一、公司管理培训和其他培训有区别吗？
公司管理培训是公司内部进行的管理培训学习；其他培训是除公司内部以外的更多领域的培训。
二、公司派我到集团其他子公司学习，算专项培训协议吗？
关于劳动合同法中有关专业技术培训，约定服务期条款的理解和运用 ：
《劳动合同法》第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”。这是用人单位可以与劳动者约定服务期的唯一情况，那就是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训。除此之外，无论用人单位为劳动者提供了多优厚的待遇，都不能与劳动者约定服务期。
三、公司购买其他公司个人股权如何入账？
财务处理如下：
借：实收资本——甲股东
贷：实收资本——乙股东
股权转让的实施，实践中可依两种方式进行，一是先履行上述程序性和实体性要件后，与确定的受让人签订股权转让协议，使受让人成为公司的股东，这种方式双方均无太大风险，但在未签订股权转让协议之前。
应签订股权转让草案，对股权转让相关事宜进行约定，并约定违约责任即缔约过失责任的承担;另一种方式转让人与受让人先行签订股权转让协议，而后由转让人在公司中履行程序及实体条件，但这种方式存在不能实现股权转让的目的，所以对受让人来说风险是很大的。
四、公司安全培训对员工个人发展？
随着企业单位对安全越来越重视，各种安全措施也是越来越趋于完善，其中队员工的安全培训就是一种根本上的有效安全措施，同时安全培训对员工的个人发展也会有很大帮助和提升，通过安全培训员工掌握了更多的安全知识和技巧，懂得了更多的安全管理理念，同时也会提高工人的个人素质，所以安全培训也是对员工个人发展有很大帮助的。
五、公司户车牌怎么过户到其他公司？
不能转让
公司车牌是不能转让过户给另外的公司，因为车牌并不是属于公司的私有财产，而是属于国家公有财产，它不属于任何的个人或者是集体，所以车主只是对车牌具有使用权，但是却不具有拥有权，因此不能转让、过户、销售，不过车辆是可以办理过户的。
公司转让车辆给别的公司的时候，车辆在完成了过户程序之后，车管所就会直接将车辆的原先车牌号码给收走，过户之后的新车主需要及时到车管所办理新的车牌。而原先的车牌，原先的车主如果想要保留，可以向车管所申请，只要符合条件，车管所可以为原车主保留原车牌号码两年。
虽然公司车牌不可以转让给另外的公司，但是如果是夫妻双方共有的机动车，想要将该车辆的所有人姓名变更为另一个人的姓名，只要婚姻关系存续已经满一年，并且是夫妻双方共同向交管所提出申请的，那么这种情况就可以使用原先的车牌号码，不需要重新申请新的车牌号。
六、南京个人培训补贴多久到账？
一般来说，最多24小时之内会到账的。
七、个人找其他公司补缴社保违法吗？
个人找公司代交社保，不违法违规。
八、培训的其他称呼？
培训又称学习、进修、上课和探讨等等。培训分重点对象培训和普遍业务培训，目的都是为了提高业务能力，捉升自己发展空间，用专业知识不断武装自己，从而掌握更高水平。培训也是一种学习，如培训班、培训机构、上课。培训还分理沦知识培训和实践技能培训。
九、个人独资公司投资的项目可以转给个人或其他公司吗？
个人独资企业投资的项目，可以转给个人或其他公司的。如果个人独资企业投资的项目不想继续生产了，只要其他公司和个人需要，就可转让给他们。问题是转让费用如何计算，根据什么标准转让，都必须双方达成一致，否则既使转让成功，也会产生矛盾。
十、公司有权把员工转让到其他公司吗？
根据我国现行劳动法规定，公司无权把员工转让到其它公司。现行劳动法明文规定：劳资双方合同到期有权双向选择，如果劳方合同到期不愿再与资方续劳务合同，资方应根据其合同工龄给予相应的经济补偿且不得强制劳方续签劳务合同。
劳资合同不到期，劳方自动辞职，则资方不提供任何经济补偿；若资方无故辞退劳方，需和劳方协商并给予一定经济补偿。公司转让公司员工，就是公司单方面终止劳资合同，必须补偿员工。