我想去咖啡馆应聘咖啡师职位，但以前没做过，以前也是做餐饮的，但做的是收银，我想进去之后再学，不知道

一、我想去咖啡馆应聘咖啡师职位，但以前没做过，以前也是做餐饮的，但做的是收银，我想进去之后再学，不知道

这个可能不大容易，每个咖啡师都有自己的技巧和感觉这个是要靠积累才能有的！

这个不太容易，咖啡师不是每个人都能胜任的，即升袜使在别人手下当徒弟，也很难调出师傅的味道，乎明所以，好的咖啡师是时间调出来的吵顷激

去当学徒罗

二、刚出来工作，不知道要怎么去找工作，想当咖啡师学徒，去面试要怎么做，进门之后要先说什么？他们问什么我

给您点小小的建议吧

面试的时候说出十个用你的理由

好人才必须德才兼备唤腔

华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。

给出十个非用你不可的理由

比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。

应聘者说：“我这个人很勤快。”

“请问你怎么证明？”

应聘者说：“我这个人反应很快。”

“请问你怎么证明？”

应聘者说：“我这个人很敬业。”

“请问你怎么证明？”

许佑嘉说，就这么反复问来问去，一些应聘者开始否定自己，开始他认为自己有很多优点，但一个一个证明下来，他把自己认为的优点一个一个又推翻了。就这样可能等问到第五六个问题的时候，有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。 其实就用这么一个问题，能测验一个应聘者。

第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于坚持；

第二和唯，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否对自己有清楚的认识；

第三，看他是不是够机敏，反应够灵敏，一旦一个优点被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面试进行下去；

第四，看他是不是诚实，特别是在业绩、经验方面，应聘者在面试过程中谈到任何一个有关问题，都会被记录下来，会被调查；

第五，看他是不是谦逊，有时因为一个个优点被否定后，有的应聘者就开始急了，其实那只能说明他不是一个合格的职业人。 要自信但不能自大

许佑嘉认为，面试时，应聘者需要自信和谦虚，但自信不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都 很满意。结果在面试结束后，该应聘者对许佑嘉“吹”自己销售能力如何惊人，“我告诉你我在原唤链培来那公司做业务已经做了四年了，我的业绩一直很好，你不知道，其实我们公司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好，如果到了华硕，销售业绩肯定会更好。”“这样的员工，打死我们也不能用，因为他根本就没有团队精神。”来源速求职网络平台

当然是问什么说什么⊙_⊙

三、星巴克全职是双休吗星巴克节假日放假吗

      星巴克全职是双休吗

      星巴克是最剥削员工的.月薪3000元，在北京上海吃食堂，做公交都不够啊散老者.

      做五休二 一天八小时 按排班来 全职不能半天 反正就八小时. 没什么条件能适应早晚班就行 全职会有很多早晚班的.

      建议还是自己选两天

星巴克咖啡师全职工资

      黑围裙就是coffee master 目前江浙沪地区几家店才有一个黑围裙.很难考的.我们店经理都没有考上.工资一个月比普通伙伴都高1000左右

      不高.表哥就是星巴克的咖啡师，因工资实在太低，离职后进了佛山展翅学习，后来去了学校安排的咖啡店，店面不大也不算小，但工资是以前在星巴克的三倍!

      一般咖啡师4000左右，还有一些其他的福利什么的.

星巴克节假日放假吗

      1，这个取决于你的门市，如果是那些双休日关门的门市(当然这是少数)，那对于一个新进伙伴，连休是完全正常的2，入职第一年没有年假，第二年开始会有，但是不多，一般不到3天(24小时，以每个班次8小时计算，所以就是3天)3，请假在有情况的前提下，很容易，星巴克这方面是人性化的，并不会因为说我今天缺人，你就不得不上班，但是不管是那种假，请务必给个合理的理由，别什么要去陪陪恋人就请个假，或者今天不想上班就请个假，消极怠工什么的，我想，这是哪里都不欢迎的.

      他们不要兼职，只要全职务.休息的话是根据公司排班决定的，店面经理及以下的休息日都是有可能要上班，这个不一定的，但一般按排班会考虑调冲薯休及三倍薪水问题，所以你要放心.待遇还是可以的.

      这个要看门市类型的，商务楼门市，那么法定节假日休息(因为开着也没生意......不划算，所以会关)而旅游商圈门市就是全年开放的.当然具体什么门市属于什么类型，请自行去星巴克门口看吧......那里会写的......营业时间什么的一般很清楚

星巴克上班可以请假吗

      兼职没有问题的呀，兼职的话只是需要你一个月做到多少工时就可以的.你大可以请假回去，但是一个半月的长度估计是不被允许的......至少你要看一下你的行程安排，然后确定一下你的额定工时在什么时间段被完成

      1，这个取决于你的门市，如果是那些双休日关门的门市(当然这是少数)，那对于一个新进伙伴，连休是完全正常的2，入职第一年没有年假，第二年开始会有，但是不多，一般不到3天(24小时，以每个班次8小时计算，所以就是3天)3，请假在有情况的前提下，很容易，星巴克这方面是人性化的，并不会因为说我今天缺人，你就不得不上班，但是不管是那种假，请务必给个合理的理由，别什么要去陪陪恋人就请个假，或者今天不想上班就请个假，消极怠工什么的，我想，这是哪里都不欢迎的.

      这是一个比较难以解决的问题......星巴克有强制规定28天内需要完成整套培训的说法，我建议你尽快和你的门市店经理沟通一下(请假并不是不可以，但是你再拖下去，你就只能离职了......)，告知其七月中旬的事情，这样他可以在2周内帮你安排好你的培训计划，然后差不多正好是七月中旬.另外你要去多少天呢?很久么?如果不是，其实请假也是没有问题的，不过反正就是越早说越好，个人是这么建议的

星巴克是双休吗

      一般星巴克的营业时间:周一~周二 6:30-22:00、周三 10:00-20:00、周四~周日 6:30-22:00(看具体门店安排) 星巴克一般为3班倒，早班，中班，晚班.具体上什么班看门店经理的安排.工作时间在八小时左右.星巴克给我们一个小时的打烊时间，新人的话经常打扫到半夜，苦不堪言.(扫地拖地没什么说的，地毯要吸尘器吸.咖啡机每天都要清洗，包括表面内内部，一点糖浆和痕迹都不能有，有专门的咖啡机消毒药片.所有器具都要进消毒柜然后放入冰箱.烤箱，冰箱，台面，含世你们看到的一切我们都要打扫干净、洗碗机也要每天洗周清，就是在每天清洗的基础上，一周花一次深度清洁，比如刷地板，用消毒水泡杯子，清洗制冰机)

      建议还是自己选两天

      轮班分早中晚，中班可以分很多时段，根据门店的营运情况来分配，可能2-5个班次，员工福利五险一金 大病医疗保险 住房补贴 年底双薪 带薪年假病假 节假日三薪班 员工折扣 员工饮料券 父母大病保险!基本就这些 来自职Q用户:朱丽仙 一般门店都是早上六点半开门，到晚上十一点的，商场里面的门店就会看商场时间，每天工作8个小时，有早班6点半到下午三点，早中间，晚中间，晚报下午两点半到晚上十一点，员工福利每天上满四个小时可以喝一杯含咖啡因的饮料，三个月以上从第四个月开始每个月上满80个小时可以获得10张饮料券 来自职Q用户:张女士

      星巴克全职是双休吗

      星巴克是最剥削员工的.月薪3000元，在北京上海吃食堂，做公交都不够啊.

      做五休二 一天八小时 按排班来 全职不能半天 反正就八小时. 没什么条件能适应早晚班就行 全职会有很多早晚班的.

      建议还是自己选两天

星巴克咖啡师全职工资

      黑围裙就是coffee master 目前江浙沪地区几家店才有一个黑围裙.很难考的.我们店经理都没有考上.工资一个冲薯月比普通伙伴都高1000左右

      不高.表哥就是星巴克的咖啡师，因工资实在太低，离职后进了佛山展翅学习，后来去了学校安排的咖啡店，店面不大也不算小，但工资是以前在星巴克的三倍!

      一般咖啡师4000左右，还有一些其他的福利什么的.

星巴克节假日放假吗

      1，这个取决于你的门市，如果是那些双休日关门的门市(当然这是少数)，那对于一个新进伙伴，连休是完全正常的2，入职第一年没有年假，第二年开始会有，但是不多，一般不到3天(24小时，以每个班次8小时计算，所以就是3天)3，请假在有情况的前提下，很容易，星巴克这方面是人性化的，并不会因为说我今天缺人，你就不得不上班，但是不管是那种假，请务必给个合理的理由，别什么要去陪陪恋人就请个假，或者今含世天不想上班就请个假，消极怠工什么的，我想，这是哪里都不欢迎的.

      他们不要兼职，只要全职务.休息的话是根据公司排班决定的，店面经理及以下的休息日都是有可能要上班，这个不一定的，但一般按排班会考虑调休及三倍薪水问题，所以你要放心.待遇还是可以的.

      这个要看门市类型的，商务楼门市，那么法定节假日休息(因为开着也没生意......不划算，所以会关)而旅游商圈门市就是全年开放的.当然具体什么门市属于什么类型，请自行去星巴克门口看吧......那里会写的......营业时间什么的一般很清楚

星巴克上班可以请假吗

      兼职没有问题的呀，兼职的话只是需要你一个月做到多少工时就可以的.你大可以请假回去，但是一个半月的长度估计是不被允许的......至少你要看一下你的行程安排，然后确定一下你的额定工时在什么时间段被完成

      1，这个取决于你的门市，如果是那些双休日关门的门市(当然这是少数)，那对于一个新进伙伴，连休是完全正常的2，入职第一年没有年假，第二年开始会有，但是不多，一般不到3天(24小时，以每个班次8小时计算，所以就是3天)3，请假在有情况的前提下，很容易，星巴克这方面是人性化的，并不会因为说我今天缺人，你就不得不上班，但是不管是那种假，请务必给个合理的理由，别什么要去陪陪恋人就请个假，或者今天不想上班就请个假，消极怠工什么的，我想，这是哪里都不欢迎的.

      这是一个比较难以解决的问题......星巴克有强制规定28天内需要完成整套培训的说法，我建议你尽快和你的门市店经理沟通一下(请假并不是不可以，但是你再拖下去，你就只能离职了......)，告知其七月中旬的事情，这样他可以在2周内帮你安排好你的培训计划，然后差不多正好是七月中旬.另外你要去多少天呢?很久么?如果不是，其实请假也是没有问题的，不过反正就是越早说越好，个人是这么建议的

星巴克是双休吗

      一般星巴克的营业时间:周一~周二 6:30-22:00、周三 10:00-20:00、周四~周日 6:30-22:00(看具体门店安排) 星巴克一般为3班倒，早班，中班，晚班.具体上什么班看门店经理的安排.工作时间在八小时左右.星巴克给我们一个小时的打烊时间，新人的话经常打扫到半夜，苦不堪言.(扫地拖地没什么说的，地毯要吸尘器吸.咖啡机每天都要清洗，包括表面内内部，一点糖浆和痕迹都不能有，有专门的咖啡机消毒药片.所有器具都要进消毒柜然后放入冰箱.烤箱，冰箱，台面，你们看到的一切我们都要打扫干净、洗碗机也要每天洗周清，就是在每天清洗的基础上，一周花一次深度清洁，比如刷地板，用消毒水泡杯子，清洗制冰机)

      建议还是自己选两天

      轮班分早中晚，中班可以分很多时段，根据门店的营运情况来分配，可能2-5个班次，员工福利五险一金 大病医疗保险 住房补贴 年底双薪 带薪年假病假 节假日三薪班 员工折扣 员工饮料券 父母大病保险!基本就这些 来自职Q用户:朱丽仙 一般门店都是早上六点半开门，到晚散老者上十一点的，商场里面的门店就会看商场时间，每天工作8个小时，有早班6点半到下午三点，早中间，晚中间，晚报下午两点半到晚上十一点，员工福利每天上满四个小时可以喝一杯含咖啡因的饮料，三个月以上从第四个月开始每个月上满80个小时可以获得10张饮料券 来自职Q用户:张女士

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