总经理助理能进班子吗？

一、总经理助理能进班子吗？

总经理助理一般不进班子。

总经理助理，一般是重点培养的后备干部。他的级别与单位中层干部一样。平时，协助总经理日常工作，授权代表总经理处理某项临时工作。

在常人眼中，总经理助理即总经理化身。他的为人处世、言行举止需慎之又慎。助理成功了就提拔为副总经理，助理失败了就回到原来中层干部级别。

二、总经理助理可以参与班子表态吗？

如果总经理助理列入班子成员，即单位领导，有参加班子会议的权力，在自己的分管领域是有权参与班子表态发言的。

如果只是总经理助理，未被列入班子成员的，如果没有特别通知是无权参加班子会议的，有也只是列席会议，无表态发言权。

三、总经理助理参与班子分工吗？

总经理助理属于班子成员，当然参与班子分工。

通过查询相关资料得知，国企央企上市公司设置这个职位比较多，明确为班子成员，组成公司的决策层，属于公司的高管，协助总经理分管某些方面或分管一些部门，为总经理负责。

但是一些公司总经理的秘书和司机也叫总经理助理，只负责办理总经理日常事务，不属于班子成员，当然不会参与分工。

四、我可以应聘总经理助理吗？

客观点说走正常应聘流程可能还是很困难，目前总助一般还是要求本科毕业有办公室工作经验熟练使用各种办公软件，熟悉各种公关礼仪，对现代公司运作有基本了解。

五、总经理助理可以管人吗？

可以的。

总经理助理就是一个职务岗位，主要工作就是负责总经理工作的开展，为总经理负责的。但是总经理助理平时也需要协助总经理做一些工作的管理，也会分管一部分工作，所以同样可以管人的，总助也是属于管理人员职级。

六、国企总经理助理可以有几个吗？

可以有。但是国企总经理助理通常只配备一个。助理人数是根据公司的招聘来决定的。助理是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限， 让自己的手伸得更长。

七、总经理助理可以分管工作吗？

1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;

2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要 会议记录;

3、起草、存档整理总经理签发的文件;

4、公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案 的修订;

5、接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录;

6、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调;

7、完成总经理交办的其他工作;

8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人 力资源结构;

9、完成公司人力资源的日常招聘工作;

10、完善公司绩效考核制度。

八、高中学历可以做总经理助理吗？

学历并不能完全代表能力，只有高中学历的人，其能力超越本科学历的人大有人在，所以高中学历的人做企业高管是有可能的，做总经理助理也是有可能的。

九、院长助理属于医院班子成员吗？

不一定

有的医院院长助理是班子成员，有得医院的院长助理不属于医院班子成员，这个没有固定的说法和制度制定。

院长助理就是协助院长处理一些具体的事物，它的主要职责是协助帮助的内容，他并不承担负责领导职务的决策功能，所以有的医院的院长助理并不是领导班子成员。

十、总经理助理算领导吗？

总经理助理是高层领导。总经理助理一般在大中型国有企业才会设置这个职位。设置总经理助理这个职位的目的是解决集团内部重要的二级单位一把手的级别问题。一般来说，总经理助理在本级领导层的决策权力有限，但是他晋升决策权中心的概率很大。

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