企业委托高校培养员工靠谱吗？

一、企业委托高校培养员工靠谱吗？

企业委托高校培养员工靠谱。

校企双方合作需要深化，融合发展，学校为企业发展提供更好的人才及服务，企业为学校学生提供学习就业的机会。校企双方在合作中可以不断总结经验，创新发展，在产教融合、校企合作方便做出优势和特色。互相促进。

二、企业委托班培训合法吗？

（1）企业为培训支付了培训费用，并且有支付凭证证明，发票之类的； （2）企业支付的培训费用是专项培训费用，而非安全、环保等通常非专项培训； （3）企业为员工提供的培新必须是专业技术培训。培训同时满足以上三个要件时，方可设置服务期和违约金。培训需委托独立第三方进行。 常见的为了使员工尽快适用企业的工业要求，属于一般层次的职业技能培训，通常认定为普通入职培训，不可约定服务期。法律规定的专业技术培训是指员工在已经满足了本企业的基本要求的情况下，企业为提高员工技能素质所提供的职业发展培训。是一种高层次的投资行为，企业为提升竞争力或留住人才所采取的一种措施。这种职业发展培训一般分为专业技术培训和非专业技术培训，企业针对专业技术培训可以约定服务期，对非专业技术培训，即使投入了大量成本，也无法约定服务期和违约金。 这种协议一般应当事前告知培训的性质并且签订培训协议约定服务期。关于培训费用的内涵也当在协议中写清楚。

三、为什么电子厂招聘要异地培训？

电子厂招聘以后要异地进行培训的原因应该是电子厂的培训基地设在异地，那么招聘的员工只能到异地培训了。

另外的可能是电子厂委托的培训机构在异地，也只能让员工到异地接受培训。

四、致力消防防火中心培训是否合法？

合法。

国家明确规定了，所有的企事业机关单位每年都要组织员工进行消防培训、学习，提高消防意识，防止火灾的发生。也就是说，这样的消防培训是国家法律法规上有的！但是怎样去培训，那就是你企事业单位自己的事情了。你可以单位自己组织员工搞这个培训，也可以请外面的培训公司来搞这个培训。

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