事物上部门主管权力大于总经理助理。
总经理助理是公司的高层管理人员，根据总经理的安排负责某一方面工作，或临时指派的工作，到各部门指导或安排工作时，部门主管必须服从，但是对部门内的具休事物不直接管。部门主管对部门内部的事物有决定权。
八、想请问下,总经理助理在民营企业里一般是算什么职位？
总经理助理一般都属于中高层以上管理人员。
一般高层管理层分以下职位：
1、董事长：一般由老板当任，属最大权力的。 负责决策公司的发展战略方向，公司投资决铂负责任命董事会成员，组织董事会工作，审批利润分配方案，决定任命总裁。
2、总裁：一般由老板当任，或者由老板指定人担任，除董事长外，属最大权力的。 负责拟定公司的发展战略方向的方案，管理公司财务、人事行政等工作，审批财务文件、人事薪酬文件、固定资**投资文件、较大的新项目立项等重要文件。
3、执行总裁（CEO）：一般由老板或总裁指定人担任，对董事长、总裁负责，权力在董事长、总裁之下。 负责公司日常运作，包括销售、拓展市场、技术开发、采购与生产制造、产品质量、成本控制等管理工作，审批以上工作的相应文件。
4、总经理：如果公司有集团公司，集团公司叫总裁、集团下面的分公司最高职务叫总经理 如果没有大的集团公司，只有一个小公司就叫总经理，小公司经常老板担任董事长兼总经理。
扩展资料：
总经理助理岗位职责：
1、要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，还要不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
2、要耳聪目明，做好参谋工作。
从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。
3、要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。
首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。
4、要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。
九、总经理助理参与班子分工吗？
总经理助理属于班子成员，当然参与班子分工。
通过查询相关资料得知，国企央企上市公司设置这个职位比较多，明确为班子成员，组成公司的决策层，属于公司的高管，协助总经理分管某些方面或分管一些部门，为总经理负责。
但是一些公司总经理的秘书和司机也叫总经理助理，只负责办理总经理日常事务，不属于班子成员，当然不会参与分工。
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