一、总经理助理工资？
你如果去51JOB网站随便搜一下，就会发现从4000到50000不等，相差这么大的在因就是虽然都叫总经理助理，但是承担的工作职责及所需的能力天差地别，不能一概而论。
如果如你刚毕业没多久，10000在深圳算中等。
二、董事长助理和总经理助理为什么很难招到？
谢邀。
下面根据我几年人事和总经理助理经验而谈，仅个人意见，不喜勿喷。
以下分为大小公司进行分析：
1对于小公司来说，董事长助理或者总经理助理这两个职位名称都有点夸大其谈，名字好听，有可能工作内容不尽人意，有可能那家公司只有一个老板，再招一个人不就是总经理助理吗？
2根据1，你被招聘成功了，那么你一个人就是财务部行政部采购部业务部人事部等等，对于小公司而言，你这职位也就3-6k工资最多了，钱少事多事杂的工作现在的年轻人大多数干不来，因为他们觉得他们干的活和工资不成正比，不甘愿在这位置呆长久。
3还有小年轻胸怀壮志以为在这个位置上大展拳脚的时候，发现该职位的期望值远低于现实的价值，也就离辞职不远了。
4对大公司而言，根据题意，是对外招聘而来的，而不是晋升而来的。那对于这个位置，你可能更加吃力不讨好。顾名思义，你就是董事长身边的人，没有同事感情基础，一来便让人感觉敌对之意，特别是有名无权之际，又有谁愿意搭理你？
5很多时候总经理或者董事长和部门之间需要通过你去沟通交流的时候，一有矛盾，你便是夹心饼干似的被夹在中间里外不是人，偏占哪方都容易得罪人。
6根本原因也是现在就业问题，有技术有学历的人才都是爷，人才选拔尤为重要，别说这职位难招，其他职位同理。
大概就是这意思，想到啥再来补充，谢谢！
三、总经理助理的职责范围？能干些什么？
泻药。
任何行业都是相同的，实际都是搞人际关系，搞好了生产关系，生产力就上去了。能力强的人，当然希望凡是亲力亲为，但时间精力不够用，因此就需要助理或者属下，协助自己处理一些非核心事务。
助理当然是有用的，主要作用是节省时间。助理就是你的一只手，他做的事情最终要你承担责任，他必须跟你在一个频道上。好助理不一定是招来的，但一定是培养出来的，理想的助理和你必须有一种默契，你一个眼神他就知道做什么。
助理的三重境界：
第一重境界，一切行动只听指挥。你安排他做什么，他就做什么，你不安排，他就不做，一切是被动接受，不会主动着想，没有提前量。这种最为常见。
第二重境界，想你所想，做你所做。变被动为主动，会主动跟进一些事情，会提醒你一些安排，会把事情安排的满当，为你省不少时间。这种当然是最理想的状态了，如电视剧《都挺好》里苏明玉的助理小金。
第三重境界，枪指挥党。你一开始需要助理帮你省时间，如果助理做到一定程度，你就会发现你离不开他了。你只能适应他的节奏，因为换别人根本来不了。
建议：如果条件允许，多招几个助理，形成良性竞争关系，把工作进行合理分配，既能释放助理的最大优势，也能保证对每个事务的掌握，还能避免被助理反向绑架。
四、请问一下 国内总经理助理工资都是多少？
这可区别大了。。。如果你是帮总经理处理具体工作的，那就是少数人之下，全公司之上，是高管级别，薪资会很高。到你如果是总经理的行政助理，帮他打扫卫生做做报告和表格的，那就是普通行政人员的价，或者再稍高一些。再说了，你也没说你在哪个城市，公司竞争力如何。。。突然这么简单一问，没人能回答准确的哦(´-ω-`)
五、作为总经理助理，每天日常工作是什么样的？
谢邀
目前是化妆品行业某头部公司的总裁助理，在这之前是国内大型民企的董事长秘书，所以对于高管秘书/助理类的岗位可以说是深有体会。
至于作为总助的日常工作，我觉得还是要看公司和你的直接领导对于这个岗位的定位，以及职责的侧重点。
因为有些助理岗是偏行政和事务性工作的，但有些是偏业务的；
有些是对内的沟通比较多，而有些又会比较侧重对外的联系。
比如我之前一份秘书/助理工作，直属上司是董事长，而董事长的工作会侧重于对外的各种公共关系，以及对内的发展战略指引等。所以我的日常工作，除了董事长的行程安排，上传下达等基础工作之外，还会陪同出行，负责外部客户的联系对接，外部客人来访的接待安排，以及一些必要的应酬；对公司内，会负责董事长组织的各项会议，参会并整理纪要，对于重要事项要及时传达给各部门领导，后续还要跟进执行情况并反馈给董事长，以便于其进一步的工作部署和决策等等。
现在的工作，汇报对象是总裁，和之前一份工作在角色上和感受上还是有很大差异的，一言概之就是…公司所有者和管理者的差异…因为董事长可能就给你指个方向，而具体的执行都落到职业经理人的层面。
所以说，总助的工作会比较侧重于业务上的协助，少了很多公关类的工作，所以现在日常最多的就是和总裁一起参加各项会议，阿不得不说一句会真的是多，比之前多了几倍都不止，然后就是整理纪要，罗列出各项指示和后续的工作方向，和总裁确认后，就传达给各部门，让他们列个工作计划表出来，自己后续就帮总裁跟进，并及时进行双向反馈。
当然了，上面说的那些都是明面上的工作职责，还会有很多不能在明面上说，但日常一直在发生的事：比如说，你要明确好自己的角色，作为高管身边的人，真的会有不少人明里暗里的来套近乎，有些也是公司其他高管，这种情况的处理非常重要却也非常微妙；还有助理很多时候会沦为背锅的角色，刚开始真的是一肚子委屈，但久了你就习惯了，心态调节好就好，而且也要多留个心眼，别让场面上的锅真砸到自己脑袋上……个人心得是，在这个岗位上，一定要学会怎么“万花丛中过，片叶不沾身”，唉，这些辛酸事以后有机会展开说……
总而言之，助理或者说秘书这样的岗位是个双刃剑，好处是在领导身边，能见识到很多事，能从比较高的角度理解公司业务，对自己的思维方式和看待问题的角度都很有帮助，也能认识不少人；
而不那么好的地方就是，未来的发展比较尴尬，直接转管理吧，难；一直做助理吧，没出息；下到业务部门吧，感觉又要从头开始，不甘心……
这些问题也是我现在正面临着思考着的，希望在工作中找到答案吧，也希望这些描述能帮助大家对高管助理岗位有更清晰的认识，有什么问题的话也很欢迎来聊~
FIN.
六、行政部，副总经理助理是一个什么样的地位，职责？
其实就是文员的意思，只是你只是为副总一个人服务，接触的层面高点，接触到的公司文件也会机密点，，所以要求在 职业道德，素养 素质方面比较高。。少说多做就OK了。。
七、北京奔驰汽车公司(L3)总经理助理职位的发展前景如何？
我认识的助理从L1到L3的都有，实话就是，没有发展前景。如果你的boss人好，你当两年助理，说不定可以给你推荐到好的部门，否则……呵呵，虚度青春……
八、本科应届生，包吃住，六险一金，税后大概5000左右，总经理助理岗位，可以吗？
今年经济形势不好，应届生找工作不容易，有工作就赶紧先做起来，先占个坑再求发展。
九、安永商务服务中心 初级审计助理怎么样？
别去。
安永GDS的审计助理基本上只负责整理函证。
十、兰州的姐妹请问一下兰州中心的写字楼随便让进吗 我上去找个人 但是我害怕不让进？
问你需要找的那个人。