续签绿化养护合同范文？

一、续签绿化养护合同范文？

　　绿化养护劳动用工合同 XX花木公司（简称甲方）聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。　　一、合同期限：从200 年 月 日起到200 年 月 日止，其中200 年 月 日至200 年 月 日为试用期。　　二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在XXX范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。　　三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为600元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬（最高为700元）。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。　　四、劳动纪律：　　1、乙方每天工作时间8小时，试用期内每月休息为2天，试用期满后为每月休息4天。　　2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度（如员工守则、绿化管养规范、职业道德等），服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。 3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。　　五、合同的终止或解除条件：　　1、双方经协商一致同意提前终止本合同。　　2、本合同期满后自然终止。　　3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的；　　（3）被依法追究刑事责任的；　　（4）乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病；　　（5）故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的； （6）对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的；　　（7）违反国家人口和计划生育政策，被举报、投诉或查办的；　　（8）违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的；　　（9）有关法律法规允许终止合同的情形。　　4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：　　（1）在试用期内；　　（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；　　（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　（4）甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。 六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。　　七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。　　甲方盖章： 乙方签名： 委托代理人： 200 年 月 日 200 年 月 日

二、绿化养护管理标准？

1、树木无枯枝、枯叶，树形优美，长势良好。

2、清除杂草，纯净率要达到95%以上。

3、清除石块、残枝败叶等杂物，保洁率要达到98%以上。

4、草地边缘要修剪整齐，保持完整，完整率要达到98%以上。

5、适时适量的浇水施肥，保证草地生长良好。

6、要注意剪草，草的高度保持3㎝~5㎝，平整美观。

7、花木病虫害要准确及时地防治。

8、要及时补种死树、死草，成活率达到98%以上。

9、造型修剪合理，造型要优美、丰满健壮。

10、没有业主或者其他人私自侵占公共绿地的现象。

三、绿化养护合同里已交养护费，还需交管理费吗？

管理费和养护费不是一个种类

四、园林绿化养护管理？

1、树木无枯枝、枯叶，树形优美，长势良好。

2、清除杂草，纯净率要达到95%以上。

3、清除石块、残枝败叶等杂物，保洁率要达到98%以上。

4、草地边缘要修剪整齐，保持完整，完整率要达到98%以上。

5、适时适量的浇水施肥，保证草地生长良好。

6、要注意剪草，草的高度保持3㎝~5㎝，平整美观。

7、花木病虫害要准确及时地防治。

8、要及时补种死树、死草，成活率达到98%以上。

9、造型修剪合理，造型要优美、丰满健壮。

10、没有业主或者其他人私自侵占公共绿地的现象。

五、园区绿化养护管理要点？

园区绿化养护管理的要点一般包括以下三个方面:1. 维护景观绿化。这包括修剪树木、整理乔灌草丛、除虫除草等等，确保园区内的树木、草坪等植被健康有序。2. 管理土壤和水分。要注意调控土壤水分，补充植物所需的营养元素。尤其是在干旱季节，要增加灌溉频率以确保绿化的生长和发展。3. 系统保护生态环境。同时还需要对绿地周边的环境进行调查，及时防范和应对自然灾害等问题，同时还应加强园区内的公园设施保养，确保旅客的舒适体验。

六、绿化养护管理制度？

1.校园绿化的总体规划、布局设计必须委托园林部门规划设计,校长室进展充分论证,符合校情给予设计方案认可。校绿化的实施必须从学校实际出发,依据绿化总体规划设计方案严格进展,任何人不得随意变更规划,实施过程中必须调整规划的应经过校领导集体研究决定后,方可实施。

2.校园绿化管理责任人为绿化管理员,校园绿化管理机构是以分管校长、总务主任、绿化管理员组成的绿化工作领导小组,团队牵头,绿化管理员挂帅对校园各类树种、盆景挂牌,落实对口班、团、队,划分维护监管责任区域责任到班,形成校园绿化维护网络。

七、园林绿化管理与养护？

 1、一月份(小寒、大寒) 本月为全年最冷月份,要注意 园林植物的防寒越冬。 主要工作: 

一是在上冻前,对植物进行冬灌,时间选在中午进行。 

二是根据植物不同习性和不同的观赏要求,对园林树木 进行冬季整形修剪。 

三是下雪天,及时清除树冠上的积雪,防治压折枝条 毁坏树形;道路上应加强巡查,防治含杂质和带融雪剂的 积雪堆压在花坛和树穴内。 

四是清除越冬害虫,选择最低气温在 0 摄氏度以上的 晴天,对花草树木及其周围环境全面喷洒一次石硫合剂, 杀灭越冬病原和害虫。 

五是及时清除枯枝落叶及绿地中的杂物、树木上的悬 挂物,认真保洁,保持绿地干净卫生。 

六是对新栽树木和不易越冬的临界植物采取防寒保暖 措施,使其能够安全越冬。 常用方法有:越冬前灌水、修剪 掉尚未木质化的嫩枝嫩梢、树干缠绕草绳、在迎风口搭风障、 名贵树种和花木搭建保温棚等。 

2、二月份(立春、雨水) 本月气温仍偏低,继续注意园 林植物防寒,避免冻害发生。 主要工作: 继续对园林树木进行冬季整形修剪,疏除交叉枝、 并列枝、下垂枝、横跨枝、病虫枝及无用的徒长枝等。

八、绿化养护用工签劳务合同还是劳动合同？

如果是园林绿化工程中的工人，为技术工；如果是绿化养护的工人，为合同临时工，即与绿化公司签订用工合同的工人。

园林的工种包括：园林绿化工、草坪建植工、树木工、花卉工、园艺设计工、植物保护工等。

园林是指在一定的地域运用工程技术和艺术手段，通过改造地形、种植树木花草、营造建筑和布置园路等途径创作而成的美的自然环境和休息佳处。

九、城市绿化管理和绿化养护服务区别？

城市绿化管理和绿化养护服务的区别，我退休前是一个绿化管理以及养护服务人员，我个人认为没有什么本质区别，要想管理好城市绿化，绿化养护服务必须跟上，有了好的管理，绿化服务才能做好，才能把树木，花草打理好，才能体现这个城市绿化的整体水平，才能体现一个管理人员的水平高低，叫老百姓认可的一个卡城市绿化好以坏，一个城市绿化管理好了，城市环境卫生也就好了，绿水青山就是金山银山。

十、绿化养护管理制度流程？

绿化养护管理制度的流程包括：确定养护目标、编制养护计划、组织实施养护工作、监督检查养护效果、及时修复维护、定期评估改进。绿化养护管理制度的流程包括：制定绿化养护计划、组织实施绿化工作、定期巡查和维护绿化设施、及时处理绿化问题、统计和评估绿化效果、修订和完善管理制度。

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